Хочу уволиться

[Shirotsugh]

aydan, договориться пытался устно. Сначала я позвонил RH и сказал, что был зачислен в институт. Они сказали, что это здорово, и на мой вопрос "можно ли получить rupture conventionnelle" сказали - "да!". Я обрадовался. Сегодня меня вызвали в RH лично и заявили, что они против отпускать меня просто так по обоюдному согласию. Даже пробовали пресовать и давить, что мол они ко мне так хорошо относились, помогали мне с бумагами, а я, мол, такой-сякой ухожу.

А вы уверены, что можно учиться и получать пособие? Я действительно не знаю. Вроде когда получаешь пособие нужно предъявлять доказательства, что ищешь работу. А статус студента это не предполагает... Вроде как fraude получается...

Да. Если вы на момент начала учебы получаете шомаж, то вы имеете право на так называемую "помощь при профессиональном образовании"(AFPP). Мне так сказали в универе, а так же в Pole Emploi, где я специально узнавал.

Я тоже не очень в курсе, но вроде после ухода по собственному желанию, если через 4 месяца работы так и нет, то можно пособие получать.
А в вашем случае кроме abandon de poste больше ничего в голову не приходит. Тогда будет увольнение по faute grave и право на пособие.

Это-то меня и мучает, что вроде как есть что-то связанное с 4-ми месяцами, но что именно я понять не могу :-)

На сколько это может быть опасным для меня - "увольнение по faute grave"? Я работаю программистом, делаю проект небольшой. Могут ли они теоретически мне предъявить какие-то счета по неустойке? Или же этот faute grave скажется в будущем на карьере?

Страшно, черт :-))

[aydan]

aydan, договориться пытался устно. Сначала я позвонил RH и сказал, что был зачислен в институт. Они сказали, что это здорово, и на мой вопрос "можно ли получить rupture conventionnelle" сказали - "да!". Я обрадовался. Сегодня меня вызвали в RH лично и заявили, что они против отпускать меня просто так по обоюдному согласию. Даже пробовали пресовать и давить, что мол они ко мне так хорошо относились, помогали мне с бумагами, а я, мол, такой-сякой ухожу.

Я бы на вашем месте все-равно отправила заказное письмо с уведомлением, где бы официально попросила rupture conventionnelle.
Составляете официальный текст, что-то вроде:

Monsieur le Directeur,

Salariée à temps complet, dans votre établissement de ... depuis le ... en qualité de ..., je souhaite mettre fin au contrat de travail qui nous lie. Pour ce faire, j'envisage de profiter des dispositions de la rupture conventionnelle issue de la loi no 2008-596 du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du marché du travail. Je me tiens à votre disposition pour un entretien éventuel.


En vous remerciant de l'attention que vous porterez à ma requête, je vous prie de recevoir, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées.

Они после этого обязаны тоже заказным вам ответить. Может, по-официальному убедительнее получится.

Да. Если вы на момент начала учебы получаете шомаж, то вы имеете право на так называемую "помощь при профессиональном образовании"(AFPP). Мне так сказали в универе, а так же в Pole Emploi, где я специально узнавал.

ну и хорошо

Это-то меня и мучает, что вроде как есть что-то связанное с 4-ми месяцами, но что именно я понять не могу :-)

Ну так поищите в гугле, что же мучаться-то напрасно? Информации полно.

На сколько это может быть опасным для меня - "увольнение по faute grave"? Я работаю программистом, делаю проект небольшой. Могут ли они теоретически мне предъявить какие-то счета по неустойке? Или же этот faute grave скажется в будущем на карьере?

Страшно, черт :-))

Нет, никакой неустойки нету. Но если не выходите на работу, то неотработанные дни не оплачиваются. И работодатель из вредности может не увольнять сразу, а просто напоминать, что нужно выходить на работу. В таком случае ни увольнения, ни зарплаты...

faute grave теоретически никак потом сказаться не должен. А вот практически... Если будете искать работу, могут позвонить вашему предыдущему работодателю. В принципе, он не имеет права говорить, почему вы с ним расстались и в каком контексте. Но что же ему помешает? Вы ведь про этот разговор даже не узнаете...

[Shirotsugh]

aydan, Спасибо за ответ. Попробую отправить письмо, как вы и посоветовали.

Ну так поищите в гугле, что же мучаться-то напрасно? Информации полно.

Не все так просто. Этот момент в законе не совсем понятен. Завтра иду в Pole Emploi, буду спрашивать детали и применимо ли это в моем случае.

[valiak]

Shirotsugh, в Рalais de justice работают бесплатные адвокаты (только подойти надо рано утром), сходите, лишним не будет, или при мэриях тоже есть адвокаты.

[Shirotsugh]

Maryna, в общем-то я хочу уйти с этого места работы. Да и с моим профилем в этой фирме не получится работать по 20 часов.


valiak, спасибо за совет!

Отправил вчера письмо. Жду ответ.

Такой вопрос и возможный теоретический сценарий:
- я сделаю-таки увольнение по собственному желанию
- отработаю максимум 3 месяца, которые они могут потребовать.
- останусь без пособия.
- нахожу работу по CDD или CDI (скажем, через знакомых, заранее договорившись о скором уходе)
- отрабатываю одну неделю и ухожу по rupture conventionnelle
- все это занимает полтора месяца

Будет ли в этом случае право на шомаж, если на последнем месте работы проработал буквально неделю?

[aydan]

Maryna, в общем-то я хочу уйти с этого места работы. Да и с моим профилем в этой фирме не получится работать по 20 часов.


valiak, спасибо за совет!

Отправил вчера письмо. Жду ответ.

Такой вопрос и возможный теоретический сценарий:
- я сделаю-таки увольнение по собственному желанию
- отработаю максимум 3 месяца, которые они могут потребовать.
- останусь без пособия.
- нахожу работу по CDD или CDI (скажем, через знакомых, заранее договорившись о скором уходе)
- отрабатываю одну неделю и ухожу по rupture conventionnelle
- все это занимает полтора месяца

Будет ли в этом случае право на шомаж, если на последнем месте работы проработал буквально неделю?

Если вы проработаете 1 неделю, то тогда просто контракт прерывается во время испытательного срока, какая там rupture conventionnelle! Процедура rupture conventionnelle занимает больше месяца, вы в курсе? Я вот 1 февраля ее начала, так мои документы только на днях в Inspection de Travail отправили... Но у нас все так доооооооолго

Если вы уходите по собственному желанию, т.к. нашли другую работу, а потом вас с этой работы во время испытательного срока попросят (именно они вас, а не вы сами), но пособие должно быть, кажется.
Говорю кажется, т.к. мой муж был в такой ситуации и вроде у него было право на пособие, но он им так и не воспользовался, т.к. другую работу нашел быстро.

[Oksy75]

Если вы уходите по собственному желанию, т.к. нашли другую работу,

по моему это касается только CDI

Если уходишь на CDI , а не на CDD

[1618]

Говорю кажется, т.к. мой муж был в такой ситуации и вроде у него было право на пособие, но он им так и не воспользовался, т.к. другую работу нашел быстро

Мой тоже права на пособие не было, именно потому, что с предыдущего места (скажем, X) ушел сам на cdi в место Y, где по обоюдному согласию прервали контракт на исп. сроке. Право появилось только через 4 мес. С момента ухода с места X.

[dva.raz]

Shirotsugh,
я сейчас занимаюсь RC одного сотрудника. Во-первых, обязательно CDI, при RC Департамент по Труду очень тщательно проверяет все условия, письма, встречи, а как, а почему. По вашему случаю им сразу будет видно для чего вы устроились на работу и своего согласия они не дадут.