НАс было трое, я в этот момент пошла в club des chercheurs d'emploi. И это был вообще наш первый визит с моим участием. Цель визита была - анкета АФЕРА (это наш организм так назывался) по методам рекрутинга. Мы говорили, что эта анкета необходима с целью координации поисков работы всех членов клуба ну и выясняли все, что было в анкете ну и просто общались ( в зависимости от занятости человека поулчалось от экспресс-опросов до довольно неспешных обстоятельных бесед). И так мы посетили очень много предприятий, ходили по 2-3 чел.
Под эгидой некой организации идти, конечно, проще, так как кадровик понимает что оказывает помощь целой группе соискателей работы. Но и самому можно подготовить подобную анкету, сам факт ее наличия уже говорит о серьезном систематическом подходе к поиску, это уже характеризует кандидата. А уж если кандидат сможет полученную информацию грамотно проанализировать и ипользовать по максимуму чтобы добиться поставленной цели - тем более.
|