Декрет для безработной

[elfine]

Koshechka, специально проверять конечно не будут. Но Ирис опасается, что её ближе к родам вызовут туда на очередную встречу, а она вся такая... представительная.

[Koshechka]

Тогда другой вопрос: congé maternité - он обязательный или по желанию?

[elfine]

Koshechka, есть легальная длительность (т. е. период, которым можно пользоваться, если это выгодно, например в случае, когда Sécu выплачивает декретные, которые практически заменяют зарплату, это 16 недель или 26, начиная с третьего ребёнка и т. д.), а есть обязательная, которую надо соблюдать в любом случае, 8 недель (2 до родов и 6 после), когда работать противозаконно. Не знаю точно правил биржи труда, но скорее всего на эти 8 недель (если не на все 16) пособие точно останавливают, т. к. активный поиск работы в этот период исключён.

[Ирис]

elfine, и снова хорошие новости от Вас : )) Не знала, что минимум - это 8 недель. В принципе, это гораздо лучше было бы для меня, если решу декларировать беременность в ПА. Надо будет выяснить точно.

[elfine]

Ирис, вот не знаю, сколько это для Pôle Emploi, но легальный обязательный минимум - это восемь, и если они захотят Вас radier на больший срок, можно побороться за свои права, настоять на том, что Sécu ничего не платит (потому что тем, кому платит, разумеется на все 16 (или 26) недель от Pôle Emploi ничего не полагается, нельзя получать и то, и это одновременно), и что, да, несмотря на это состояние, не покладая рук ищете работу, так деньги сильно нужны. И пусть попробуют доказать обратное.

Я пошарила по французским форумам, и как всегда ничего на них не поняла. Одни рассказывают, что их выкинули из числа получателей пособия чуть ли не в 5 месяцев, едва живот появился (но ведь это явное нарушение), другие наоборот - что к ним отнеслись с пониманием, пособие не тронули и наоборот стали меньше дёргать, учитывая их положение. Но торопиться с декларированием в этой организации явно не стоит.

[Ирис]

elfine,
Oks2, спасибо. В общем, есть над чем поразмыслить на досуге : )

[Oks2]

Ирис, посмотрела по документам и оказалось, что я выписывалась из ПА за 2 недели до родов. Никаких проблем и вопросов не было. Но после родов в ПА снова не записывалась, так что не знаю как бы сложилось потом.
Кстати, последний раз перед родами я была на приёме в ПА в 8 месяцев. Надела одежду посвободнее и никто ничего не заметил (или мне так показалось, но про congé mat никто не спрашивал)

П.С. У меня, к сожалению, пока новостей нет. Перенесём на след. неделю ?

[Koshechka]

Koshechka,... а есть обязательная, которую надо соблюдать в любом случае, 8 недель (2 до родов и 6 после), когда работать противозаконно. Не знаю точно правил биржи труда, но скорее всего на эти 8 недель (если не на все 16) пособие точно останавливают, т. к. активный поиск работы в этот период исключён.

А где это можно почитать? Получается, что Рашида Дати, вышедшая на работу на 3-й день после родов, нарушила закон?

[elfine]

А где это можно почитать? Получается, что Рашида Дати, вышедшая на работу на 3-й день после родов, нарушила закон?

Тут речь не об уголовной или гражданской ответственности, а скорее об ответственности перед своим ребёнком и о следовании рекомендациям Минздрава.

Может я неточно выразилась, что работать незаконно. Незаконно пользоваться трудом служащих в такие периоды и в таком положении, эксплуатировать так сказать. Это трудовой кодекс. А самих этих служащих предупреждают, что если они не остановят работу хотя бы на 8 недель, то фиг они что получат взамен зарплаты от Sécurité sociale. Поэтому Pôle Emploi придерживается того же принципа. Женщина может и хочет работать, но она inembauchable, трудовой кодекс запрещает брать её на работу в течение 8 недель. Почитать можно например здесь: http://vosdroits.service-public.fr/F2265.xhtml

La salariée peut décider d'écourter son congé de maternité. Dans ce cas, pour être indemnisée, elle doit obligatoirement cesser de travailler pendant au minimum 8 semaines, dont 6 semaines après l'accouchement.

Ссылки на трудовой кодекс - в конце.

Если женщина работает на себя и платит отчисления в RSI, то правила похожи, это не 8 недель, а минимум 44 дня, из которых 2 недели - пренатальные. Получается не 8 недель, а чуть больше шести. Только с этим условием RSI компенсирует отсутствие зарплаты на период родов: http://www.rsi.fr/sante/naissance-et...ntreprise.html

Не знаю, каких правил придерживалась Рашида Дати (как-то не было случая интересоваться режимом соцстрахования министров), но предполагаю, что ей было начхать на то, заплатит ей что-то Sécurité Sociale или нет. Не исключаю также, что из прессы мы знаем одну информацию, а Sécurité sociale располагает совсем другой.

У нас есть начальник, который очень нелояльно относится к тому, что женщины делают паузы в работе и очень любит приводить в пример Рашиду Дати и ещё свою жену (которая никогда и не работала по-настоящему). И мы иногда задаёмся вопросом, а что такого делала Рашида Дати, когда подразумевалось, что она на работе? Ответила на несколько телефонных звонков, отправила несколько писем? Весь семичасовой рабочий день не имела право никуда отлучиться?

И однажды, когда этот шеф в очередной раз начал говорить, что мать его ребёнка работала до самого дня родов, мы сопоставили факты и сказали, что наконец-то теперь знаем, кто отец дочери Рашиды Дати

[elfine]

А министры наверное относятся к fonction publique? То же самое: http://vosdroits.service-public.fr/F519.xhtml

À noter : il est possible de renoncer à une partie de son congé à condition de cesser tout travail durant au moins 8 semaines dont 6 semaines après l'accouchement

[Koshechka]

elfine, спасибо!