Licenciement, rupture conventionnelle или démission?

[Leonid]

Спасибо за совет. Я сегодня сходил в Inspection du Travail. Мне сказали, что все в этом случае ясно. Работодатель проверяет почву и в то же время меня пугает.
Он подтвердил, что меня уволить просто они меня не смогут и я как понял по его ответам, работодатель будет искать другие методы.

Именно это я и говорил. Все правильно.

Он посоветовал мне защищаться атакой, т.е. написать письмо AR с официальным отказом от rupture conventionnel, что бы остались следы от нашей встречи.
Писать ли мне это письмо.

Конечно, писать. В письме напишите дату, когда он вас вызвал "поговорить" и что вы не были приглашены официально, а так же, что вы проконсультировались в Inspection du Travail. Я думаю, он сразу в штаны наложит и передумает предлагать вам что-либо, т.к. поймет что у вас есть помощь от официального организма и что вы в курсе всех законов.

pamir, будете работать в условиях "войны"?

Ни о какой войне речи не идет! Просто работодатель попытался "прощупать" слабости и некомпетентность человека, теперь ему надо сразу резко и без эмоций дать понять, чтобы даже не думал о подобном...

[MEDEЯ]

Просто работодатель попытался "прощупать" слабости и некомпетентность человека, теперь ему надо сразу резко и без эмоций дать понять, чтобы даже не думал о подобном...

Может быть Вы и правы. Но на самом деле мы не знаем достоверно, что там работодатель пытался и будет пытаться. В прошлом году моей коллеге предложили тоже rupture conventionelle , она отказалась, тогда работодатель уволил ее по faute grave, DRH "нашла". В январе суд. Посмотрим кто выиграет, но даже если она. Сколько нервов, стресса, работы нет, пособия нет, одна борьба. Поэтому я сторонник мягких методов. Луше красиво уйти и найти быстренько работу.

[pamir]

Сколько нервов, стресса, работы нет, пособия нет, одна борьба.

Даже в случае увольнения grave для меня будет пособие.
Стресс и нервы часто бывают из нехватки денег, но я готовился к таким событиям сразу как начал работать так что стресса и нервов не должно быть.

А борьба для меня в целом не пугает, наоборот интересно как будет все проходит. В данном случае соотношения сил не в пользу работодателя и он зная это делает видимость обратного и часто путем запугивания.

[Pti4ka]

pamir, если Вам предлагают rupture conventionnelle, то можно очень хорошо договориться. В любом случае, лучше договориться в Вашу пользу чем оказаться под угрозой увольнения по faute grave ( а уж DRH Вам найдет эту faute, это их работа ) и
трепать себе нервы в Prud'homme ( суд длится в среднем около года). К тому же если фирма серьезная , то у фирмы есть адвокаты по трудовому праву , с которыми она постоянно сотрудничает.
Медея права, договориться лучше , к тому же Вы можете всегда требовать больше чем Вам предложат ( фирме все равно это выгодней , чем адвокатам платить в случае Prud'homme).

[MEDEЯ]

Стресс и нервы часто бывают из нехватки денег

А еще от несправедливого увольнения, когда faute grave придумана и чтобы оспорить ее, начинаются нервы и стрессы и исход неизвестен.
Вы для себя все уже решили, а мы Вас тут всем миром уговариваем.

[Pti4ka]

А еще от несправедливого увольнения, когда faute grave придумана и чтобы оспорить ее, начинаются нервы и стрессы и исход неизвестен.
Вы для себя все уже решили, а мы Вас тут всем миром уговариваем.

Согласна на 100%