"Pôle emploi" - насколько это эффективно?

[Irbis]

На днях получил предложение постоянного контракта в другой соседней стране, но сперва компания хочет нанять меня на "пробный" трехмесячный срок. И хотя временность первоначального контракта выглядит скорее как формальность, хотелось бы обезопасить себя от ситуации, что после истечения "пробного" срока контракт не будет переведен в постоянный, а pôle-emploi с чувством исполненного долга радостно снимет меня с довольствия.

vladde, Как я понял вам предлагают пстоянный контракт (CDI) с испытательным сроком 3 месяца.
Но я к сожалению не понял в чем ваши опасения. Вы боитесь , что вы не пройдете испытательный срок и лишитесь пособия по безработице?
Все зависит от того, кто инициирует разрыв контракта после испыт. срока работодатель или работник. Если работадатель, то однозначно Pole-emploi будет выплачивать пособие.
Если работник, но в общем он может потерять право на выплату пособия, кроме случаев :
- переезд в связи с бракосочетанием или ПАКСом.
- невыплата зарплаты.
- серьезные правонарушения со стороны работодателя (сексуальные домогательства и т.д)
- и случай, когда работник после предудущего увольнения (licencement) не встал еще на учет в PE и нашел себе новую работу, но решил прервать контракт после испыт. срока.

Это как недавно обсуждали в соседней теме про Увольнение. Форумчанка Vicky_75 дала полезную ссылку :
http://www.cadremploi.fr/editorial/c...de-dessai.html
Или вот эта ссылка (здесь лучше это объясняется):
http://www.editions-tissot.fr/actual...%C3%B4mage+%3F

[vladde]

vladde, Как я понял вам предлагают пстоянный контракт (CDI) с испытательным сроком 3 месяца.
Но я к сожалению не понял в чем ваши опасения. Вы боитесь , что вы не пройдете испытательный срок и лишитесь пособия по безработице?
Все зависит от того, кто инициирует разрыв контракта после испыт. срока работодатель или работник. Если работадатель, то однозначно Pole-emploi будет выплачивать пособие.
Если работник, но в общем он может потерять право на выплату пособия, кроме случаев :
- переезд в связи с бракосочетанием или ПАКСом.
- невыплата зарплаты.
- серьезные правонарушения со стороны работодателя (сексуальные домогательства и т.д)
- и случай, когда работник после предудущего увольнения (licencement) не встал еще на учет в PE и нашел себе новую работу, но решил прервать контракт после испыт. срока.

Это как недавно обсуждали в соседней теме про Увольнение. Форумчанка Vicky_75 дала полезную ссылку :
http://www.cadremploi.fr/editorial/c...de-dessai.html
Или вот эта ссылка (здесь лучше это объясняется):
http://www.editions-tissot.fr/actual...%C3%B4mage+%3F

Мне предлагают для начала подписать трехмесячный контракт, после чего, по реультатам этих трех месяцев будет (или не будет) подписан постоянный контракт. Как мне объяснил headhunter, компания хочет меня взять на постоянную работу, но осторожничает, поэтому и ведет себя так. Проблема в том, что новая работа не во Франции и, если произойдет накладка, не факт, что правила, прописанные в присланной Вами ссылки будут применимы. Естественно, терять полтора года гарантированного содержания от PE не хочется, хотя я и понимаю, что вероятность реализации такого неблагоприятного сценария весьма невелика.

[Марита]

vladde, вы можете числиться безработным на время вашего 3-х месячного контракта: в конце месяца, когда будете актуализироваться в службе занятости нужно отметить сколько часов вы отработали и какую зарплату получили и, обязательно последним пунктом ответить "да" на вопрос продолжаете ли вы искать работу (= да, у меня CDD, но я упорно продолжаю искать CDI, это обязательно, иначе вычеркнут из списков безработных). Потом надо будет отправить зарплатный листок по адресу, который вам укажут. Таким образом ваше пособие за этот месяц уменьшится, на заработанную вами сумму, одновременно количество дней в течение которых вы будете получать пособие увеличится (это если вдруг вам не подпишут потом постоянный контракт).

[vladde]

vladde, вы можете числиться безработным на время вашего 3-х месячного контракта: в конце месяца, когда будете актуализироваться в службе занятости нужно отметить сколько часов вы отработали и какую зарплату получили и, обязательно последним пунктом ответить "да" на вопрос продолжаете ли вы искать работу (= да, у меня CDD, но я упорно продолжаю искать CDI, это обязательно, иначе вычеркнут из списков безработных). Потом надо будет отправить зарплатный листок по адресу, который вам укажут. Таким образом ваше пособие за этот месяц уменьшится, на заработанную вами сумму, одновременно количество дней в течение которых вы будете получать пособие увеличится (это если вдруг вам не подпишут потом постоянный контракт).

Марита, спасибо за совет. Разумеется я продолжаю поиски работы и буду продолжать, пока не получу постоянный контракт, уже есть приглашения на другие интервью. Вопрос опять же в том, насколько применимы эти правила в случае, если работодатель -- заграничный. По крайней мере, ни в ссылках, любезно присланных Irbis, ни в других, "нагугленных" в интернете, я ничего по этому поводу не нашел. Тут кстати PE нарисовался и "забил стрелку" на след. неделе, вот и обсудим с ними..

[Irbis]

Марита, спасибо за совет. Разумеется я продолжаю поиски работы и буду продолжать, пока не получу постоянный контракт, уже есть приглашения на другие интервью. Вопрос опять же в том, насколько применимы эти правила в случае, если работодатель -- заграничный. По крайней мере, ни в ссылках, любезно присланных Irbis, ни в других, "нагугленных" в интернете, я ничего по этому поводу не нашел. Тут кстати PE нарисовался и "забил стрелку" на след. неделе, вот и обсудим с ними..

Да это будет лучше , если вы все узнаете в PE и нам расскажите. Нам тоже интересно

[vladde]

Да это будет лучше , если вы все узнаете в PE и нам расскажите. Нам тоже интересно

Аблизательно

[vladde]

Да это будет лучше , если вы все узнаете в PE и нам расскажите. Нам тоже интересно

Судя по услышанному на встрече с PE, при расторжении временного контракта статус официально-безработного восстанавливается. Так что поеду осваивать новые палестины.

[Lera]

при расторжении временного контракта статус официально-безработного восстанавливается

vladde, насколько я понимаю, вопрос стоял не в статусе, а в пособии... Статус то, ест-но, восстанавливается... Надеюсь, Вы не совсем точно изъяснились
Удачных освоений