Увольнение

[Irbis]

Добрый день всем! Не знаю, в той ли я теме, но хотелось бы спросить совета. На работе сложилась очень неприятная ситуация. Если коротко - то у меня уже три года CDI, но последний год я выполняла работу, которая не обозначена в моём контракте, и которая относится к более высокой должности. Когда год назад мне предложили делать работу, я отказалась, но они настояли и я согласилась. В итоге все были очень довольны моей работой, но о повышении зарплаты и смены контракта со мной никто не говорил. Работы добавляли всё больше и больше, я справилась со всем, все были довольны. И так пролетел год. В течение этого года я практически не занималась своими прямыми обязанностями. И вот недавно я всё же заговорила о повышении с моей начальницей, которая, в свою очередь, переговорила с дирекцией головного офиса. Ответ - повышения не будет. Те функции, что я выполняю, не попадают ни под какую должность из тех, которые у них существуют. В общем, после этого я приняла решение вернуться к своим прямым обязанностям и от этой работы отказалась. Ощущения самые мерзкие, попользовались мной и выбросили. И сейчас они взяли на эту должность другого человека, который будет делать всё то же самое.
Я очень хочу уйти с этой работы. Но не знаю, как это лучше сделать. Не могу позволить себе уволиться по собственному желанию, т. к. останусь без средств к существованию. А на работе меня увольнять не будут. Думаю сделать abandon de poste, но боюсь, что процесс может затянуться на довольно долгое время. А работать с ними противно теперь. И понимаю, что никаких перспектив больше нет на этой работе.
Может, как-то можно на начальство надавить? Жалобу на них подать? Легально ли то, что они сделали, заставив меня год работать без премии, без повышения на другой должности. В нашей коллективной конвенции чётко написано, что в таких случаях они должны были меня повысить.

Если кто-нибудь может что-то посоветовать, буду признательна.

Искать другую работу или уходить на условиях rupture conventionnelle.

[stoppel]

Irbis, да я бы рада rupture conventionnelle , но на работе такая политика, что они никого не увольняют. Может, есть способы в моей ситуации, как можно на них надавить? Про другую работу тоже не так все просто, т. к. придется уходить на подобную и начинать все сначала с низшей позиции, ведь я даже не могу засчитать свой опыт на этой работе в другой должности, т. к. они мне так и не поменяли контракт. У меня в планах уйти на учебу, но без денег себя оставить не могу. Догадываюсь, что мне сейчас посоветуют CIF, но я его просила уже, мне отказали, нужно еще год ждать. Поэтому я думала о pôle emploi.

[hiitola]

Ирбис, да я бы рада руптуре цонвентионнелле , но на работе такая политика, что они никого не увольняют. Может, есть способы в моей ситуации, как можно на них надавить? Про другую работу тоже не так все просто, т. к. придется уходить на подобную и начинать все сначала с низшей позиции, ведь я даже не могу засчитать свой опыт на этой работе в другой должности, т. к. они мне так и не поменяли контракт. У меня в планах уйти на учебу, но без денег себя оставить не могу. Догадываюсь, что мне сейчас посоветуют ЦИФ, но я его просила уже, мне отказали, нужно еще год ждать. Поэтому я думала о пôле емплои.

Я бы посоветовал подождать 1 год и попросить снова <CIF>.
Иначе вы не получите "учебу + деньги".
Сомневаюсь что <Pole Emploi> вам предложить сопоставимые условия.
<Rupture convetionnelle> вроде как невозможна, если <employeur> не желает того же самого.

[stoppel]

hiitola, к сожалению, я не могу там оставаться еще год. Условия работы плохие, уже нет никаких моральных сил находиться там еще год. Здоровье тоже не на последнем месте. Да и время тратится впустую.

[elfine]

stoppel, а просто куда-то нажаловаться не получится. Вам посоветуют жаловаться в суде. Никто не будет на них действовать, не зная всех обстоятельств, ни для кого не очевидно будет, что Вы правы. Вы можете даже не разрывая контракт, пойти доказывать в суде, ссылаясь на коллективное соглашение, что они не имели права Вас не повышать и т. д. Но судиться и работать в такой обстановке не каждый сможет.

Можно и после увольнения подать в суд и просить переквалифицировать это добровольное увольнение в вынужденный уход. Но это может оказаться совсем не просто и тем более не быстро. Нужный результат никто не гарантирует.

Kак вариант, можете уволиться сами и поработать месяца 4 на каком-нибудь CDD. Тогда у Вас будет право на пособие и в то же время эти три года стажа тоже будут учитываться при его начислении.

[Svet]

hiitola, к сожалению, я не могу там оставаться еще год. Условия работы плохие, уже нет никаких моральных сил находиться там еще год. Здоровье тоже не на последнем месте. Да и время тратится впустую.

Может для начала больничные брать? Им может надоесть и они предложат уволиться. И постараться выполнять работу по минимуму и не тратить нервы. Занять выжидательную позицию.

[stoppel]

Дорогие форумчане, спасибо за ответы.
Я подумаю над тем, что вы мне посоветовали.

[Malabah]

Может для начала больничные брать?

А не повлияют потом эти больничные при приеме на новую работу?
Я сама вторую неделю на таком больничном из-за тяжелых условий работы ( высокий уровень стресса, syndrome anxiété и всё такое. Естественно, буду увольняться скоро). Отправила второй больничный ( уже не от терапевта), а сама боюсь, что всплывёт это потом ( работодателю позвонят или ещё как-то), и не возьмут меня на новую работу. Или бояться нечего?

[stoppel]

Malabah, у нас на нашей работе так часто происходит. Обычно у нас никого не хотят увольнять, а условия работы тоже очень тяжёлые. Все, кто до меня увольнялся, сидели по полгода и больше на больничных, лишь бы на работу не выходить. В итоге их увольняли или они сами увольнялись. Но, насколько я знаю, им это не помешало потом устроиться на другие работы.

[Irbis]

Irbis, да я бы рада rupture conventionnelle , но на работе такая политика, что они никого не увольняют. Может, есть способы в моей ситуации, как можно на них надавить? Про другую работу тоже не так все просто, т. к. придется уходить на подобную и начинать все сначала с низшей позиции, ведь я даже не могу засчитать свой опыт на этой работе в другой должности, т. к. они мне так и не поменяли контракт. У меня в планах уйти на учебу, но без денег себя оставить не могу. Догадываюсь, что мне сейчас посоветуют CIF, но я его просила уже, мне отказали, нужно еще год ждать. Поэтому я думала о pôle emploi.

Наверное , какие то способы есть добиться rupture conventionnelle , но я лично не знаю. CLEA вам дала, на мой взгляд неплохие советы по поводу адвоката, и как отстоять свои права с работадателем.

Почему вы не можете засчитать свой опыт на этой работе в другой должности? Смело пишите в CV этот опыт , про те функции, которые вы выполняли. На собеседовании (в случае поиска работы) можете все объяснить подробно, что временно работали на другой должности и т.д.