Кто проходил через licenciement pour cause réelle et sérieuse

[parisienne7750]

Что-то непонятно... мне показалось, что пол-ставки стали предлагать после того как Паризьен сказала, что еи не подходит полная ставка. Работодатель не имеет права предложить полставки по выходу из декрета, если до декрета у работника была полная ставка.

Мне сам кадровик сказал,что пол-стави предлагать они не имеют права.Они могут мне дать такую работу,но одновременно должны начать процедуру увольнения.

Представитель профсоюза сказала,что увольнения pour cause reelle et serieuse лучше,чем rupture conventionnelle,да и ANPE смотрит на это не так косо.

В итоге,я сегодня начала работать с 09 до 18, с 2-х часовым перерывом на обед(езжу домой,благо недалеко),в ясли успеваю добегать(находятся в 600 метрах от работы).Работа на этом месте непостоянная,я пока замещаю до 14/12 даму,которая на больничном в связи с беременностью.Продлит свою больничный-буду работать дальше.
Одновременно начала процедуру запроса для получения образования от FONGECIF.Для начала запросила bilan de competences.

Просто так решила не сваливать,сначала по полной воспользуюсь своим статусом salarie .

Большое спасибо за советы,очень помогают.