Помогите советом в сложившейся ситуации на работе

[nevelena]

А если я СДД разорву, мне неустойку выставят?
Елки, а когда же мне на собеседование ходить?
Мне осталось 7 месяцев до конца контракта. Наверное придется честно оттарабанить.
Работа мне очень нравится, надеюсь, будет не тяжело. Правда ни губы подкрасить, ни волосы поправить. Ну и к лучшему - никто на кофе звать не будет

[Klassnaia]

nevelena, Вы только в начале рабочего пути, так что всякие самодуры и самодурки еще не раз могут встретиться! Да и коллеги такими "милыми" бывают, что хочется их не видеть долго... А что делать? Если после каждого замечания увольняться, то непросто будет заработать пенсию!

[nevelena]

Если после каждого замечания увольняться, то непросто будет заработать пенсию!

мудро глаголите.

Так как пока не понятно, вас действительно выжить хотят или просто замечание сделали.

да не хотят меня выжить, просто загоняют в рамки.

Наверное при следующем замечании я им сама напомню о том, что скоро у меня конец контракта и они мне не добавляют желания СДИ подписывать. (да и муж против)

[EHOT]

Наверное при следующем замечании я им сама напомню о том, что скоро у меня конец контракта и они мне не добавляют желания СДИ подписывать. (да и муж против)

и какую цель вы хотите достичь этим вашим напоминанием?

Надо поменьше заморачиваться на все эти темы, поменьше делать всем напоминания и искать работу на СДИ, ближе к дому...

[Stroka]

Надо поменьше заморачиваться на все эти темы, поменьше делать всем напоминания и искать работу на СДИ, ближе к дому...

согласна. В работе вообще нужно поменьше эмоций проявлять, никому не нужны ни конфликты, ни демонстрация характера и вставание в позу. И по большому счету нужно уметь адаптироваться в любом коллективе, потому что невозможно от каждого самодура бегать на новую работу. Как опыт показывает, полностью адекватный и объективный начальник - редкость, гораздо больше людей со слабостями, и с ними надо учиться сосуществовать.
Другое дело, что здесь ситуация позволяет не подстраиваться - ограниченный контракт и не самые идеальные условия работы (особенно для семьи), поэтому можно не заморачиваться чудесами дипломатичности, а искать то, что удобнее.

[nevelena]

и какую цель вы хотите достичь этим вашим напоминанием?

цель - дать им понять что они во мне больше заинтересованы, чем я в них!

Не злите ПДЖ! Мне кажется- не нужно нервничать, а нужно просто принять во внимание и больше не повторять то, что раздражает ПДЖ.

мне будет нелегко, ненавижу flicage. Ненавижу, когда на работе судят не по результатам, а по личным критериям. Ненавижу, когда всех ставят под одну гребенку. Не могу сидеть в уголочке и делать вид, что я пай-девочка. Я девушка горячая, холеричная. Боюсь вспылить и продемонстрировать в пылу как я страшна в гневе.
В одном вы меня успокоили, что это у ПДЖ поведение неадекватное. Ненавижу еще когда переваливают с больной головы на здоровую.

[Tanya]

невелена, с опытом работы ГОРАЗДО легче дальше исакать работу. Даже если Вас далше не оставят...
Я бы не обращала внимания на всякие мелочи.

[Svet]

А если я СДД разорву, мне неустойку выставят?

Dans le cadre d'un CDD, l'employé démissionnaire risque de se voir traîner devant les tribunaux des prud'hommes par son employeur. Et le juge peut l'obliger à verser des dommages et intérêts à l'entreprise qu'il a quittée. Une somme qui peut atteindre, au maximum, le montant des salaires qu'il lui restait à toucher jusqu'à la date précisée dans son contrat. C'est le préjudice subi qui fondera la décision du magistrat.

ну если хотите выплачивать остаток зарплаты, то попробуйте.
http://www.cadremploi.fr/editorial/c...re-un-cdd.html
Извиниться правда никак? Так как пока не понятно, вас действительно выжить хотят или просто замечание сделали.

[Leoli]

nevelena, пеките ватрушки и на ковер :-). дядька старался, на кофей звал, а вы :-)?? (Вы еще культурно отказались, я один раз честно сказала, что шнягу из автоматов в бумажных стаканчиках я не пью, либо свежесваренный в красивой англ чашке либо продолжаем дальше без кофеевничья, у меня, правда, иная ситуация была, на уровне им от меня кое-что нужно было в плане работы-сотрудничества)

Не жгите мосты, попробуйте помириться, особенно, когда всю свою толпу мелкую перетащили и работа нравится.

[Leoli]

а фотка на тел от PDG это круто, уходя с работы носки-платки пересчитывайте свои, а вдруг, фетишист :-)?

[nevelena]

Leoli, повеселили, вот спасибо.

а мой мелкий народ спит и видит, как бы ему назад вернуться, не нравится им там.

[Clisson]

nevelena, доработать нужно до конца! Продлят контракт или нет, но 12 месяцев это уже, хотя бы, будет хорошее пособие по безработице и опыт работы! В любой работе есть моменты, когда хочется уйти, потому что с Вами поступили несправедливо. Но из-за этого не уходят, а подстраиваются. Не злите ПДЖ! Мне кажется- не нужно нервничать, а нужно просто принять во внимание и больше не повторять то, что раздражает ПДЖ.

EvelyneB, в налоговой есть отдел, который работает с частными предприятиями- запишитесь на приём и всё узнайте там.

[EvelyneB]

Форумчане, дабы не начинать новую тему хотела задать пару вопросов о моем непростом работодателе. Пару дней назад я решила проверить свой relève de carrière на сайте cnav и с удивлением обнаружила что числюсь там как работающая только до 31.12.2012, в то время как и по сей день продолжаю работать, я позвонила в cnav где мне сказали что данные будут доступны только в конце года, но, платит ли мой работодатель отчисления в urssaf, я могу проверить позвонив им напрямую. Так вот я позвонила, у меня спросили номер siret предприятия и... не нашли это предприятие в своей базе... Я даже не знаю что и думать, как мое предприятие, которое открыто уже больше года может быть не найдено в базе urssaf? Т.е. предприятие не платит за меня отчисления? Но ведь на зарплатном листе все показано, что отчисления идут. Как проверить платит ли предприятие отчисления не дожидаясь конца года?

[Nastia-by]

Форумчане, дабы не начинать новую тему хотела задать пару вопросов о моем непростом работодателе. Пару дней назад я решила проверить свой relève de carrière на сайте cnav и с удивлением обнаружила что числюсь там как работающая только до 31.12.2012, в то время как и по сей день продолжаю работать, я позвонила в cnav где мне сказали что данные будут доступны только в конце года

Действительно, данные для пенсионного фонда даются раз в год, до 31 января. Ну потом еще месяц-два (а то и больше) их обрабатывают

но, платит ли мой работодатель отчисления в urssaf, я могу проверить позвонив им напрямую. Так вот я позвонила, у меня спросили номер siret предприятия и... не нашли это предприятие в своей базе... Я даже не знаю что и думать, как мое предприятие, которое открыто уже больше года может быть не найдено в базе urssaf?

Предприятие может существовать без регистрации в URSSAF, если у него нет наемных работников.

Т.е. предприятие не платит за меня отчисления? Но ведь на зарплатном листе все показано, что отчисления идут. Как проверить платит ли предприятие отчисления не дожидаясь конца года?

Как давно вы работаете на этом предприятии? Есть ли там другие наемные работники (не путать с dirigeant и préstataires). Возможно, что они наняли работников совсем недавно, и еще не все формальности урегулированы.

В вашем зарплатном листке должен фигурировать номер URSSAF. Если нет, можете попробовать позвонить и в другие кассы и пробить по номеру SIRET (пенсионная, обучения и тп)

[EHOT]

Вы их таким образом только подтолкнете к поиску замены. За чем вам это? Делаите вид, что все поняли, все осознали, и ишите работу лучше, ближе итд...

[FFFavourite]

Работала в России в крупной американской компании, так у нас там даже в голову не могло никому прийти, как-то косо смотреть, если поздоровался с человеком, разговаривая по телефону - просто кивнул или что-то сказал... Тем более, что по телефону решалось множество рабочих вопросов, а как прервать разговор, если он по работе? Только чтобы поздороваться? При чем, ты мог как сидеть за своим столом, так и ходить по коридору (многие разделяли точку зрения, что порой, так разговаривать легче )
Так что это, конечно, очень удивительно.

[Small_birdie]

У нас один стажёр стал требовать от шефа много чего: он мне должен то и то, я жаловаться на на него буду, у меня отчёт сорвётся. Так как шеф просто уехал на каникулы и оставил его в качестве секретаря.
Так вся группа сказала, что нечего раздуваться, как мыльный пузырь, что это просто смешно. Стажёр не может ничего требовать особо, какого-то особенного отношения. Да, нехорошо, конечно, поступил начальник, но иначе бы он стажёра вообще не взял.
Ему все сказали, перестань (он накатал супер-пупер письмо начальнику с требованиями и даже угрозами), ты всего лишь пешка в этой игре.
Он послушал мнение других, и, кажется, успокоился, и с отчётом всё чики-пуки.

Пример не совсем близкий, но в тему: "спрячь свой характер".

[Груша]

Ну все, забодали Невелену. Ни в чем ее босс не нуждается. А чего тогда телефоном ее тайно фотографирует? Маньяк что ли? Вообще странно, как это можно даже тайно на телефон сфотографировать, да еще и чтобы было видно, что человек ногти подпиливал? Это ж какой ракурс должен быть? Одни вопросы.

[IrinaS]

NEvelena,
А мне вообще кажется, что вы в своей жизни мало где работали, в смысле, не много начальников перевидали.
У меня такая реакция, как у вас, была сразу после института.., потом со столькими самодурами столкнулась, что просто перестала на них обращать внимание вообще. Поверьте, их столько попадается, если на каждого внимание обращать, то лучше вообще не работать. Один у нас мог буквально дверью по морде дать - но там платили хорошо, все терпели.
Абстрагируйтесь от этого и работайте спокойно.

[Tanya]

Один у нас мог буквально дверью по морде дать - но там платили хорошо, все терпели.

: haha:

[Ptu]

Только правила устанавливаете не вы. А поэтому, пока ВЫ нуждаетесь в опыте работы, придется считаться с чужими правилами игры. А ваш босс ни в чем не нуждается. Только вы не обижайтесь. Вы же хотели взгляд со стороны.

[nevelena]

Ptu, я не обижаюсь, наоборот очень благодарна. Мне взгляд со стороны помогает свой взгляд выработать Экстраверт я. А то пускаюсь в эмоции на первых порах, но теперь я выработала четкую позицию по отношению к данной ситуации. Если еще будут замечания такого рода, расскажу.

[Nathaniel]

Кто-то эту пресловутую фотографию вообще видел? Кроме той начальницы, которая говорит, что видела?

[hiitola]

Гордыня должна соответсвовать занимаемому посту, а также принимать во внимание размер и устройство предприятия. Точно также когда вы успешный (с) менеджер вы не требуете от каждого сотрудника одинаковых результатов.

[Kandy]

Гордыня должна соответсвовать занимаемому посту, а также принимать во внимание размер и устройство предприятия.

В идеале гордыни вообще не должно быть. В реальности она иногда может быть оправдана результатом. А когда результата нет, а гордыня есть ? куда с этим-то ?

На самом деле я давно уже здесь не эмиграции, я у себя дома <>
Меня даже акцент мой уже давно не смущает, будем считать что я с юга

И это совершенно не означает, что так же вас воспринимают те, кто находятся рядом с вами - француженкой с юга, без акцента.

[hiitola]

В идеале гордыни вообще не должно быть. В реальности она иногда может быть оправдана результатом. А когда результата нет, а гордыня есть ? куда с этим-то ?

Когда нет резултата - тут дупло.. надо сидеть смирно и не вякать.. Как я понял здесь обсуждают сам принцип, а не привязку его к конкретному случаю.

[Kandy]

Когда нет резултата - тут дупло.. надо сидеть смирно и не вякать.

Совершенно верно. А обсуждают здесь и принцип, и прецедент.

[Dunia]

И это совершенно не означает, что так же вас воспринимают те, кто находятся рядом с вами - француженкой с юга, без акцента.

Ирония вам не знакома Я не буду продолжать в том же ключе мы тут давно и базнадежно офф топим.

[Kandy]

Dunia, соглашусь.

[Ptu]

Ничего криминального, конечно же не было. И речь лишь о том, что стоит подумать, как бы не "зарываться", а как вести себя УМНО и дипломатично для СВОИХ интересов, а не для интересов своего вспыхнувшего на секундочку самолюбия.