Malabah пишет:
По поводу работы за деньги, но есть же и другая сторона. Я не знаю развита ли здесь система премирования и депремирования, но когда я сама нанимала на работу людей, то те, кто работал исключительно за деньги ( обеспечивали семью), работали лучше, потому что элементарно боялись штрафов за нарушения по причине халатности или несерьезного отношения к работе, а те, кто не нуждался в деньгах особо ( потому что кто-то еще в семье работал) могли и опаздывать и делать что-то кое-как по принципу " ну оштрафовали и ладно".
Но я не спорю, во Франции я не слышала про такую систему, а в Москве-то она почти в каждой компании и это первое, о чем все спрашивают,когда приходят устраиваться ( после вопроса о зарплате).
|
Malabah, денежных штрафов тут нет. Премии бывают, зависит от компании, личные, коллективные или обе сразу.