Агентства по временному трудоустройству (intérim)

[au78]

обьясните как??? у меня опыт во Франции 7 лет, сейчас работаю chargé d'affaires, статус Cadre , как я могу проссчитать???

Если у Вас опыт во Франции 7 лет, то Вы должны знать, какую примерно зарплату Вам должны платить.
А вообще, какая разница сколько они себе берут. Если не устраивает зарплата, надо искать другие варианты.

[Violette69]

Если у Вас опыт во Франции 7 лет, то Вы должны знать, какую примерно зарплату Вам должны платить.
А вообще, какая разница сколько они себе берут. Если не устраивает зарплата, надо искать другие варианты.

спасибо за информацию- зарплата меня вполне устраивает. Дело не в работодателе, а в комиссии, которую хочу знать ради интереса.
Сколько они себе берут- разница большая.

[au78]

Сколько они себе берут- разница большая.

Согласен, интересно, только для любителей считать чужие деньги.

[Violette69]

Согласен, интересно, только для любителей считать чужие деньги.

если вам нечего сказать по теме, не засоряйте ее неинформативными постами.
Вопрос был задан про комиссию в интерим агентствах.

[LyOlya]

POLKAN, спасибо

[Dadash]

это их теория, что они вам обьяснили, или ваша практика?

Отпускные вы все равно получите, а вот премию "de précarité" - нет, если заключите сразу же СДИ. Либо вы пытаетесь договориться о перерыве между началом СДИ и концом интерима, но тут дело двоякое... либо просто СДИ подписываете. Мой муж, кот часто нанимает интеримеров платит 8евро HT в час агенству, но это зависит от часовой оплаты.

PS, а бочку лучше на свое предприятие катить, а не на агенство, что вместо нормального поста, они все интеримом перебиваются.

[KUKULSER]

Вопрос был задан про комиссию в интерим агентствах.

обычно,если интерим не будет иметь 100% сверх вашей з/п то они не будут связываться с вами .пример: предприятие платит интериму скажем 20Е/час следоват вам предложат з/п примерно 9Е час или еще меньше, мах 9,50 /час и то при хоршем сюсёрстве с вашей стороны по отношению к начальству интерима. вообще ,если интерим вас не знает ,то расчитывайте на самый мин,после неск мес работы,если отзывы о вас будут хорошие ,то могут повысить на пару десятков сантимов. у меня вариант оплаты скакал с большей разницей от 9Е до 12Е/час в зависим от контракта,цену набивал себе сам с разницей в 1 евро в болш сторону. все зависит от мисси интерима и квалиф работ. только,когда сябя зарекомендуете хорошо в интериме ,за последующ контракты можно (НУЖНО) торговаться + еще оплата за км передвижения от дома к работе + питание. нюансов много.но в любом случае они с вас будут иметь НЕ МЕНЕЕ одного оклада ,котор вам платят т е 10Е/час при примере сверху . на меньшее при оплате в 20Е/час расчитывать не приходится,удачи

[Violette69]

обычно,если интерим не будет иметь 100% сверх вашей з/п то они не будут связываться с вами .пример: предприятие платит интериму скажем 20Е/час следоват вам предложат з/п примерно 9Е час или еще меньше, мах 9,50 /час и то при хоршем сюсёрстве с вашей стороны по отношению к начальству интерима. вообще ,если интерим вас не знает ,то расчитывайте на самый мин,после неск мес работы,если отзывы о вас будут хорошие ,то могут повысить на пару десятков сантимов. у меня вариант оплаты скакал с большей разницей от 9Е до 12Е/час в зависим от контракта,цену набивал себе сам с разницей в 1 евро в болш сторону. все зависит от мисси интерима и квалиф работ. только,когда сябя зарекомендуете хорошо в интериме ,за последующ контракты можно (НУЖНО) торговаться + еще оплата за км передвижения от дома к работе + питание. нюансов много.но в любом случае ,котор вам платят т е 10Е/час при примере сверху . на меньшее при оплате в 20Е/час расчитывать не приходится,удачи

они с вас будут иметь НЕ МЕНЕЕ одного оклада- вот и мне казалось, что они в таком плане гребут... ясно,
а что такое сюсерство???

[KUKULSER]

они с вас будут иметь НЕ МЕНЕЕ одного оклада- вот и мне казалось, что они в таком плане гребут... ясно,
а что такое сюсерство???

типа чрезмерного заискивания перед человеком-начальником.разговорный вариант глагола sucer или еще говорят suce-boule о человеке

[charavichka]

Скажите, а можно свое резюме и мотив. письмо рассылать просто так в агентства по найму, а не именно на их обьявления? И делать это лучше в бумажном или электронном варианте?

[charavichka]

И еще хотела спросить, если я например претендую на должность секретаря, то какие тесты они предложат и можно ли к ним как либо подготовиться?????

[charavichka]

Жду все же, что кто-нибудь мне подскажет....

И еще как написать мотивационное письмо специально для агентств. (ищу в поисковике, но все не то). Может, у кого есть фразы?

[Dadash]

Мне кажется, что лучше по мейлу, бумажные письма, по моему, уже никто не шлет.
Из тестов, я думаю вам предложат
<Word>(типа <Publipostage>) /<Outlook> (организовать митинг, например), <PowerPoint>, английский.

[ALLA.D]

Скажите, а можно свое резюме и мотив. письмо рассылать просто так в агентства по найму, а не именно на их обьявления? И делать это лучше в бумажном или электронном варианте?

в агенства ходила сама и отдавала все в бумажном варианте...предпочитаю личное обшение,работу нашла быстро, может быть поэтому...

[charavichka]

в агенства ходила сама и отдавала все в бумажном варианте...предпочитаю личное обшение,работу нашла быстро, может быть поэтому...

Спасибо!
А кем вы работаете? На кого учились?

[ALLA.D]

обычно,если интерим не будет иметь 100% сверх вашей з/п то они не будут связываться с вами .пример: предприятие платит интериму скажем 20Е/час следоват вам предложат з/п примерно 9Е час или еще меньше, мах 9,50 /час и то при хоршем сюсёрстве с вашей стороны по отношению к начальству интерима. вообще ,если интерим вас не знает ,то расчитывайте на самый мин,после неск мес работы,если отзывы о вас будут хорошие ,то могут повысить на пару десятков сантимов. у меня вариант оплаты скакал с большей разницей от 9Е до 12Е/час в зависим от контракта,цену набивал себе сам с разницей в 1 евро в болш сторону. все зависит от мисси интерима и квалиф работ. только,когда сябя зарекомендуете хорошо в интериме ,за последующ контракты можно (НУЖНО) торговаться + еще оплата за км передвижения от дома к работе + питание. нюансов много.но в любом случае они с вас будут иметь НЕ МЕНЕЕ одного оклада ,котор вам платят т е 10Е/час при примере сверху . на меньшее при оплате в 20Е/час расчитывать не приходится,удачи

тема старенькая, но хочется порассуждать.Если предприятие так много платит интериму, то почему предприятие напрямую не заключит тот же CDD с работником, который хорошо себя зарекомендовал у них, долго работает и его работой они довольны.?

[piumosa]

ALLA.D, взяв вас на работу, предприятие платит огромные отчисления (charges), а также теряет свободу "избавиться" от вас в любой момент.

[ALLA.D]

ALLA.D, взяв вас на работу, предприятие платит огромные отчисления (charges), а также теряет свободу "избавиться" от вас в любой момент.

спасибо, что ответили... а эти отчисления больше того, что они платят агенствам?

[ALLA.D]

а также теряет свободу "избавиться" от вас в любой момент.

Ну, про любой момент я с Вами согласна. Но, если бы оформить с работником временный контракт, например на 2-3 летних месяца, когда большинство постоянных работников хэхотят быть в отпусках, тот же CDD, то по окончании этого контракта разве нельзя расстаться?

[aydan]

спасибо, что ответили... а эти отчисления больше того, что они платят агенствам?

Конечно, нет Ведь агентства тоже платят charges за своих работников

Предприятию CDD обходятся дешевле, но не намного. Для примера: мы часто берем работников через interim на неквалифицированную работу. В итоге час работы выходит всего на 1 евро дороже, чем CDD, которому платится СМИК. Для коротких контрактов лучше не придумаешь.

Еще одна причина, по которой работодателю выгоднее заключить контракт с interim, это то, что CDD можно заключать только по определенным причинам. Я всех тонкостей не знаю, но у нас частенько в кадровом отделе ломают голову, как не обходя букву закона нанять CDD. Потому как если ее обойти, то работник может потребовать переквалифицировать CDD в CDI.

[aydan]

То, что я написала, - это из собственного опыта, распространяется на большие структуры с большой текучкой, про другие не знаю )))

[aydan]

Ну, про любой момент я с Вами согласна. Но, если бы оформить с работником временный контракт, например на 2-3 летних месяца, когда большинство постоянных работников хэхотят быть в отпусках, тот же CDD, то по окончании этого контракта разве нельзя расстаться?

Можно.

[ALLA.D]

Может быть предприятию выгодно работать с агентством, потому что после окончания CDD предприятие должно выплатить работнику помимо зарплаты еще какие то доплаты?В связи с окончанием контракта...

[Ludmilka]

потому что после окончания CDD предприятие должно выплатить работнику помимо зарплаты еще какие то доплаты?

Должно, 10 процентов от зарплаты брют
http://droit-finances.commentcamarch...eterminee.php3

[ALLA.D]

Предприятию CDD обходятся дешевле, но не намного. Для примера: мы часто берем работников через interim на неквалифицированную работу. В итоге час работы выходит всего на 1 евро дороже, чем CDD, которому платится СМИК. Для коротких контрактов лучше не придумаешь.

interim платят работникам тоже СМИК.

[LyOlya]

Скажите, пожалуйста, кто-нибудь проходил собеседование в Adecco? Что у них там за тестирование Assessfirst? К чему готовиться?

[Fil]

LyOlya,Adecco à domicile?

[LyOlya]

нет, Experts

[Bitteroise]

У меня такой вопрос: если человек работал несколько лет через interim и затем хочет уйти на chomage, то куда ему обращаться и с чего начинать ??

[SMERALDA]

подскажите адрес интерим пожалуйста