Получение второго ВНЖ titre de séjour "salarié"

[Devshata]

Я немного понавигировала по интернету и нашла такую информацию по обновлению разрешения , может кому-то поможет:

Article 4

Renouvellement.
La demande de renouvellement d'une carte de séjour temporaire portant la mention « profession artistique et culturelle », « salarié », « travailleur temporaire » ou « salarié en mission » (hors cas détachement) et la demande de prolongation de l'autorisation provisoire de travail contiennent les documents suivants :
I. - Lorsque l'emploi occupé est le même que celui qui a justifié la délivrance de la première autorisation de travail :
1° L'attestation de présence dans l'emploi établie par l'employeur ;
2° Les trois derniers bulletins de paie ; lorsque ces documents ne permettent pas de justifier du respect des conditions de rémunération initialement prévues, l'administration peut demander la production de bulletins supplémentaires ;
3° Le dernier bordereau de versement des cotisations et contributions sociales adressé à l'organisme chargé de leur recouvrement et, le cas échéant, à la caisse des congés payés ;
4° Dans les cas prévus par les conventions bilatérales de sécurité sociale, le certificat de détachement.
II. - Lors du premier renouvellement, si l'étranger n'occupe plus l'emploi ayant justifié l'autorisation de travail précédente :
a) Lorsque le salarié est privé d'emploi, la demande comprend :
- la lettre de rupture du contrat de travail ;
- l'attestation de l'employeur destinée à l'ASSEDIC ;
- son certificat de travail.
b) Lorsque le salarié a retrouvé un nouvel emploi ou a changé d'employeur, la demande comprend :
- les trois derniers bulletins de paie ; lorsque ces documents ne permettent pas de justifier du respect des conditions de rémunération initialement prévues, l'administration peut demander la production de bulletins supplémentaires.
III. - Lors des renouvellements ultérieurs, la demande comprend :
Si l'étranger travaille :
- une attestation d'emploi.
Si l'étranger est demandeur d'emploi :
- le cas échéant, une attestation de l'organisme versant les allocations de chômage justifiant de la période de prise en charge restant à courir et le montant de l'indemnisation.

Site: http://www.legifrance.gouv.fr/affich...0556&dateTexte

[cegetel]

Девшата,
Спасибо! я тоже этот саит нашла и даже послала его в Direction de travail. Только у них свои поправки, кототрые нигде не напечатаны.. Во всяком случае в первые 2 года рабочеи визы ви не на что не имеете права.. я тут недавно обшалась с представителницей Direction de travail в creteil, так она долго на мне "обьяснала" что никаких у меня прав нет, захотаят продлят карту, не захотаят, отнимут.. это им виднее что со мнои делать... но пока они не решили.. думаиут, мыслители блин. Никто хорошего адвоката не посоветует, на всякий случай? кто уже выиграл подбные дела: отказ в КДС salarié ?

[lumumba]

Перечитала всю тему, по ссылкам в теме тоже походила.

Я немного понавигировала по интернету и нашла такую информацию по обновлению разрешения , может кому-то поможет:

Article 4

Renouvellement.
La demande de renouvellement d'une carte de séjour temporaire portant la mention « profession artistique et culturelle », « salarié », « travailleur temporaire » ou « salarié en mission » (hors cas détachement) et la demande de prolongation de l'autorisation provisoire de travail contiennent les documents suivants :
I. - Lorsque l'emploi occupé est le même que celui qui a justifié la délivrance de la première autorisation de travail :
1° L'attestation de présence dans l'emploi établie par l'employeur ;
2° Les trois derniers bulletins de paie ; lorsque ces documents ne permettent pas de justifier du respect des conditions de rémunération initialement prévues, l'administration peut demander la production de bulletins supplémentaires ;
3° Le dernier bordereau de versement des cotisations et contributions sociales adressé à l'organisme chargé de leur recouvrement et, le cas échéant, à la caisse des congés payés ;
4° Dans les cas prévus par les conventions bilatérales de sécurité sociale, le certificat de détachement.
II. - Lors du premier renouvellement, si l'étranger n'occupe plus l'emploi ayant justifié l'autorisation de travail précédente :
a) Lorsque le salarié est privé d'emploi, la demande comprend :
- la lettre de rupture du contrat de travail ;
- l'attestation de l'employeur destinée à l'ASSEDIC ;
- son certificat de travail.
b) Lorsque le salarié a retrouvé un nouvel emploi ou a changé d'employeur, la demande comprend :
- les trois derniers bulletins de paie ; lorsque ces documents ne permettent pas de justifier du respect des conditions de rémunération initialement prévues, l'administration peut demander la production de bulletins supplémentaires.
III. - Lors des renouvellements ultérieurs, la demande comprend :
Si l'étranger travaille :
- une attestation d'emploi.
Si l'étranger est demandeur d'emploi :
- le cas échéant, une attestation de l'organisme versant les allocations de chômage justifiant de la période de prise en charge restant à courir et le montant de l'indemnisation.

Site: http://www.legifrance.gouv.fr/affich...0556&dateTexte

Из цитаты выше и вообще нигде, пока не вижу ответа на свой вопрос: требуют ли для продления карты контракт обязательно СДИ? Или продляют также с СДД-интеримом? Прхожу собеседования, предлагают только последнее, а в голове этот вопрос крутится, пока без ответа.

Просьба, поделитесь опытом, у кого примеры продления с СДД или интеримом.

[The Polina]

а что если работодатель и пост остаеютмя теми же а меняются условия контракта? Временно, на пару месяцев и через пару месяцев идет возврат к прежним условиям?