Хочу уволиться

[Nastia-by]

Одна голова хорошо, а несколько лучше. Поэтому прошу совета.

Подруга работает в entreprise de propreté. Она убирает в трех местах: два места в одной деревне (назовем их А и Б), и одно в соседней (С) (5 км).В контракте есть пункт, где она согласна на смену объектов в радиусе 20 км. Клиент предпрятия по точке А разрывает с ними контракт и нанимает сам на работу другого сотрудника (информация получена не от работодателя, просто в доме было вывесено объявление для жильцов, что с такого-то числа у нас новая уборщица). То есть подруга теряет это место. Предприятие предлагает ей в замен другие две точки (в 15 км по горным дорогам). Она не хочет больше работать с этим предприятием и хочет licenciement с правом на пособие (все в устной форме, это было в июне, потом тишина).

В прошлый вторник (18/10) она получает обычное письмо от работодателя, где ей объясняют потерю точки и добавление новых с 25/10. В новом графике работы -- потеря 40 минут / неделю. На письме сверху написано, что заказное+простое. Заказного она не получала. И понятно почему -- в адресе они ошиблись деревней (там на 4 деревни один и тот же почтовый индекс, так они ошиблись с названием деревни). Простое письмо она получила, так как почтальен ее знает и вбросил в ее почтовый ящик. А заказное, наверное, вернулось работодателю.

20/10 она как обычно идет на работу, а на точке А уже новый работник. Она сделала вид, что не в курсе грядущих изменений (ничего не получала). После разговора с новым сотрудником стала звонить на свое предприятие за разъяснениями. Секретарша сказала, что ей послали письмо, что с 01/11 у нее другие объекты, а больше она ничего сказать не может, только "ждите письмо, там все объяснения".



Правильно ли я понимаю:
-- так как изменения в контракт содержат уменьшение рабочего времени на 40 минут / неделю, она может отказаться. И либо ей добавят время, либо licenciement éco?

-- если она до вторника не получит это письмо, идти на работу как ни в чем не бывало? Или не идти, так как там все равно уже другой работник

-- когда ей официально станет известно о потере объекта. Она отказывается, но предприятие обязано платить прежнее время до тех пор, пока не будет ее согласия (либо на изменения, либо на licenciement)? Но на этот объект больше ходить не надо, там все равно другой сотрудник все убирает?