Удалось ли вам реализоваться в профессиональном плане во Франции?

[Bethany]

так вот у нее статус кадр и соответствующая з/п, + мед страховка, предполагаю, что как минимум в 1,5 раза больше, чем у меня... а у меня обязанности и ответственность такая же, а з/п меньше, только потому что сначала взяли на интерим заменить ее пока в декрете она была, да так и оставили и дали СДИ. Я поднимала вопрос о статусе кадр для себя, но у нас очень сложно такие вопросы решаются

Это часто распространенная ситуация. Вас приставили на замену и "забыли" о вас. Долбите шефа дятлом na <entretien annuel>, все решится в вашу пользу.

У меня такая же ситуация с одной коллегой мы делаем абсолютно одинаковую работу, с меня даже наверное больше требуют чем с нее и она тоже кадр с зарплатой гораздо больше моей. А все потому что меня наняли на работу позже чем ее. И когда я проработав 1.5 года решила намекнуть что может быть пора пересмотреть мой статус и зарплату, то мне так мягко намекнули что лучше бы мне не высовываться, ну и суть намека сводилась к тому что вроде как зарплату повышать не будем, не нравиться так таких как ты очередь стоит из безработных. Вот потом и думаешь после этого стоит ли продолжать долбить начальство или лучше и не высовываться.

[Музыка]

ну и суть намека сводилась к тому что вроде как зарплату повышать не будем, не нравиться так таких как ты очередь стоит из безработных. Вот потом и думаешь после этого стоит ли продолжать долбить начальство или лучше и не высовываться.

не, мое начальство кажется поняло, что таких, как я, не много, когда в декрет ушла: 3х человек сменили, прежде чем нашли подходящего, да я и сама себе цену знаю пока просто не было времени торговаться, т к из одного декрета в другой ушла проработав всего 1,5 года

[Bethany]

не, мое начальство кажется поняло, что таких, как я, не много, когда в декрет ушла: 3х человек сменили, прежде чем нашли подходящего, да я и сама себе цену знаю пока просто не было времени торговаться, т к из одного декрета в другой ушла проработав всего 1,5 года

Ну если у башего начальства уже была возможность убедится в том какой вы ценный сотрудник то вам точно нужно как hiitola советовал давить на начальство. И думаю рано или поздно вам и зарплату повысят и статус кадр оформят

[Музыка]

Ну если у башего начальства уже была возможность убедится в том какой вы ценный сотрудник то вам точно нужно как hiitola советовал давить на начальство. И думаю рано или поздно вам и зарплату повысят и статус кадр оформят

конечно куда им деваться: либо повышать, либо есть риск, что я уйду от них, а уйти ой как хочется ! на прошлой неделе была в офисе, забирала подарки детям, атмосфера гнетущая (( совершенно не хочется возвращаться, благо мне не раньше июня из декрета нужно будет выходить