Расчет отпускных

[malychka]

Каждый месяц у вас зарабрывается 2.5 (jours ouvrables)дня, если считается, что неделя состоит из 6 дней, или 2.08 (jours ouvrés) если неделя состоит из 5 дней. ( В етом случае, при пидсчете отпускный субботы не приниманются в расчет).
С точки зрения зарплаты, существует два метода оплаты отпускных: либо это сохранение зарплаты, то есть вы получаете столько, сколько вы бы заработали, если бы вы не были в отпуске, либо вам платят за отпуск 1/10 вашей зарлаты, поделенную на 25(jours ouvrés) или 30 (jours ouvrables) и умноженныю на количество дней отпуска.

[elfine]

malychka, а предприятие само выбирает систему подсчёта jours ouvrés или jours ouvrables? И в каких документах фигурирует то, какая система подсчёта выбрана?

[malychka]

малычка, а предприятие само выбирает систему подсчёта ёурс оуврéс или ёурс оувраблес? И в каких документах фигурирует то, какая система подсчёта выбрана?

Да. В конце зарплатного листка, у вас должна быть запись jours acquis и количество дней, соответственно 2,5 или 2,08.

[elfine]

В конце зарплатного листка, у вас должна быть запись jours acquis и количество дней, соответственно 2,5 или 2,08.

Где найти - это одно, а меня ещё интересовало, насколько предприятие свободно в выборе той или иной системы. Может ли это, скажем, быть навязано коллективным соглашением сектора или просто предприятие при найме первого работника решает, что с рассчётом отпускных у нас будет так-то, а дальше уже должно этого придерживаться?

[malychka]

Где найти - это одно, а меня ещё интересовало, насколько предприятие свободно в выборе той или иной системы. Может ли это, скажем, быть навязано коллективным соглашением сектора или просто предприятие при найме первого работника решает, что с рассчётом отпускных у нас будет так-то, а дальше уже должно этого придерживаться?

Это предприятие решает. И в дальнейшем должно придерживаться данной модели pendant la période de référence с июня по май.После чего, может поменять расчет.