Работа в отелях: нюансы

[Svetuska]

Svetuska, многие предприятия даже не в курсе о фин. преимуществах contrat pro после 45 лет! Ну и contrat pro c contrat d'apprentissage (который только до 26 лет можно подписать) часто путается.
Может Вам распечатать инфу (например, отсюда и отсюда), и предоставить ее потенциальному работодателю, показав, что кроме того, что он берет опытного человека (пусть в другой области, но жизненный опыт все равно не тот, что в 18 лет!), еще и финансово может "выиграть"?


Svetuska, а Вы уч.заведение уже нашли? Может будет проще идти к работодателю с уже конкретным проектом ?

Посмотрите еще на сайте ОПКА (организм, который будет финансировать Вашу учебу), может что интересное попадется...

Спасибо, Лера. Учебное заведение нашла. Документы о преимуществах проф. контракта для предприятия прилагаю каждый раз. Сегодня мне объяснили, что предприятие при этом контракте до 18 лет платит зарплату в 50%, а людям моего возраста- 70 %. Поэтому им выгоднее нанимать молодых.