Развод

[elfine]

никто работать ему запретить не может , запретить могут только в том случае если человек получает декретные ,но не более

Это Ваши собственные соображения? Проблема в том, что они абсолютно неверные, а тут всё-таки административный раздел. Если речь о легальной работе, то запрещает или разрешает трудовой кодекс, а если работодатель его нарушает, то несёт за это ответственность.

Единственная поправка. Максимальная длительность congé maternité зависит от количества одновременно рождённых детей и уже имеющихся в семье детей. Для первого и единственного ребёнка послеродовый оплачиваемый (или неоплачиваемый, если человек просто хочет воспользоваться отдыхом, даже не имея прав на выплаты) отпуск длится максимум 10 недель или чуть дольше для тех, кто родил раньше срока, то есть примерно 2,5 месяца. Отдельно идут те, кто перенёс часть предродового отпуска на послеродовый, перенести можно максимум 3 недели.

Но минимальная длительность послеродового отпуска - 6 недель, и вот про неё совершенно неверно говорить, что "никто не может запретить". Декретные выплаты тут совершенно ни при чём, это элементарная забота законодателей о матери и ребёнке. Ей-то может и не запрещено, только вот работодателю запрещено использовать её труд.