Niki M пишет:
|
Ностальгия, наверное, не единственная проблема мешающая развитию?
|
Ностальгия - тоска по тому, кем я была в своей стране, где меня принимали такой, какая я есть.То есть проблема непринятия тебя местным обществом.
Livi пишет:
|
Есть семьи, которые уважают выбор другого и адаптируются к новому члену семьи, равно как и он к ним. И никто не лезет со своим самоваром в уже чужой монастырь. Тогда и ломать себя не нужно, адаптация проходит незаметно и безболезненно .
|
Верно Ливи написала, если идти дальше, то слово семья" можно заменить словом "общество". Вчера была на собрании, там как раз говорили о проблеме вливания в трудовой коллектив. Так вот, сами французы сказали, что чувства "acceuil " у них нет, или оно мало развито . Что надо принимать людей такими, какими они есть, и их "непохожесть" обратить на пользу и на развитие, а не бить за это по голове. На данный момент такие положительные случаи скорее, большая редкость, чем правило. И тема адаптации во Франции будет актуальна еще долгие годы.
Кстати, мой опыт: работала в отделе на предприятии, где отношения между сотрудниками и к новоприбывшим были хорошие, просто французский уникум какой-то! В чем секрет? В том же уважении к другим и их непохожести. Им не навязываются никакие правила, к ним очень хорошо относятся с первого и до последнего (вспомнила рабочие отношения в родной стране). И новоприбывшие настолько рады и комфортно себя чувствуют, что
сами стараются как можно больше соответствовать политике этого предприятия. Нет никакой ломки, никто никого не заставляет и не наказывает, процесс абсолютно добровольный и, соответственно, нетрудный. Слова "адаптирование" и "интегрирование " там даже не на слуху. Кстати, в этом отделе за все время не было ни одного плохого работника, люди старались показать все лучшее, что они умеют, а не худшее.
28.11.2009, 14:34
Похожие темы
Комбинированный вид
