Форумы inFrance  - Франция по-русски
Вернуться   Форумы inFrance - Франция по-русски > Жизнь во Франции > Работа во Франции

        Ответ        
 
Опции темы Опции просмотра
  #1
Старое 20.01.2013, 15:17
Бывалый
 
Аватара для pamir
 
Дата рег-ции: 10.10.2005
Откуда: Париж - Душанбе - Чкаловск
Сообщения: 175
Отправить сообщение для  pamir с помощью ICQ
Привет Всем.

Все идет как по плану. Я правильно сделал, что отправил письмо, так как работодатель начал врать, наверно понял серьезность ситуации.

На мое письмо я получил ответ официальный, что целью собеседование было не rupture conventionnelle, a procedure dissiplinaire.

Получил также письмо на собеседование для возможного увольнения, как по процедуре.

Вот так вот. Становиться интересно.
pamir вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #2
Старое 20.01.2013, 15:53     Последний раз редактировалось Leonid; 20.01.2013 в 15:57..
Мэтр
 
Аватара для Leonid
 
Дата рег-ции: 18.06.2003
Откуда: Москва-Париж
Сообщения: 3.844
Отправить сообщение для  Leonid с помощью ICQ Отправить сообщение для Leonid с помощью MSN
Посмотреть сообщениеpamir пишет:
Привет Всем.

Все идет как по плану. Я правильно сделал, что отправил письмо, так как работодатель начал врать, наверно понял серьезность ситуации.

На мое письмо я получил ответ официальный, что целью собеседование было не rupture conventionnelle, a procedure dissiplinaire.

Получил также письмо на собеседование для возможного увольнения, как по процедуре.

Вот так вот. Становиться интересно.
pamir, ситуация интересная, но пока не очень ясная...
Если это было "procedure dissiplinaire", то он все-равно должен был вас вызвать официально, указав эту причину и на этой встрече высказать вам все (типа выговора, предупреждения) и подтвердить это письменно.
"procedure dissiplinaire" не предполагает увольнения, непонятно почему он вам вручил теперь письмо на "собеседование по увольнению".
Интересно, что дальше?
__________________
"Mieux vaut regretter ce qu'on a fait que regretter de ne pas l'avoir fait"
Leonid вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #3
Старое 20.01.2013, 16:02
Мэтр
 
Аватара для Svet
 
Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
Посмотреть сообщениеLeonid пишет:
непонятно почему он вам вручил теперь письмо на "собеседование по увольнению".
Интересно, что дальше?
Вот на собеседовании и выясниться. Автор сам поставил работодателя, когда ему некуда отступать.
Если он не побоялся написать о "procedure dissiplinaire", вероятность того, что он проконсультировался.
Svet вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #4
Старое 20.01.2013, 17:34
Мэтр
 
Аватара для Leonid
 
Дата рег-ции: 18.06.2003
Откуда: Москва-Париж
Сообщения: 3.844
Отправить сообщение для  Leonid с помощью ICQ Отправить сообщение для Leonid с помощью MSN
Посмотреть сообщениеSvet пишет:
Если он не побоялся написать о "procedure dissiplinaire", вероятность того, что он проконсультировался.
Если шеф начал говорить о "procedure dissiplinaire", то должен предъявить что-нибудь своему работнику, а как я понял он просто перестраховался, нашел причину своего беспричинного "приглашения поговорить"...
__________________
"Mieux vaut regretter ce qu'on a fait que regretter de ne pas l'avoir fait"
Leonid вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #5
Старое 20.01.2013, 21:22
Мэтр
 
Аватара для Svet
 
Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
Посмотреть сообщениеLeonid пишет:
он просто перестраховался
Чего следовало ожидать.
Я согласна с теми, кто советовал автору занять выжидательную позицию и не делать лишних телодвижений первым. Он решил перейти в атаку. В общем пришло время боевых действий.
Svet вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #6
Старое 20.01.2013, 23:09
Мэтр
 
Аватара для Leonid
 
Дата рег-ции: 18.06.2003
Откуда: Москва-Париж
Сообщения: 3.844
Отправить сообщение для  Leonid с помощью ICQ Отправить сообщение для Leonid с помощью MSN
Посмотреть сообщениеSvet пишет:
Чего следовало ожидать.
Я согласна с теми, кто советовал автору занять выжидательную позицию и не делать лишних телодвижений первым. Он решил перейти в атаку. В общем пришло время боевых действий.
Я не вижу боевых действий, никто пока не атаковал. Шеф прощупал почву, автор показал, что не простак и знает свои права...
Я так же советую автору следить за дальнейшими действиями шефа и действовать в соответствии.
Но это не значит, что надо всего бояться и соглашаться на увольнение (даже à l'amiable) под страхом конфликта. Шеф именно и рассчитывает на таких "боязливых" людей, чтобы избавиться от человека с минимальными потерями для предприятия...
__________________
"Mieux vaut regretter ce qu'on a fait que regretter de ne pas l'avoir fait"
Leonid вне форумов  
 Ответ с цитатой 
        Ответ        


Закладки

Метки
увольнение


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Увольнение по экономическим причинам - licenciement économique feodora Работа во Франции 173 20.07.2017 21:42
Необоснованное увольнение (licenciement injustifié) - какие действия...? m_k Работа во Франции 153 23.02.2013 16:34
Licenciement économique MITO Работа во Франции 3 15.02.2013 15:53
Rupture conventionnelle и продление рабочей карты cegetel Административные и юридические вопросы 1 01.03.2012 01:25
Кто проходил через licenciement pour cause réelle et sérieuse parisienne7750 Работа во Франции 39 12.12.2009 00:18


Часовой пояс GMT +2, время: 22:49.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
Рейтинг@Mail.ru
 
©2000 - 2005 Нелла Цветова
©2006 - 2025 infrance.su
Design, scripts upgrade ©Oleg, ALX