Увольнение по экономическим причинам - licenciement économique

[Nastia-by]

Я все никак не могу определиться, брать мне CRP или нет, и что мне это даст

Объясняю свою ситуацию (надеюсь найдутся люди, дочитающие ее до конца)

У меня три работодателя
А) на полставки CDI (ассоциация)
Б) 10 часов в неделю CDI (ассоциация)
В) контракт не стабильный (mission en CDI), в год где-то 500 евро. Большинство в январе, а потом как попадет (мэрия)

Получаю RSA. На мужа оформлен AE, доходы мелкие. Когда есть доходы, урезают RSA. Но хотим развивать AE, работать вместе.

Работодатель Б закрывается, то есть мне предстоит сокращение по экономическим причинам с предложение CRP (стаж почти 4 года).

По идее я имею право на пособие по безработице, так как я теряю более 1/3 в зарплате и в часах.

Итак вопросы:
1) при увольнении я получу полтора месяца зарплаты (отпуск + пособие по сокращению). Есть выбор выполнять préavis или нет, с оплатой или без. Что выбирать и как это повлияет на пособие? Я так понимаю, что при обычном пособии начинут выплаты месяца через 2. При CRP сразу? И почему говорят, что CRP лучше не брать, если работа находится сразе, месяца через 2?

2) обе ассоциации финансируются частично мэрией. Чтобы я не ушла искать работу на полную ставку в другое место с лучшей зарплатой, они ищут возможности мне предложить что-нибудь в комунне. Я попросила добавить мне 5 часов в неделю к работодателю А. Решение будет приниматься в марте на муниципальном совете. Я узнаю от других людей, что мне готовят другую должность (но это все bruits de couloirs), официально меня мэрия не вызывала. Что будет с CRP, если мне дадут эти 5 часов? Урежут пособие или вообще уберут, так как я больше не теряю более 1/3?

3) Что именно заставляют делать в РЕ (резюме, курсы)? И как часто? У меня ведь останется основной работодатель. И реально искать работу я не собираюсь, хочу развить АЕ

4) А может мне прекратить задавать себе слишком много вопросов? Я делала симуляции RSA. Так по тесту выходит, с пособием по безработице или с CRP или вообще без ничего, одинаковая сумма в месяц (теряю по сравнению с сегодняшним днем 100 евро). Так как RSA комплетует до определенной планки. Может просто попросить премию в виде Déplacements и не мучаться?

Советоваться на работе не с кем, я сама себе и бухгалтер, и секретарь. Деньги в ассоциации есть (скоро будет драка по поводу дележки), нет добровольцев и проэктов.

[Saty]

при увольнении я получу полтора месяца зарплаты (отпуск + пособие по сокращению). Есть выбор выполнять прéавис или нет, с оплатой или без. Что выбирать и как это повлияет на пособие?

если выбираете CRP, то "préavis" нет, вы уходите сразу, и соотв. нет зарплаты за этот период;
отпуск + пособие по сокращению вы получите по-любому.

Я так понимаю, что при обычном пособии начинут выплаты месяца через 2. При ЦРП сразу?

при CRP начинают выплату сразу

полностью ответить на ваши вопросы не могу, никогда не имела дело с RSA