Svet пишет:
Вон почитайте в других темах, что спустя годы брака обнаруживают. А вы работодателя/кандидата по собеседованию раскусить хотите
|
Да я ничего раскусывать не хочу. Я хочу, чтобы на собеседовании создался
диалог, который уменьшает риск последующего недовольства, при положительном исходе собеседования, как с одной, так и с другой стороны (иначе, зачем оно нужно, собеседование). Поэтому не стоит додумывать личные недостатки/ достоинства, если они таковыми не являются.
ПС: Я, вроде, не говорила, что на собеседовании можно понять
абсолютно все относительно последующих взаимоотношений с руководством. Рабочие отношения я бы не стала сравнивать с отношениями в браке.