Izvest пишет:
Иными словами, если кандидат может предложить только теоретические знания, способности научно анализировать информацию, то он вряд ли заинтересует работодателя, потому что именно практический опыт имеет первостепенное значение.
|
Спасибо

Теперь ясно, я просто не была уверена, что правильно поняла
Но что такое практический опыт? Ведь в зависимости от специальности люди занимаются больше "бумажной" или практической работой. Опять же, практическая часть совершенно разная в разных областях. Вот какова она у юристов? (просто с трудом себе представляю, чем занимаются юристы в аспирантуре).
У нас, например, с практической частью все ясно: эксперименты, без которых никуда. Но теоретическая часть неотделима от практической: чтобы проводить эксперименты (практика), нужно быть в курсе всего (теория). Проведя эксперименты, нужно их обдумывать.