Увольнение

[kadil]

kadi, как не могут? И что, работодатель приговорён пожизненно держать его в штате? Конечно могут. Сначала его разыскивают заказными письмами, потом можно уволить например с формулировкой faute grave за abandon de poste. Хочет он того или нет.
Если мы не ведём речь об уважительных причинах (длительный больничный и т. д.)

Просто мне о таком случае рассказали знакомые, вот где было удивиться, что человек уехал, куда неизвестно, найти не могут, уволить также не могут.

[elfine]

Просто мне о таком случае рассказали знакомые, вот где было удивиться, что человек уехал, куда неизвестно, найти не могут, уволить также не могут.

По-моему проблема высосана из пальца. Они должны написать ему на тот адрес, который человек сам предоставил при подписании контракта (или последний известный), другие адреса они знать и разыскивать не обязаны. С требованием вернуться на рабочее место. Может несколько писем, надо проверить, сколько положено. Потом по этому же адресу приглашение на предварительную беседу. Потом, после того, как он не явится, с соблюдением всех сроков, увольнительное письмо. В этом же письме упомянуть: "приглашаем Вас явиться за solde de tout compte, attestation de travail и т. д." Явится или не явится - это его проблемы, формальности соблюдены.

Все письма - заказные с уведомлением. Если они возвращаются назад - не вскрывать, хранить у себя.