Подскажите про дополнительные обязанности

[EHOT]

Контракт делается, когда вас на работу нанимают и описывает в обших чертах, что и как будет происходить... Обязанности обычно меняются.

Давить на юридическую сторону в разговоре с начальником (имхо) давольно недальновидно... Так как, если ситуация изменилась, но вы не хотите менять свою работу, то единственныи вариант это вас выгнать.

Намного проше сказать (в конструктивнои беседе), что выполнять и вашу и другую работу одновременно вы не можете... и что выполнение работы мальчика из БО отразится негативно на вашеи (как я понимаю более value added)...

[Martingale]

Контракт делается, когда вас на работу нанимают и описывает в обших чертах, что и как будет происходить... Обязанности обычно меняются.

Давить на юридическую сторону в разговоре с начальником (имхо) давольно недальновидно... Так как, если ситуация изменилась, но вы не хотите менять свою работу, то единственныи вариант это вас выгнать.

Намного проше сказать (в конструктивнои беседе), что выполнять и вашу и другую работу одновременно вы не можете... и что выполнение работы мальчика из БО отразится негативно на вашеи (как я понимаю более value added)...

Конструктивная беседа невозможна по многим причинам, в данном случае я была поставлена перед фактом директором, которого поставил перед фактом патрон. На самом деле в сложной ситуации директор, потому что мою работу он делать не умеет. То есть копают на самом деле под него, но нужно суметь сделать так, чтобы он меня виноватой не выставил при появившихся недоработках (а они появятся быстро конечно).

Я не то чтобы хочу давить на юридическую сторону вопроса, я просто хочу знать, как грамотно аргументировать мою занятость при просьбах сделать еще что-то. То есть знать, что можно говорить, а что нельзя.