Проблемы взаимоотношений в коллективе

[Small_birdie]

Olga.K, я не оставалась никогда дольше, наоборот, уходила раньше минут на 10-15, чтобы успеть на автобус. Иногда работала немного в обед. Но один мой коллега тоже часто работал в обед.
Там это нормальная практика, для тех, кто на автобусе добирается.

Работала я после 7-летнего перерыва, часть того, что я давно знала, подзабылась, пришлось восстанавливать в памяти, а также приспосабливаться к новым конкретным реалиям. С этим проблем не было, вспомнила и приспособилась.

Проблема была отчасти в названии моей должности: так же назывались многие сотрудники, но у них зарплата была минимум в 1.5, а часто и в 2 выше моей.
И другие обязанности.
А они сочли, что, раз должность называется так же, то и работать я должна на таких же условиях, и знать то же, что они.
Отсюда было недопонимание поначалу: "Это кто, что она тут делает, нам не нужны секретарши, га-га, гы-гы. Да что она может знать, она по-французски хоть понимает что".
Потом, когда я одному тыкнула в английский кусок текста и сказала: "Они пишут то-то и то-то, принимать это во внимание или нет?" Он долго не мог поверить, что я понимаю по-английски. Сам он не понимал (и не собирался).
Сказал: "Ты гляди, она что-то там поняла, гы-гы".

Ну и нанимали меня не они, их это тоже изрядно злило. Что они мне не могли показать на дверь сразу же, я уже была нанята. И с этим надо было смириться. А тяжело. "Мы же троим отказали".

Так вот не отказали бы, меня бы не прислали, делов-то.

Когда через 2 месяца появился новый человек, он быстренько занял моё место, мой компьютер.
Я пришла, а место занято :-). Поставила вещи рядом с ним, вышла сказать начальнице, чтоб искала мне место (кто первым пришёл , того и тапки :-)).
Через час моего стояния в коридоре она чудом и с риском поиметь неприятности на заднее место нашла место в бюро тех, кто был на каникулах.
И я там на неделю поселилась до перевода во второй коллектив.

То, что я там не пуп земли, а маленький муравей, я отлично понимала.
С самой маленькой зарплатой рот там особо не откроешь, a как откроешь, так тебе твоё место и укажут (или за дверь).

Дали подзаработать, и спасибо.
Они давно забыли, что такое не иметь работы.

Когда у людей постоянный контракт (или просто длительный), они теряют чувство реальности, смеются над безработными и т.д.
О конкретно нынешней ситуации на рынке труда вообще практически не в курсе.

"Мы не Красный Крест".