Увольнение

[Irdaran]

Может. Просто если разошлись, ни о чём не договорившись, можно по свежим следам позвонить и узнать, на какую помощь можно рассчитывать. Чтобы не оказалось, что она ничего не пишет просто потому, что её специально об этом не попросили. Ну и мне кажется, что сравнивать данные собеседования с увольнительным письмом - это скорее работа адвоката. А ассистент должен в первую очередь правдиво передать то, что было на собеседовании. Но на практике возможно они иногда и большую инициативу на себя берут, если у них есть время и желание помогать.

В моем случае именно так и было.

[Helena]

В моем случае именно так и было.

Моя что- то пропала, на звонки и смс не отвечает, может в отпуске? Вроде мы с ней очень по- дружески расстались.
Попробую через несколько дней еще раз.

Меня все еще не уволили, но не подписывают заявление на отпуск.
Я хотела уехать на свой д/р, с дочкой встретиться.

Здесь не в тему, но может кто-то знает есть ли минимум дней до отпуска, за который они должны ответить.
А то ни ответа, ни привета, а время идет.

[CLEA]

Меня все еще не уволили, но не подписывают заявление на отпуск.
Я хотела уехать на свой д/р, с дочкой встретиться.

Здесь не в тему, но может кто-то знает есть ли минимум дней до отпуска, за который они должны ответить.
А то ни ответа, ни привета, а время идет.

Знакомая ситуация. Я сталкивалась с подобным случаем на бывшей работе. Была коллега, которую собирались увольнять. У нее было огромное количество дней отпуска. И сколько она ни писала и ни спрашивала, ответа так и не добилась. Так и уволили ее с 2мя годами неотгуленных отпусков. Для справки, эти дни входят в carence pôle emploi, т.е. отсрочивают начало выплаты пособия.

По сути, ваш работодатель должен установить для всех порядок обязательных отпусков = 12 последовательных рабочих дней в период с 1.05 по 31.10.
Все остальные отпуска, не являющиеся обязательными, он может вам не дать по той или иной причине, типа загруженности.

Если вам утвердили отпуск, работодатель не может его анулировать позднее, чем за месяц до начала.

Никаких обязательств по датам для ответа вам у него нет. Поскольку он организует работу отдела и предприятия. И отпуск дает исходя из этих соображений.

Пробуйте, пишите, говорите, что устали, нуждаетесь в отдыхе. Может, поможет. Но я не уверена в результате. Предприятие знает, что ничем не рискует, когда вам не отвечает.

Вариант : не хотите взять больничный ? Если вы ненадолго хотите уехать, то может прокатить.

[Helena]

CLEA, спасибо, я подозревала что-то подобное.
Больничный это тоже вариант, хотела по-хорошему, но "с волками жить..."
Как они меня достали!!