Французская "кухня" найма на работу в SSII и не только

[EHOT]

теория красивая, только с действительным положением вещей имеет мало общего,

У меня около 8 лет опыта в консалтинге (из них 6 в БНП). Все серьезные консалтинги берут консультантов не под проект, а по кандидатуре. Те, кто берет под проект, рано или поздно заканчивает плохо (если не меняет своеи "стратегии") - это тоже из личного опыта.

про здесь и сейчас

И сеичас сидят везде кучами...

вопрос, зачем им нужно врать про какие-то "множество проектов".

Проектов может быть и в самом деле много, особенно тех, которые еше не начались и может быть никогда и не начнутся.

Я вижу обьяснение только тем, что начальству нечем занять консультантов - вот они и проводят собеседования.

тем не менее, это медицинский факт времен начала конца доткомовского бубльгума 2000-2001.

Баики это... инвесторы не смотрят публикации компании о наиме на работу. Ничего, кроме некоторои рекламы, эти анонсы не дают...

[Svet]

Те, кто берет под проект, рано или поздно заканчивает плохо (если не меняет своеи "стратегии") - это тоже из личного опыта.

Полностью поддерживаю. С той разницей, что крупная компания может себе позволить иметь резерв, под который искать проекты, а маленькая так или иначе накрывается медным тазом.

Проектов может быть и в самом деле много, особенно тех, которые еше не начались и может быть никогда и не начнутся.

И вот с этим тоже.

Я работала в SSII. m_k, вы не представляете, сколько нас клиенты водили за нос: срочно ищите им консультанта, на вчера еще, и сколько потом откладывалось начало проекта, и сколько потом так и не начиналось. И сколько нам потом телефон обрывали прошедшие собеседование, а мы вынуждены завтраками кормить их были. Я не в защиту таких компаний, но ситуация такая имеет место быть. А потом проект начинался, а все потенциальные кандидаты уже в других местах пристроены были.

Либо проходите и дальше собеседования, ну муторно, ну а что делать. А потом по принципу, кто первый вам контракт предложил, того и тапки. Или ищите напрямую работу у клиента, но в кризис они не захотят напрямую на работу нанимать. Им выгоднее не рисковать: пусть другие им картошку из огня таскают.