ну говорилось о том, что мол, если человек хорошо работает, то его никто увольнять не будет и так далее, не в этом дело, дело в том, что для сами компаний есть выгода в таких контрактах, например, меньше платить налогов за таких сотрудников с этим контрактом и так далее, это раз, во-вторых, есть профессии (ну или работы можно сказать), на которые можно нанять вообще хоть кого и без опыта работы и увольнять каждые два года (ну или уже 1 год, как тут сказали, ну не важно), а потом нанимать другого, например, ну какой-нибудь там почтальон ну или ещё кто-нибудь в таком же духе. В общем для сами компаний есть выгода в СПЁ. Я лично против.
Кстати, у меня такой вопрос: ну а для нас, для иностранцев в этой стране, вообще реально получить СДИ ? Или для такой стабильной жизни надо иметь именно гражданство?
__________________
Истина где-то рядом
|