Как я работу во Франции искала

[m_k]

Тем не менее, 8 из 10 собеседований являются именно "трепом".
Потому что все ищут <mouton à 5 pattes>.. а так как таковые редки то болтать могут месяцами с н-количеством народа.

<Mouton à 5 pattes> = молодой спец, который готов делать все и даже больше за маленькую зарплату, непременно из "правильной" школы и естественно со стажем работы в интересуемой области.

Можно называть их поиски как угодно: "у собаки пятую ногу", "пятое колесо в телеге", "пятый угол", - это прекрасно отражает всю их суть: "хапнуть" за бросовую цену это самое "пятое колесо", а потом пытаться приделать его к какой-нибудь телеге.

Мои 5 евроцентов: из примерно 200 собеседований с подобными конторами - ровно 3 было на реально имеющиеся вакансии, и 2 контракта в результате (в разное время). Остальные полтора или два десятка собеседований у клиента - явная и очевидная попытка меня куда-то "впихнуть", и столь же явная откровенная незаинтересованность этого клиента вообще в каких-либо кандидатурах. Где-то на пятом десятке я уже научился определять наличие/отсутствие реальных вакансий на первом же интервью, дальше ходил просто для тренировки своего французского (и навыков общения с данной категорией).

Не очень понятно, почему "тем не менее" - я пишу о том, что подобный подход крайне неэффективен, а вы мне предлагаете с этим смириться, что ли...?