Сколько часов вы работаете в неделю / переработки

[Studentka]

Насчет должности и зарплаты мне сказали такое : вы просто замечательная, так хорошо с вами работать, бла бла бла, все успеваете, быстро учитесь. Но мы вам это в отчете не напишем, так как надо будет вам либо повышать зарплату, либо должность. А мы ни то ни другое не можем сделать и поэтому напишем вам "средненькая". У меня упала челюсть....
Когда я пошла к директору по персоналу говорить о повышении (мне и так повысили, но на 3 процента), то сказала, что люди, за которых я несу ответственность, получают больше меня. При этом делают меньше, чем я. Имеют более низкую квалификацию и ездят в командировки гораздо реже. Мне ответили, что это ненормально - для моего статуса смотреть на зарплаты и часы. Что я должна работать и не жужжать. Вот так.
Аж противно, блин

[Svet]

Мне ответили, что это ненормально - для моего статуса смотреть на зарплаты и часы.

Тут они неправы: или зарплата, или часы.

[Studentka]

Тут они неправы: или зарплата, или часы.

Полностью согласна. Только они считают, что раз у меня не огромный опыт работы, то можно и маленькую зарплату, и большие часы.

[Dorry]

Полностью согласна. Только они считают, что раз у меня не огромный опыт работы, то можно и маленькую зарплату, и большие часы.

К сожалению в классической Франции опыт работы измеряется не приобретенными навыками, а отработанными годами.

[EHOT]

Мне ответили, что это ненормально - для моего статуса смотреть на зарплаты и часы.

Тут они неправы: или зарплата, или часы.

Я думаю, что они говорили не про это, а про то, что вопросы зарплаты подчиненных Студентки не является вопросом ее уровня.

ИМХО, вопросы отрабтанных часов и заработанных денег не стоит обсуждать в сравнении с другими (за редким исключением очень серьезнои разницы).

Вот пример, как надо работать

Достаточно сложно воплошать такую теорию на практике... хотя у меня было пару раз (с клиентами), когда приходилось обьяснять, что за отведенное время можно проработать 15 задач поверхностно, или 2 углубленно. Проработать все 15 углубленно невозможно.

[POLKAN]

ИМХО, вопросы отрабтанных часов и заработанных денег не стоит обсуждать в сравнении с другими (за редким исключением очень серьезнои разницы).

Золотое правило.

[Studentka]

Я думаю, что они говорили не про это, а про то, что вопросы зарплаты подчиненных Студентки не является вопросом ее уровня.
ИМХО, вопросы отрабтанных часов и заработанных денег не стоит обсуждать в сравнении с другими (за редким исключением очень серьезнои разницы).

Очень мудрый совет. Я обсуждала этот вопрос изначально в контексте принесенной мной прибыли предприятию. То есть я им экономлю 5 внешних консультантов. Цена консультанта примерно 1000 евро/ день. То есть даже если они их наймут только на один день в месяц (что невозможно), они все равно заплатят больше, чем моя зарплата. Это касабельно моей основной должности. Далее, моя шеф находится на длительном больничном (уже 2 месяца). Я выполняю и ее работу тоже. Плюс новый проект (САП). Плюс постоянные поездки, причем считается нормальным выехать из Лиона в 4-5 утра, ехать 7 часов на машине до Италии и потом работать до 19 часов, а затем проводить встречи в ресторанах до 23-30 или полуночи, разговаривая опять же о работе. На следующий день начинать в 7-30. То есть я действительно в данный момент выполняю ОЧЕНЬ много работы (и в выходные, и дома, и на самой работе). Это считается почему-то нормальным. При этом на мне лежит огромная ответственность, представители профессии могут быть взаимозаменяемыми и имеют право и на выходные, и на отпуск. У меня такого права нет, так как я одна на всех (comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, comptabilité générale, fixed assets, contrôle de gestion). Честно говоря, я уже на грани нервного срыва.

[maman N]

Studentka,
Действительно, когда forfait jour у кадров, доп.часы не копменсируются и это ловушка, чтобы "ехать на сотруднике", но время в пути Вы можете потребовать компенсировать.
С другой стороны выражать недовольство не принято, тем более Вы недавно работете, если Вы пытаетесь качать права, Вам придётся "голосовать ногами" то есть искат другую работу. Если другую работу найти реально и не очень сложно, тогда можно повыступать и всё, что угодно говорить, если это менее очевидно, то лучше спокойно отрабатыват годы опыта и соглашаться с существуюшей реальностью. Одна моя знаокмая вот так работала, как Вы в течение семи лет, у неё более 15 лет опыт работы по специальности и теперь, когда её шеф уходит, она займёт скоро его место.

[sally]

А Timesheet разве не заполняется в большинстве предприятий? Чтобы уж точно сказать, сколько времени уходит на выполнение рабочих задач?

[Martingale]

А Timesheet разве не заполняется в большинстве предприятий? Чтобы уж точно сказать, сколько времени уходит на выполнение рабочих задач?

А как можно точно сказать, сколько времени точно уходит, если рабочие задачи сами всегда разные? Тем более, если сам себе рабочие задачи и формулируешь?

[Studentka]

А Timesheet разве не заполняется в большинстве предприятий? Чтобы уж точно сказать, сколько времени уходит на выполнение рабочих задач?

Хорошая вещь - этот таймшит... Мы его заполняем. Так вот я по наивности заполнила, с настоящими часами, потраченными на то-то и то-то. Мне ласково посоветовали его перезаполнить, не вылезая за 8 часов/день

[sally]

Хорошая вещь - этот таймшит... Мы его заполняем. Так вот я по наивности заполнила, с настоящими часами, потраченными на то-то и то-то. Мне ласково посоветовали его перезаполнить, не вылезая за 8 часов/день

Ну что я Вам могу сказать... На моей памяти информация из таймшитов всегда использовалась для выставления счетов клиентам и бюджетирования проектов, что в Москве, что здесь. Но "я Вам не скажу за всю Одессу..."

[EHOT]

Чтобы уж точно сказать, сколько времени уходит на выполнение рабочих задач?

Он служит чтобы определять стоимость решения различных задач...

[EHOT]

Я обсуждала этот вопрос изначально в контексте принесенной мной прибыли предприятию. То есть я им экономлю 5 внешних консультантов. Цена консультанта примерно 1000 евро/ день. То есть даже если они их наймут только на один день в месяц (что невозможно), они все равно заплатят больше, чем моя зарплата.

Никакои прибыли пока не вижу... просто убытков меньше. Сравнивать свою зарплату с ценои консультантов несколько неправильно.

ИМХО опять, вопрос повышения зарплаты, вопрос тонкии. Его лучше начинать с того, что вы научились делать за этот год, какие приобрели знания плавно переходя в плоскость того, что все было сделано в срок и хорошо. Вопрос зарплаты в таком контексте решается проше и лучше.

[sally]

Никакои прибыли пока не вижу... просто убытков меньше. Сравнивать свою зарплату с ценои консультантов несколько неправильно.

Даже и не знаю, меньше ли убытков... К Студенткиной зарплате у предприятия присоединяются все отчисления с их стороны, сложности и стоимость Студенткиного увольнения, если предприятию это однажды понадобится.

[Studentka]

sally, Ну, таким макаром сложностей у них не возникнет. Я скорее сама уйду

[EHOT]

К Студенткиной зарплате у предприятия присоединяются все отчисления с их стороны, сложности и стоимость Студенткиного увольнением

Плюс нудные разговоры о повышении зарплаты