Копилка советов ищущим работу

[hobbes]

Livi, у вас нет RTT?
Я в былые времена никогда не заостряла внимание на потребности посетить префектуру / посольства. Примерно за 2 недели, зная какой день будет менее загруженным, просила пол-дня по "личным обстоятельствам", но без деталей, при этом предупреждая, что не против взять за собственный счет. Но тк я всегда перерабатывала огороренные в контракте часы, день оплачивался полностью.

[Livi]

Livi, у вас нет RTT?

спасибо за ответ, А что такое RTT?

[hobbes]

А что такое RTT?

Это день (или больше) отдыха, на который работник -кадр или нет - имеет право в месяц, если он работает по контракту более 35 часов в неделю.

у меня приближается время подписания / или неподписания контракта.

Livi, а как можно быть на испытательном сроке без уже подписанного контракта, где этот срок оговорен?

[Livi]

Livi, а как можно быть на испытательном сроке без уже подписанного контракта, где этот срок оговорен?

, дело в том, что мой хитро... новоявленый шеф, дабы не платить мне зарплату, договорился каким-то образом с АНПЕ и они подписали со мной конракт на formation на 6 недель и они же мне этот период оплачивают. Оплачивают - это громко сказано, потому что еще не перечислили ни сантима, а шеф покроет расходы на бензин на этот период. Работаю, как говорится, в фонд мира. Поэтому горения к подписанию контракта тоже нет, но и выбора у нас тут нет, да и строчка в СВ ну так нужна + допишу еще этот формасьон туда же.

[Chouquette]

, дело в том, что мой хитро... новоявленый шеф, дабы не платить мне зарплату, договорился каким-то образом с АНПЕ и они подписали со мной конракт на formation на 6 недель и они же мне этот период оплачивают. Оплачивают - это громко сказано, потому что еще не перечислили ни сантима, а шеф покроет расходы на бензин на этот период. Работаю, как говорится, в фонд мира. Поэтому горения к подписанию контракта тоже нет, но и выбора у нас тут нет, да и строчка в СВ ну так нужна + допишу еще этот формасьон туда же.

У вас не настоящий контракт в любом случае, а что-то вроде évaluation sur le lieu de travail. Тут нет ничего хитрого со стороны вашего шефа, вам нужен опыт работы, ему рабочие руки и ваш опыт.
После окончания этого периода, если вы понравились и вписались в коллектив, то вам могут предложить СДД или СДИ или ничего не предложить.
На самом деле пока наберитесь терпения и получайте строчку в СВ, а насчет отлучек, я думаю никто не откажет по уважительной причине. Другой вопрос если откажут уже сейчас, я думаю с контрактом СДД и СДИ гайки могут закрутить еще сильнее, и тут встанет вопрос, стоит ли вообще работать на таком предприятии