|
|
|
#1
01.04.2011, 15:03
|
||
|
Мэтр
 Дата рег-ции: 23.04.2005
Сообщения: 3.609
|
Скажите, пожалуйста, через месяц начинается новая работа, на старой остались 7 дней отгулов, начальник не хочет подписывать заявление об этих 7-ми днях (в прямом смысле бъётся в истерике
 ). Есть ли офицальный закон по которому начальник не имеет права отказать в этих законно отработанных 7-ми днях. (вопрос очень важный, т.к. человек начиная через месяц новую работу остаётся надолго без отпуска и хотелось бы отдохнуть хоть неделю). Или же эти дни даются работодателем на его усмотрение (хочу- подпишу, хочу-не подпишу). |
|
|
|
|
| Закладки |
| Метки |
| увольнение |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Уволиться при испытательном сроке | Cime | Работа во Франции | 20 | 15.03.2011 17:16 |
| Может ли apprenti уволиться или перейти к другому работодателю ? | Vetta | Работа во Франции | 1 | 10.10.2009 01:31 |
| Хочу во Францию!!! | Лейла | Иммиграция-адаптация-интеграция-ностальгия | 47 | 12.03.2007 11:01 |
| Хочу вспомнить... | Pisatel | Литературный салон | 2 | 21.02.2006 21:41 |
Комбинированный вид
