|
#1
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.915
|
Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается indemnité de licenciement
Pour un salaire de référence de 1 500 € et une ancienneté de 2 ans, l’indemnité due est : 1 500 € / 5 = 300 € 300 € x 2 ans = 600 € Какие цифры из этого примера нетто, а какие брутто? если расчетная зарплата 1500 брутто, то возмещение за увольнение это 600 евро брутто (и сколкьо тогда вычитается) или нетто? Это возмещение рассматривается как доход и с него надо платить подоходный налог?
__________________
без подписи |
|
![]() |
|
#2
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 24.01.2004
Откуда: 95
Сообщения: 1.011
|
Le régime social des indemnités de licenciement est modifié à compter du 1er janvier 2006. Les indemnités de
licenciement versées à l'occasion d'une rupture du contrat de travail notifiée à compter du 1er janvier 2006, en dehors d'un plan social pour l'emploi, sont exonérées de cotisations de Sécurité sociale dans la limite du montant prévu par : - la convention collective de branche, ou, - l'accord professionnel ou interprofessionnel, ou à défaut, - la loi. Lorsque l'indemnité versée au salarié dépasse ce montant, elle demeure exonérée des cotisations de Sécurité sociale à hauteur du plus élevé des 2 montants suivants : - soit deux fois le montant de la rémunération annuelle brute perçue par le salarié au cours de l'année civile précédant la rupture de son contrat de travail dans la limite de 6 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. - Soit la moitié du montant de l'indemnité versée dans la limite de 6 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. Les indemnités de licenciement demeurent soumises à CSG et CRDS pour leur part excédant le montant de l'indemnité de licenciement prévue par la convention collective de branche, par l'accord professionnel ou interprofessionnel ou à défaut par la loi. www.urssaf.fr |
|
![]() |
|
#3
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.915
|
malychka, эту цитату в инете видела. Можете объяснить что такое CSG et CRDS и как это уменьшает сумму? Заранее благодарю.
__________________
без подписи |
|
![]() |
|
#4
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 43.901
|
||
![]() |
|
#5
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 24.01.2004
Откуда: 95
Сообщения: 1.011
|
||
![]() |
|
#6
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() |
К посту 45. Почему-то вся шапка вышла с левой стороны. Нужно: Ваши данные слева, данные предприятия справа. И под ними дата.
И к дате увольнения- обычно добавляют время. Например, 01/07/2011 à 18h 30
__________________
Никакая победа не стоит того, чтобы ради неё воевать. Карел Чапек . |
|
![]() |
|
#7
![]() |
||
Бывалый
![]() ![]() Дата рег-ции: 24.10.2009
Откуда: Укр/ РИМ/ПАРИЖ/
Сообщения: 101
|
работала 20ч в неделю,уборка. после рождения ребенка 40 ч ,уборка и ребенок. но оговаривали,что с 9 мес возьмут человека на часы. сейчас ребенку 18 месяцев. а я одна +сменили квартиру на большую.сил больше нет тянуть все это одной. сегодня вызывали врача мне на работу(за мой счет)на неделю дал освобождение. А если я после больничного не выйду.Какие последствия и что я теряю?
|
|
![]() |
|
#8
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.915
|
luba_nika, а какой у вас контракт? На сколько часов?
Вы au-pair?
__________________
без подписи |
|
![]() |
|
#9
![]() |
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 13.08.2010
Сообщения: 75
|
|
|
![]() |
|
#10
![]() |
||
Бывалый
![]() ![]() Дата рег-ции: 09.12.2010
Откуда: Salon-de-Provence//Saragossa
Сообщения: 157
|
Девочки, посоветуйте, пожалуйста.
Работаю в фирме в отделе экспорта уже 3 года без приреканий. По приглашению фирмы, езжу на выставки, салоны и есть случаи выплаты премиальных. Теперь, про грядущую "фот грав". Те, кто работают в экспорте, знают, что таможенные пошлины в Африке очень высокие, поэтому все заказы в Африку я отправляла с ненастоящим инвойсом на 40% дешевле (начальница знала, но это знание её конечно, не задокументировано ![]() Теперь про это узнал владелец фирмы и она, извиняясь и запинаясь, мне объявила, что я получу заказным письмом уведомление о фот грав" Пожалуйста, подскажите: означает ли это письмо - увольнение (по ее тону вроде нет), и что мне нужно делать, когда я получу это письмо? Спасибо!!
__________________
Гости не на шутку разошлись, потом не на шутку поженились... |
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |