Пособие по безработице

[Истина]

Здравствуйте, форумчане.
Я сейчас на CDI. Я хочу уволиться, потому что нашла другую работу. Если на новой работе меня уволят во время испытательного срока, будет ли у меня право на пособие про безработице и будет ли принят в учёт срок, что я проработала на первой работе. Я так поняла, что да. Я все правильно поняла? Спасибо заранее.

Да. Главное чтобы минимальный совокупный срок занятости был 4 месяца.

[elfine]

Maggiethecat, сколько Вы проработали на этом CDI?

[Maggiethecat]

Maggiethecat, сколько Вы проработали на этом CDI?

Полтора года. Спасибо всем за быстрые ответы.

[valery86]

Здравствуйте!Получаю пособие и заключила contrat commerical de prestetion de formations,раз в неделю преподаю русский как иностранный,контракт до февраля 2020,всего 22 часа.

Мне дают не зарплатный лист,а facture в конце месяца с учетом часов.
Скажите,пожалуйста,при ежемесячной актуализации если я указываю проработанные часы и примерную сумму,когда они просят лист или подтверждение какое-то?

Допустим,за месяц получена сумма 90 евро.Вычитается ли она из пособия или пособие выплачивается в полном размере?

[elfine]

Вопрос к тем, кто проходил обучение от региона и при этом получал пособие, ARE. Ну такое, о котором говорили выше. Больше, чем на полгода. Правда ли, что регион таким образом следит за посещаемостью, что как только пропускаешь хоть что-то без официального arrêt от врача, так это докладывается в PE, и у нас вычитают день пособия? Как-то нелогично, за это ведь платились отчисления. Пусть даже сама учёба ничего нам не стоит. Завтра мне надо отлучиться на пару часов, причём это будет даже не занятие с преподом, а что-то типа часов самостоятельной подготовки с обязательным присутствием, и что-то не радует перспектива материального «наказания» за это.

[sirniki]

elfine, да.
Но у нас можно было договорится, если нужно было всего на пару часов отлучиться. Вы главное подпишите утром бумагу присутствия. И если причина вашего отсутствия вязанна с учебой, типа пошли в библиотеку искать нужную информацию, или рдв с работодателем, то вас имеют право отпустить и причину считать уважительной.

[elfine]

sirniki, Small_birdie, спасибо.

Что-то форум тормозит, вчерашний ответ увидела сейчас.

Они у нас непреклонные на словах. «Ничего нельзя, пишите décharge, чтобы мы за вас в эти часы не отвечали». Спросила у других, то же самое, никакие причины кроме официальной болезни уважительными не считаются. Вроде как что-то вычтут, но преподаватель один говорил, что они не пропадут, их приплюсуют потом. «Пошла в библиотеку» - тоже не прокатит. Только если собеседование по поводу стажировки, и то сказали стараться на середину дня не назначать.

Но сегодня был вообще такой отрезок времени, когда преподавателя нет, а мы типа должны присутствовать и самостоятельно работать. Поэтому я рискнула, никого не предупреждала и ничего не подписывала. И никто ничего не заметил, подписала листок в конце занятия.

Так что есть небольшая разница между правилами, которые им навязывают, а они нам, и тем, как они реально следят за выполнением.

[Marine Saf]

elfine, так вы сбежали с занятий ?!
Наш человек !

[elfine]

Marine Saf, ну какое это занятие, если все сидят за своими делами и предоставлены сами себе? Я в обед сбежала, а вернулась после трёх. У здания застала двух таких же студентов, которые вроде как делали паузу, вышли покурить (простите, траву, из песни слова не выкинешь). Так они очень удивились, узнав, что меня не было два часа ))

Поэтому угрызениями не мучаюсь. Вообще многое мне нравится, пока что в основном приходят люди с интересным мне образованием, и именно практики, непосредственно из профессии, например основной преподаватель, ответственный за formation, был conseiller в Prud’hommes со стороны работников. Но на некоторых занятиях (особенно то, что ставят на среду) нас откровенно инфантилизируют. Есть конечно среди нас юные и несознательные, но много людей вполне себе зрелых. То какая-то американка заставляет выходить в коридор с папками на голове со строгой инструкцией, что делать, когда папка падает, потом ещё три часа занимается каким-то странным коучингом. То сегодня про поиск работы вроде были и толковые вещи, но сама подача - как со старшей группой детского сада. Пардон, я, кажется, вышла за рамки темы. В общем, есть такое, что не грех пропустить, но вот говорят, что финансово накажут. Спрошу потом у людей, сколько с них сняли за отсутствие.

[Small_birdie]

elfine, я отлучалась на визиты в госпиталь изредка, подписывала бумагу отсутствия накануне. Но там предел какой-то был в днях, уже не помню.

[valery86]

Уважаемые форумчане,сколько времени PE обычно обрабатывает документы?

Например, Justificatif или bulletin de paie

[Blanche]

Информация для тех, кто работает по коротким контрактам и кому затягивают выдачу документов в связи с его окончанием. Оказывается, по закону работодатель обязан выдать attestation empoyeur и sertificat de travail в течение 5 дней. Расчёт финансовый может быть продлен, но не более 2 недель. Для получения пособия необходимо в первую очередь предоставить attestation empoyeur или sertificat de travail. Потому если в течение 5 дней вам не выдали эти 2 документы, вы должны позвонить и уточнить, выслали ли вам их? Если они не собираются высылать-есть такие "умники", то вы пишите им письмо с требованием предоставить эти документы и высылаете им заказным письмом с уведомлением о вручении. Когда вы получаете уведомление о вручении вашего заказного письма, то вы звоните работодатель и уточняете, выслали они вам документы или когда можно к ним подъехать за ними. Если продолжают отказывать, звоните тут же по номеру 0806 00 01 26, это общий номер по Франции сервиса по праву работы, затем вводите номер департамента места работы и # и получаете всю информацию о дальнейших шагах. Любые задержки выдачи документов об окончании работы больше 5 дней противозаконны.

[MeCAT]

Мне кстати, за последний завершенный CDD в 5.5 месяцев, начислили всего 96 рабочих дней и выдали права на пособие на 4.5 месяцев (то есть на месяц меньше длительности самого контракта). В прошлый год за такой же контракт на 1 год, давали пособие ровно на 1 год. При визите в отделение сказали что ничего не знаем и если хотите подавайте официальную жалобу. Вот так вот %)

[Blanche]

Мне кстати, за последний завершенный CDD в 5.5 месяцев, начислили всего 96 рабочих дней и выдали права на пособие на 4.5 месяцев (то есть на месяц меньше длительности самого контракта). В прошлый год за такой же контракт на 1 год, давали пособие ровно на 1 год. При визите в отделение сказали что ничего не знаем и если хотите подавайте официальную жалобу. Вот так вот %)

Вы проверьте посчитайте по бюллетням заработным сколько у вас часов было? Мне насчитали ровно по количеству часов что в них было указано. У вас может быть контракт на 5,5 месяцев, а рабочих часов в неделю меньше-только на 4,5 месяца пособия

[Marine Saf]

Мне кстати, за последний завершенный CDD в 5.5 месяцев, начислили всего 96 рабочих дней и выдали права на пособие на 4.5 месяцев (то есть на месяц меньше длительности самого контракта). В прошлый год за такой же контракт на 1 год, давали пособие ровно на 1 год. При визите в отделение сказали что ничего не знаем и если хотите подавайте официальную жалобу. Вот так вот %)

Так с ноября правила изменились. Забудьте все что было до ноября. Сейчас, если я не ошибаюсь, нужно работать 6 месяцев для подачи на rechargement des droits.

[Oks2]

Доброе утро. Ищу советов по теме ниже. Заранее спасибо, если кто-то уже сталкивался и может что-то дельное посоветовать.

Мое предприятие сейчас реструктурируют, у меня есть возможность остаться или же меня уволят.

Перспектива увольнения мне интересна только с точки зрения возможности поучиться минимум год, получая при этом пособие по безработице, а потом искать должность с использованием старых и новых навыков.

На данный момент я хорошо зарабатываю, поэтому меня будет касаться dégressivité пособия начиная с 7 месяца. Настолько сильную потерю дохода позволить себе не могу.

Тут https://www.unedic.org/indemnisation...e-brut-mensuel прочитала, что Les périodes de formation inscrites dans le projet personnel d’accès à l’emploi (PPAE) et celles financées en tout ou partie par le compte personnel de formation (CPF) suspendent le décompte des 182 jours indemnisés au terme desquels la dégressivité de l’allocation est applicable.

У меня как раз CPF полон и им могла бы оплатить себе обучение. Но боюсь подводных камней, о которых не в курсе. Например, если мой консультант биржы труда не поддержит идею моего обучения, то имеют ли мне право отказать в пособии при обучении с оплатой CPF (или из моего кармана) ? Опять же цель - сохранение пособия без dégressivité.

И другой вопрос на тему offres raisonnables d'emploi. Насколько я понимаю, я буду обязана согласиться на предложение работы, если зарплата соответствует той, что практикуется в регионе. По моей специальности зарплата сильно варьируется. К тому же, на сегодняшний день я зарабатываю ближе к возможному максимому.
То есть я должна буду согласиться на средне практикуемую зар.плату в регионе, даже если я зарабатывала, допустим, на 30 % больше ?

Заранее спасибо за помощь

[elfine]

Oks2, я не настолько глубоко в теме, но не представляю, как кто-то может не одобрить обучение, на которое Вы своим трудом накопили права, это практически Ваши деньги. По-моему они только рады поддерживать, когда вы опустошаете свой счёт. И обучаться за счёт накопленного в CPF - это право, в котором никто не может отказать. И зачем бы им это? Я сейчас учусь за счёт региона, это более деликатно, чем CPF (его приберегаю на потом), согласие PE требовалось, но никакого сопротивления со стороны консультанта я не видела.

По поводу ORE может Вы уже сами всё прочитали, но по идее критерии частично устанавливаете Вы сами. Зарплату же Вам платили исходя из опыта, образования и навыков. При первой же беседе обычно обозначают prétentions salariales, они будут написаны на бумаге по итогам этой беседы (мне, правда, написали намного ниже, чем прозвучало на словах, надо за этим проследить). И логично, что никто не хочет работать за меньшую зарплату, чем уже привык получать.

В их циркуляре вот это написано:

Dans le cadre de l’élaboration de son projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE), le demandeur d’emploi définit, conjointement avec son conseiller, les critères de l’emploi recherché constituant ainsi « l’offre raisonnable d’emploi » à laquelle il aspire.

Pour rappel, l’offre raisonnable d’emploi (ORE) est déterminée en tenant compte de la formation du demandeur d’emploi, de ses qualifications, de ses connaissances et compétences acquises au cours de ses expériences professionnelles, de sa situation personnelle et familiale, de la situation du marché du travail local.

Разброс может быть и большой, но Вы не обязаны соглашаться на зарплату, которую платят начинающим.

[Blanche]

Oks2 вы заранее беспокоитесь о том, что может и не произойти. Вряд ли РЕ вам начнет предлагать работу. Это у них случается очень редко вследствие большого количества кандидатур-просителей.Но в любом случае- вы можете отказаться от предложения, которое не соответствует вашей квалификации, как например-для дебютантов. И лучший вариант по моему мнению- сразу не отказываться, а просто протянуть время.Чаще всего находится кто-то, кому эта работа нужна и они успеют занять пост раньше, чем вы откажитесь. у вас есть время на обдумывание предложения, вы не обязаны срочно бежать на собеседование. Помимо этого и сам работодатель может вам отказать, если на собеседовании вы начнете "качать права" и просить пересмотреть зарплату в пользу увеличения или взять и согласиться на ваши условия!

[musjaster]

У меня как раз ЦПФ полон и им могла бы оплатить себе обучение. Но боюсь подводных камней, о которых не в курсе. Например, если мой консультант биржы труда не поддержит идею моего обучения, то имеют ли мне право отказать в пособии при обучении с оплатой ЦПФ (или из моего кармана) ? Опять же цель - сохранение пособия без дéгрессивитé.

не думаю, что ваш консультант имеет отношение к вашему <CPF>
вам надо выбрать обучение, найти организацию которая вам его предоставит и послать досье

если у вас есть вопросы, вам надо узнать организацию, которая будет финансировать ваше обучение и им позвонить, они вам подробно на все вопросы ответят
https://www.cpformation.com/salarie-financement-cpf/

[Miel]

Это идет в пакете с мед страховкой CMU. Если на эту страховку нет права, то и на скидку тоже нет. К пособию по безработице отношения не имеет.

[MeCAT]

Привет !

Может быть кто-нибудь в курсе , не произошли ли новые поправки в пользу лиги независимых безработных :-) , с учетом всех последних волнений , вызванных эпидемией в стране ?

У меня заканчивается текущие пособие От PE в мае, есть какие-то (пока неокончательные) варианты с трудоустройством, начиная с этого же времени, но реально хотел поискать ещё. После окончания пособия уже никак нереально оставаться в стране (в финансовом плане) для поиска работы ?

Заранее спасибо

[massima]

Привет !

Может быть кто-нибудь в курсе , не произошли ли новые поправки в пользу лиги независимых безработных :-) , с учетом всех последних волнений , вызванных эпидемией в стране ?

У меня заканчивается текущие пособие От PE в мае, есть какие-то (пока неокончательные) варианты с трудоустройством, начиная с этого же времени, но реально хотел поискать ещё. После окончания пособия уже никак нереально оставаться в стране (в финансовом плане) для поиска работы ?

Заранее спасибо

Ту самую реформу расчета пособия, о которой я писала пару постов выше, отложили с 01 апреля на неопределенный срок.
Почему "После окончания пособия уже никак нереально оставаться в стране (в финансовом плане) для поиска работы"? Почему нереально, ведь никто же не требует для права проживания предоставить справку что у вас столько-то денег. Вы можете жить на накопления пока ищете работу, или запросить какую-нибудь социальную помощь от CAF если удовлетворяете их условиям. Оставаться в стране можно ровно столько, сколько действует внж ну и и расписка в случае его продления.

[massima]

Извините, если уже обсуждалось.
С 1 апреля опять меняются условия начисления пособия по безработице.

https://www.mncp.fr/droits-au-chomag...er-avril-2020/

Правильно ли я понимаю, что это своего рода возврат к предыдущей системе (которая была до ноября 2019 или даже ещё раньше) - сидеть на пособии можно будет снова до 2 лет, даже если работал с перерывами, но вот размер его снизится по сравнению со старой системой?

И правильно ли я понимаю, что можно уволиться с CDI, найти какой-нибудь CDD bidon на пару месяцев с несильно низкой зарплатой, чтоб не снижать размер пособия сильно, и сидеть себе 2 года на пособии?

[Blanche]

Извините, если уже обсуждалось.
С 1 апреля опять меняются условия начисления пособия по безработице.

https://www.mncp.fr/droits-au-chomag...er-avril-2020/

Правильно ли я понимаю, что это своего рода возврат к предыдущей системе (которая была до ноября 2019 или даже ещё раньше) - сидеть на пособии можно будет снова до 2 лет, даже если работал с перерывами, но вот размер его снизится по сравнению со старой системой?

И правильно ли я понимаю, что можно уволиться с CDI, найти какой-нибудь CDD bidon на пару месяцев с несильно низкой зарплатой, чтоб не снижать размер пособия сильно, и сидеть себе 2 года на пособии?

Домитинговались! Два года желтыми жилетами трясли, как щахтеры касками стучали. Теперь что ждать? "90-е" как в России? Приехали!

[massima]

Домитинговались! Два года желтыми жилетами трясли, как щахтеры касками стучали. Теперь что ждать? "90-е" как в России? Приехали!

Извините, но ваше сообщение - сплошные эмоции.
Я бы хотела обсудить суть изменений.
В статье По ссылке и чуть выше в этой теме говорят о том, что те,кто работал с перерывами, в результате этих изменений окажутся в худшем положении.
Я почитала notice к этому закону, пишут о том что половины вообще никак это не коснется.
Мне бы хотелось понять по ситуации с теми кто работал беспрерывно.

[milen]

Извините, но ваше сообщение - сплошные эмоции.
Я бы хотела обсудить суть изменений.
В статье По ссылке и чуть выше в этой теме говорят о том, что те,кто работал с перерывами, в результате этих изменений окажутся в худшем положении.
Я почитала notice к этому закону, пишут о том что половины вообще никак это не коснется.
Мне бы хотелось понять по ситуации с теми кто работал беспрерывно.

Я тоже поняла , что это коснётся тех , кто работал не каждый день. У них как бы период начисления продляется, а сумма начислений уменьшается .

[elfine]

Я почитала notice к этому закону, пишут о том что половины вообще никак это не коснется.
Мне бы хотелось понять по ситуации с теми кто работал беспрерывно.

А почему не коснётся и какой половины? Тем, у кого было не несколько контрактов, а только один? Но их вряд ли половина...
Вы это пояснение имели в виду?
https://www.unedic.org/sites/default...age%202019.pdf

Так это вроде их estimation, а не точные цифры. Как бы анализ первого года, а потом цифры изменятся.

[massima]

А почему не коснётся и какой половины? Тем, у кого было не несколько контрактов, а только один? Но их вряд ли половина...
Вы это пояснение имели в виду?
https://www.unedic.org/sites/default...age%202019.pdf

Так это вроде их estimation, а не точные цифры. Как бы анализ первого года, а потом цифры изменятся.

Да, я это пояснение читала. То, что после года будут изменения, это понятно, но мне кажется, что и закон ещё за это время снова изменят.

[MeCAT]

Да, Вы верно пишите.
Но у меня карта, действительная только до конца октября, и КАФ на такое особой помощи для полной компенсации за жилье, к сожалению, не дает. Поэтому я решил продолжать поиски из своей страны ж))

[Miel]

У кого заканчивается в марте право на пособие по безработице, продлят на апрель.

La ministre du Travail Muriel Pénicaud a confirmé le 18 mars que les allocations des chômeurs qui arrivent en fin de droits en mars vont être prolongées au moins pour le mois d'avril.

https://www.capital.fr/economie-poli...IQczUHAmPCs7Gs


Реформу перенесли с 1 апреля на сентябрь.