Государственные служащие (Fonction publique)

[Freddie]

Freddie, про тарифные сетки знаю. Но читала также, что у контрактников нет никаких премий и надбавок. Некоторые пишут, что можно попробовать поторговаться. И ещё пишут, что у контрактников бывает зарплата выше, чем у функционеров. Пытаюсь это прояснить у более опытных товарищей

Nitochka, наверное, нужно смотреть конкретно по вашей профессии. Как Вы, наверное, знаете есть несколько видов госслужбы (FPE, FPT, FPH). И мы все вам рассказываем, опираясь каждый и каждая на опыт в своей сфере.
Я была и на CDD, потом на CDI, теперь, после конкурса - госслужащая.
На контракте у меня не было ни 13, ни ежемесячной премии, как у моих коллег titulaires. Хотя, во время прохождения конкурса, члены жюри были "admiratifs et époustouflés par mon CV et mon parcours!" Но! Все меняется. Сейчас у нас профсоюзы борются за права контрактников, равные правам госслужащих. Нам всем подняли зарплату благодаря SEGUR (касается только медицины). Моя новая "свеженькая" коллега на CDD, пришедшая из CAFa на мое освободившееся место, получает на 200 евро больше, чем на прежней работе, и плюс у нее есть даже премия (100 евро), которую я, когда была на контракте, не получала.

[Mashoulia]

Можно ли поторговаться

Честно говоря, à la tête du client, и я очень плохой негоциант даже своей зарплаты, принимая во внимание, ЧТО получал мой предшественник, которго погнали ссаными тряпками через 2 месяца исп.срока за insuffisance professionnelle.
Попытайтесь намекнуть, что раньше получали 13е mois?

[Nitochka]

Mashoulia, да я тоже торговаться не умею �� просто всегда спрашивают, в основном, сколько вы хотите. Я называю , а дальше они уже решают, подходит им или нет. Как все это происходит в гос.структурах.... наверное, лучше не подымать этот вопрос, а если спросят, сказать что на последнем месте было столько то.

[Marine Saf]

Честно говоря, à la tête du client, и я очень плохой негоциант даже своей зарплаты, принимая во внимание, ЧТО получал мой предшественник, которго погнали ссаными тряпками через 2 месяца исп.срока за insuffisance professionnelle.
Попытайтесь намекнуть, что раньше получали 13е mois?

Не ценишь ты себя ! У нас новый работник категории В, который попросил в брут на 400€ больше. Ему дали. Первый контракт на 6 месяцев. На днях он мне заявил что по истечении контракта он потребует повышения зарплаты. А то что он пока совсем не разбирается в работе и его подчиненные над ним ржут, это мелочи жизни.
У меня тоже заканчивается контракт, буду просить повысить зарплату. Тем более что директор меня постоянно хвалит

[Small_birdie]

...

[sirniki]

Small_birdie, кто его знает что лучше, уберут с этого, поставят на другой и вполне возможно вы выиграете.
У нас так стажёр был, из академииикуда его приписали, его выгнали и присоединили к нам. Он расстроился, а потом оказалось, что он выиграл, к нам ему ехать на машине было 4-5 часов, а в ту 8 часов.

[Marine Saf]

Честно говоря, à la tête du client, и я очень плохой негоциант даже своей зарплаты, принимая во внимание, ЧТО получал мой предшественник, которго погнали ссаными тряпками через 2 месяца исп.срока за insuffisance professionnelle.
Попытайтесь намекнуть, что раньше получали 13е mois?

Мы тут с директором говорили о продлении контракта и я ему сказала мол надо бы повысить зарплату а то у меня есть предложение работы в префектуре категории С с зарплатой выше чем здесь в категории В. Он сказал а чего не запросили на собеседовании? Мол сама дура ))). В итоге повысил прилично. Так что я теперь не буду скромничать если буду ещё проходить какое собеседование.

[Marine Saf]

Nitochka, я тоже так думала, когда устраивалась на первую работу. Там мне открыли глаза. Оказывается, в госсекторе, можно и даже нужно торговаться.
Я недавно проходила собеседование в нашей префектуре и меня спросили скока нада ? Я добавила 300€ нет к зарплате соответствующей категории. У них там вместо drh должность chef de service rh. Так вот эта шеф мне сказала что у них зарплата строго по шкале. Ещё она сказала что если будет кандидат titulaire, то она обязана взять его. Короче, повыпендривалась она хорошо.
Потом она сказала что у нее ещё два кандидата на этот пост. Я спросила есть ли среди них кто titulaire. Оказалось, что был такой кандидат, но она даже не пригласила на собеседование.
Короче, она позвонила и сказала что готова платить мне зарплату, которую я попросила. Так что не скромничайте. Попытка не пытка.
Да, теперь мне нужно как то красиво отказаться от этой работы. Решила да ну нафиг префектуру, на моей работе мне гораздо лучше. Но ! Я теперь пойду к моему директору и скажу накиньте мне товарищ директор пару сотен, а то не удержусь от лучшего предложения

[Nitochka]

Marine Saf, я готовлюсь к собеседованию. Волнуюсь и пытаюсь для себя понять что можно и нужно говорить.
Думаю, что кандидатов у них будет достаточно. Тем более, что в наш регион достаточно сложно попасть. Но я для себя решила, что нужно попробовать.

[Marine Saf]

Nitochka, если собеседование с drh и ему подобным, то обязательно спросят про их контору. Поковыряйтесь в интернете.
Кандидатов всегда бывает немало, но на собеседование приглашают лучшую тройку. Так что у вас как минимум 30% шанса.
Я тоже, кстати, готовлюсь к собеседованию, но в частном секторе. Пригласили только двоих на собеседование. А кандидатов было много. Моя бывшая коллега там работает, она меня информирует.

[ninaelle]

Marine Saf, я готовлюсь к собеседованию. Волнуюсь и пытаюсь для себя понять что можно и нужно говорить.
Думаю, что кандидатов у них будет достаточно. Тем более, что в наш регион достаточно сложно попасть. Но я для себя решила, что нужно попробовать.

Посмотрите simulateur de l'entretien de recrutement на сайте DGAFP. Там кроме симулятора есть ещё fiches, может быть будет полезным их почитать, там дельные советы даются. Удачи вам!

[Nitochka]

А будет ли уместно поинтересоваться результатом собеседования?
Была на собеседовании больше недели назад. Конкретно когда они будут принимать решение ничего не смогла понять - контракт должен быть подписан до 31 декабря. Нет сил больше сидеть и ждать с моря погоды

[avrora]

А будет ли уместно поинтересоваться результатом собеседования?
Была на собеседовании больше недели назад. Конкретно когда они будут принимать решение ничего не смогла понять - контракт должен быть подписан до 31 декабря. Нет сил больше сидеть и ждать с моря погоды

Будет, если вам реально интересен пост, я бы написала, но неделя в гос. структуре-мало, никто не решит за это время.

[Nitochka]

Будет, если вам реально интересен пост, я бы написала, но неделя в гос. структуре-мало, никто не решит за это время.

да, я очень хочу работать у них.
Подожду еще неделю и напишу или позвоню (у меня есть телефон RH, она мне звонила перед тем, как назначить RDV)

[Marine Saf]

Будет, если вам реально интересен пост, я бы написала, но неделя в гос. структуре-мало, никто не решит за это время.

Мне три раза отвечали в тот же день. Ещё два раза - через день.

[Nitochka]

Дамы, хочу всех поблагодарить за ответы на мои вопросы. Вы мне очень помогли.
Мою кандидатуру одобрили Очень довольна

[Marine Saf]

Nitochka, поздравлю!

[Nitochka]

Marine Saf,
1618, спасибо!
Начинать с 27 декабря, сразу после Рождества

[Mashoulia]

Nitochka, поздравляю с работой! Обращайтесь, если что

[1618]

Nitochka, отлично, поздравляем, хороший подарок на Новый год.

[Small_birdie]

Ниточка, здорово!

Что касается меня, начальник выступил за меня на итоговом совещании, как и обещал ранее.
Но сказал, что такой пункт в CV, как у меня, будет далеко не у каждого, даже если они отработали по 15 лет. Это был комплимент на радостях с его стороны, конечно.

[Nitochka]

Small_birdie,
ninaelle,
Mashoulia, спасибо

Я записывалась на конкурс на такую же должность (пока сдала только первый экзамен, pré-admissibilité), но совершенно случайно увидела этот контракт. Скрещиваю пальцы, что пройду испытательный срок. А потом можно будет думать и о конкурсе.

[ninaelle]

Дамы, хочу всех поблагодарить за ответы на мои вопросы. Вы мне очень помогли.
Мою кандидатуру одобрили Очень довольна

Ура! Поздравляю вас!

[Nitochka]

Знатоки, вопрос по расчету зарплаты.
Отработала неделю в декабре, начало контракта. Отработала как и положено 38ч 30 мин. Попросила расчетный лист для РЕ. Зарплату расчитали за 28 ч работы. Понимаю, что 35ч + 3ч 30 RTT (мне положено 12 в год). Уточнила почему 28 часов, если я отработала все положенное время. В ответ - мы любой месяц считаем как 30 дней и с 27 по 31 декабря получилось 4 дня. Расчет соответственно 1000/30*4
Я о госслужбе не знаю, но в частном секторе расчет 1000/22*5
Кто то может подсказать как все таки правильно считать? мне кажется, что у них ошибка, уже в том, что 4 дня вместо 5 и расчет по календарным дня, а не рабочим

[Oks2]

Я о госслужбе не знаю, но в частном секторе расчет 1000/22*5

И в частном секторе может быть совершенно по-разному, уж как решит компания. Общего правила для всех - нет.

Расчет соответственно 1000/30*4

Я в указанной Вами формуле рассчёта ошибки не вижу ( но специфики госсектора, если она есть, не знаю). Если бы Вы начали работать, например, в феврале, то Вы были бы в выигрыше при рассчёте месяца = 30 дней. Ну а сейчас да, в проигрыше.

[Nitochka]

Oks2, но я фактически работала 5 дней - с 27 по 31, полную рабочую неделю

[Oks2]

Oks2, но я фактически работала 5 дней - с 27 по 31, полную рабочую неделю

Фактически Вы действительно отработали 5 дней, но начисление зар.плат в Вашей администрации происходит по следующему правилу : весь год условно разделён на 12 равных месяцев по 30 дней, грубо говоря, с 1 по 30 число.

На примере декабря : так как в месяце 30 дней, то 31 число как бы не существует и его Вам не оплачивают

На примере февраля : в феврале этого года будет 28 дней. Если бы Вы начали работать с 27 февраля, то Вам бы не только заплатили за 27 и 28 числа, но, скорее всего, ещё и за несуществующие 29 и 30 числа (так как опять же в любом месяце 30 дней).

Надеюсь, что Вам повезёт и Вашу зар.плату пересчитают, хоть шансы и невелики.
А вообще туда, где подсчитывают оплату труда на основе правила 30 дней/месяц, надо устраиваться на работу с пятницы, а увольняться с понедельника Таким образом выигрывается оплата за выходные дни и работник остаётся в плюсе

[Nitochka]

А вообще туда, где подсчитывают оплату труда на основе правила 30 дней/месяц, надо устраиваться на работу с пятницы, а увольняться с понедельника Таким образом выигрывается оплата за выходные дни и работник остаётся в плюсе

В идеальном мире.
Спасибо за разъяснение. Не знала такого. С моей логикой это как то не сходится

[Mashoulia]

Oks2, баба-яга против! Посмотрите декреты и объяснения суда в моём сообщении, там делят всегда на 30, но дни считаются реальные до конца месяца

[Ani.Cha]

Фактически Вы действительно отработали 5 дней, но начисление зар.плат в Вашей администрации происходит по следующему правилу : весь год условно разделён на 12 равных месяцев по 30 дней, грубо говоря, с 1 по 30 число.

На примере декабря : так как в месяце 30 дней, то 31 число как бы не существует и его Вам не оплачивают

На примере февраля : в феврале этого года будет 28 дней. Если бы Вы начали работать с 27 февраля, то Вам бы не только заплатили за 27 и 28 числа, но, скорее всего, ещё и за несуществующие 29 и 30 числа (так как опять же в любом месяце 30 дней).

Надеюсь, что Вам повезёт и Вашу зар.плату пересчитают, хоть шансы и невелики.
А вообще туда, где подсчитывают оплату труда на основе правила 30 дней/месяц, надо устраиваться на работу с пятницы, а увольняться с понедельника Таким образом выигрывается оплата за выходные дни и работник остаётся в плюсе

если 1 мес. надо отработать после письма об увольнении то перед отправкой письма надо посчитать так чтобы последний рабочий день был понедельник?