Структура зарплаты во Франции и особенности начисления

[Dude]

Ну, здрасте. Почитайте-ка Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", узнаете много для себя интересного.

Платят компании. У работников из зарплаты соц выплаты не вычитаются.

[Butylkin]

Платят компании. У работников из зарплаты соц выплаты не вычитаются.

Ну да. Об этом в Вашей цитате и говорится. Вычитается из фонда зарплаты, то есть реально зарплата работника уменьшается на эту сумму, только он этого не видит.

[Dude]

Вычитается из фонда зарплаты, то есть реально зарплата работника уменьшается на эту сумму, только он этого не видит.

Как базируясь на совковом понятии фонд зарплаты можно определить что кому-то кто-то где-то недоплачивает? Это не из выступления ли ВИЛа перед заводскими рабочими в 190Х году?

Рыночная зарплата определяется балансом спроса и предложения на конкретного специалиста в конкретном месте и времени. Если работник согласился на зарплату в 100 тыс руб и компания готова эти деньги платить то это и есть рыночная стоимость рабочей силы. При изменении этого баланса в любую сторону либо работник уйдет либо компания найдет замену.

[1618]

Dude, а каким боком сюда рыночная стоимость рабсилы?
Допустим, работник согласился работать за 100 стеклянных шариков на руки. Это значит, что работодателю следует предусмотреть 200 шариков : 70 шариков государству (отчисления работодателя), и 130 работнику, из которых работник в свою очередь 30 шариков тоже должен отдать государству (соц.отчисления работника), даже не подержав их в руках, ну и 100 этот придурок, согласившийся работать за шарики, положит в карман, как и договаривались с патроном.
Так вот во Франции "фотография" этих 30 шариков фигурирует в зарплатном листе. Чтоб вы знали, любили и помнили

[rose]

Dude, а каким боком сюда рыночная стоимость рабсилы?
Допустим, работник согласился работать за 100 стеклянных шариков на руки. Это значит, что работодателю следует предусмотреть 200 шариков : 70 шариков государству (отчисления работодателя), и 130 работнику, из которых работник в свою очередь 30 шариков тоже должен отдать государству (соц.отчисления работника), даже не подержав их в руках, ну и 100 этот придурок, согласившийся работать за шарики, положит в карман, как и договаривались с патроном.
Так вот во Франции "фотография" этих 30 шариков фигурирует в зарплатном листе. Чтоб вы знали, любили и помнили

браво за шикарную метафору с шариками

[1618]

rose, спасибо! А то думала, они уже за ролики заехали...