Копилка советов ищущим работу

[Irbis]

Любопытная статья Vingt métiers qui ne connaissent pas la crise опубликована здесь :
http://www.capital.fr/carriere-manag...a-crise-837319

Неcмотря на кризис, прогнозируется, что в 2013 г. во Франции 170 000 чел., будут приняты на работу.
Список 20 профессий , которые не знают кризиса:
Community Manager, Directeur multicanal, Consultant digital, Expert webmarketing, Chef de projet informatique, Responsable de la 
Sécurité informatique, Ingénieur commercial, Store manager, Ingénieur en recherche-développement , etc...

[m_k]

Любопытная статья Vingt métiers qui ne connaissent pas la crise опубликована здесь :
http://www.capital.fr/carriere-manag...a-crise-837319

Неcмотря на кризис, прогнозируется, что в 2013 г. во Франции 170 000 чел., будут приняты на работу.
Список 20 профессий , которые не знают кризиса:
Community Manager, Directeur multicanal, Consultant digital, Expert webmarketing, Chef de projet informatique, Responsable de la 
Sécurité informatique, Ingénieur commercial, Store manager, Ingénieur en recherche-développement , etc...

А мне вот интересно, из какого, так сказать, "пальца", высасывают "информацию" для подобных "прогнозов"???
Сделал я быстренький поиск по известным сайтам для вакансий Chef de projet informatique и Responsable de la Sécurité informatique - ну, допускаю, может от них реальные вакансии от реальных работодателей тщательно прячут. Но вот простая логика же подсказывает: на каждого руководителя проекта - должно быть минимум пара-тройка исполнителей. Иначе, кто же проекты-то исполнять будет. Я даже могу допустить, что исполнителей пруд пруди - а руководителей на них нет. Но и тогда не понятно: что в таком случае мешает "дорастить" руководителя из своих же наиболее толковых исполнителей?
Пока же этот перечень тупо отражает объявления от SSII о специалистах, которых, по их мнению, можно будет легче продать на текущем стагнирующем рынке.

[Irbis]

А мне вот интересно, из какого, так сказать, "пальца", высасывают "информацию" для подобных "прогнозов"???
Сделал я быстренький поиск по известным сайтам для вакансий Chef de projet informatique и Responsable de la Sécurité informatique - ну, допускаю, может от них реальные вакансии от реальных работодателей тщательно прячут. Но вот простая логика же подсказывает: на каждого руководителя проекта - должно быть минимум пара-тройка исполнителей. Иначе, кто же проекты-то исполнять будет. Я даже могу допустить, что исполнителей пруд пруди - а руководителей на них нет. Но и тогда не понятно: что в таком случае мешает "дорастить" руководителя из своих же наиболее толковых исполнителей?
Пока же этот перечень тупо отражает объявления от SSII о специалистах, которых, по их мнению, можно будет легче продать на текущем стагнирующем рынке.

m_k, честно говоря, не понял, что вы критикуете в этой статье? Цифру 170000?

[m_k]

m_k, честно говоря, не понял, что вы критикуете в этой статье? Цифру 170000?

Я, честно говоря, ничего не критикую в этой статье, потому, что, честно говоря, объекта для критики там как такового не существует. Я лишь выражаю любопытство: из какого "пальца" высасываются подобные "прогнозы"? Ну то есть, чтоб понятнее: даже биржевые кидалы аналитики как-то обосновывают свои "предсказания" - публикацией отчетности, высказываниями менеджеров и политиков и тп. А здесь только какие-то заявления каких-то начальников из кадровых агенств, которые мы должны сразу же принять на веру. С какого, спрашивается, перепугу? Не знаю, кто как - а я лично всегда критически отношусь к голословным утверждениям, пусть даже ооочень высоких начальников: на каких данных они делают свои прогнозы? На количестве поданых "работарговцами" из SSII объявлений на их сайтах...? Так это нифига не данные о потребностях рынка (и тем более, о том, что "будут трудоустроены") - это лишь данные о том, что у этих конкретных SSII оказалось, по их мнению, недостаточно много CV по этим конкретным направлениям в их базах данных.