|
#1
![]() |
||
Дебютант
![]() Дата рег-ции: 17.11.2012
Сообщения: 66
|
demission
спасибо но я думаю что вы не правильно поняли речи нет ни о faute lourde ни о faute grave
мне моя подруга францужнка сказала осторожно возможно poursuite judisiere со стороны патронши вроде как даже и материального ущерба .
__________________
Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на диеты, жадных мужчин и плохое настроение. Фаина Раневская |
|
![]() |
|
#2
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 03.06.2006
Откуда: Omsk-Paris
Сообщения: 889
|
Klara2012, я все поняла, но если Ваша начальница не торопится Вас увольнять, то это могли бы быть варианты. Вариант возмещения материального ущерба - по-моему, это только в случае faute lourde, если совсем не повезло с начальством.
Ну а так - получается Вам, только договариваться с Вашей начальницей.
__________________
Человек создан для счастья, как птица для полета... В. Г. Короленко |
|
![]() |
|
#3
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
Sachounette, ни один начальник не пойдёт на увольнение по faute lourde. Если он только не совсем псих, у которого эмоции преобладают над разумом. Это абсолютно недоказуемая в суде формулировка, с такой автор может считать, что она суд уже выиграла. Faute grave - тоже очень рискованно, это легко можно повернуть против работодателя. То и другое - риск, и при этом никакой выгоды по сравнению с добровольным увольнением работника.
|
|
![]() |
|
#4
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
Правильно она сказала. Теоретически так и есть, если она пойдёт на принцип и подаст на Вас в Prud'hommes. Просто редко работодатели так делают. Но если сделает, то есть риск выплатить ей как минимум то, что Вы бы заработали, если бы соблюдали préavis.
|
|
![]() |
|
#5
![]() |
||
Дебютант
![]() Дата рег-ции: 17.11.2012
Сообщения: 66
|
Спасибо вот я думаю так и произойдет и можно ожидать всего чего угодно угораздило же меня однажды согласиться работать в компании у патронши марроканки да еще и кроме comptabilite потихоньку втюхала мне кассу и теперь надо очень осторожно уходить
к счастью нашла то что всегда делала импорт экспорт причем и коллектив неплохой я уже провела там несколько дней ходила после работы на 3 часа они ждут . сначала она уговаривала остаться а теперь прессует по полной еще и ключ от сейфа подсовывает а я от него как от чумы бегу полный дурдом к счастью моя подруга француженка мне много чего подсказывает осталось 25 дней каждый день считаю как на войне воистинну мягко стелила вначале а теперь ...
__________________
Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на диеты, жадных мужчин и плохое настроение. Фаина Раневская |
|
![]() |
|
#6
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 25.03.2005
Откуда: Mulhouse
Сообщения: 1.201
|
||
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Salarié en mission (Employee on assignment) | Romp | Работа во Франции | 105 | 21.02.2018 10:30 |
Licenciement, rupture conventionnelle или démission? | pamir | Работа во Франции | 173 | 07.08.2017 10:14 |
Travailleur en mission: что это такое? | Trouble | Работа во Франции | 2 | 29.10.2009 11:40 |
Lettre de démission. Exemple. | Cathy | Работа во Франции | 2 | 10.09.2006 00:00 |
Stage - mission possible? | ideafixe | Работа во Франции | 10 | 21.09.2005 00:38 |