Типичные вопросы при найме на работу

[Boris]

Возможно, кому-то пригодится русский перевод типичных вопросов, задаваемых во время собеседования с целью приема на работу на французскую фирму или предприятие.

Вопросы, которые чаще всего задаются при приеме на работу

Знаете ли Вы нашу группу (фирму)?
Почему Вы откликнулись на наше объявление?
Не могли бы Вы представиться?
Какое у Вас образование?
Почему Вы выбрали наши курсы обучения?
Чем Вас заинтересовал предлагаемый пост?
Почему Вы хотите оставить нынешнее место работы?
Почему Вы хотите снова поступить на работу?
Каковы Ваши профессиональные цели?
Чтобы Вы хотели делать через 5 лет... через 10 лет?
Нравится ли Вам работать в команде?
Какими видятся Вам отношения подчинения (иерархии)?
Согласились бы Вы на местные командировки или на переезд в другой регион?
С какого числа Вы могли бы приступить к работе?
Есть ли у Вас дети?
Владеете ли Вы иностранными языками? Уровень Ваших языковых знаний?
Какими качествами Вы обладаете?
Что Вы считаете Вашим недостатком?
Чем Вы занимаетесь на досуге?
Занимаетесь ли Вы спортом?
В каких зарубежных странах Вы уже побывали?

Согласно закону от 6/01/1978, служащий, задающий Вам вопросы, должен уточнить:
- является ли ответ на эти вопросы обязательным или факультативным,
- последствия в случае ложного ответа,
- для кого предназначена данная информация,
- есть ли у вас право на исправление ответов.


(Следует учесть, что здесь приведены вопросы, задаваемые обычно французам).

Источник: книга "100 % LEGAL : tout les droits du paticulier", Prat Editions, 2004 (с. 720)