Увольнение. Кто был в подобной ситуации?

[Ptu]

Chouquette, простите, но если Вы видели контракты, там не только два слова написано - тип контракта и должность. Там мноооого страничек и множество слов , и это не конфетная обертка. А все детали контракта, которые и помогают работнику в конфликтной ситуации знать - на нарушаются ли условия договора. Поэтому его выдать обязаны. Иначе работник не знает, что он подписал.

[Chouquette]

Chouquette, простите, но если Вы видели контракты, там не только два слова написано - там контрактка и должность. Там мноооого страничек, и это не конфетная обертка. А все детали контракта. Поэтому его выдать обязаны. Иначе работник не знает, что он подписал.

Видела, конечно
Я просто к тому, что надеюсь автор темы не в черную работает. Если ей выдают зарплатные листки там есть
- сonvention collective
- siret предприятия
- APE
- lieu de payement des cotisations assurances sociales

статус и должность, категория работника. Дата прихода, кол-во часов в неделю...

Это я вам не с потолка беру, а списываю со своего зарплатного листа.

[elenaKK]

[QUOTE=Chouquette;1058751311]Видела, конечно
Я просто к тому, что надеюсь автор темы не в черную работает. Если ей выдают зарплатные листки там есть
- сonvention collective
- siret предприятия
- APE
- lieu de payement des cotisations assurances sociales

QUOTE]
вот и я так думала, это же приличное предпирятие

[Ptu]

elenaKK, разумеется, что все это есть на расчетных листках, но это не заменяет договор. Судя по всему у вас есть все-таки договор СДД, который перешел в СДИ. А далее - смотрите convention collective, раз нет договора CДИ, где все расписано об увольнении.