Работа в отелях: нюансы

[Evgesha]

Всем доброго времени суток, очень нужен совет. Работаю по контракту СДИ, на пол ставки (я студентка), почти год. Отель - один из группы Реле де Пари. Ситуация такая - мой титр де сежур заканчивается в конце августа, рандеву в префектуре удалось взять только на 20е сентября.( и менять дату они не хотят ни в какую, уже неоднократно ездила с такой просьбой). Таким образом у меня почти месяц не будет документов, и разрешения на работу соответственно. Отель закрывается на ремонт в ноябре или декабре, и часть сотрудников будет трудоустроена в другие отели группы, часть отправят в "шомаж текник". Узнала случайно, что если не предоставлю документы работодателю в день окончания предыдущей карты, то они меня уволят не взирая на СДИ, потому что так им проще, и не придется при закрытии отеля думать о моей судьбе. Подскажите пожалуйста, на сколько это законно? и что бы вы посоветовали делать в такой ситуации? Заранее спасибо!

[Viki]

Евгеша, просто не представляю что вам посоветовать. Уволить вас конечно имеют право и даже должны. Я уже видела такой случай - уволили несмотря на то что карта даже не студенческая заканчивалась, а "семейная жизнь". Наверное вам не сохранить этот пост, хотя можете поговорить в Трудовой Инспекции, может они вам что подскажут.... Обязательно до них дойдите, поговорить, это бесплатно, а адвокат по трудовым вопросам будет платный.

[Solene]

Всем доброго времени суток, очень нужен совет. Работаю по контракту СДИ, на пол ставки (я студентка), почти год. Ситуация такая - мой титр де сежур заканчивается в конце августа, рандеву в префектуре удалось взять только на 20е сентября.( и менять дату они не хотят ни в какую, уже неоднократно ездила с такой просьбой). Таким образом у меня почти месяц не будет документов, и разрешения на работу соответственно.

У меня была аналогичная ситуация, контракт заканчивался на месяц раньше вида на жительство. Но мне повезло, я ходила в свою мэрию, объяснила ситуацию, они позвонили в мою префектуру (куда уже до этого были переданы мои документы) и мне удалось-таки за пару дней до окончания срока вида на жительства получить récepissé, с которым можно официально работать. Потом я еще два раза его продлевала по три месяца! Вам никак не получить его досрочно? У вас рандеву для подачи документов?
Вообще мне казалось, что CDI нельзя так просто разорвать, это же не "грубая ошибка" или еще что-то в этом роде, плюс по идее увольнению должны предшествовать всякие формальности, в виде предупредительных писем и проч, а за это время вы успеете хотя бы récépissé сделать.