Polaroid пишет:
Если ЗП < 1.5 SMIC то у вас "situation de l'emploi opposable" (то есть нужно показывать, что пробовали, но не смогли нанять на эту работу француза).
https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F2229
Так что работодатель должен будет или заплатить вам 1.5 SMIC или давать объявление в Pôle emploi и рисковать, что после всей этой суматохи ему не разрешат Вас нанять и ему придется искать другого. И все это из-за 150 евро в месяц? После того, как он оплатил Вам учебу?
Даже если он повысит всем трем зарплату на 150 в месяц - это 5400 в год. Копейки для любого преприятия! Попытайтесь объяснить ему (тактично) какой это глупый риск для него. Возможно он не понимает, что если ситуация "opposable" то риск отказа - значительный, а если не "opposable" - минимальный (если конечно все остальное в порядке).
|
Вы правы. Хотя мне в ДИРЕКТ сказали что если даже у меня заплата больше 1,5 СМИКa будет, то все равно "opposable" так как у меня не АПС а сразу смена статуса.
Но у меня для меня хорошая новость ! Только что поговорила с шефом , сказал зарплату поднимет и документами займется . Единственное сказал самой письмо рекомендательное написать (у него и правда времени нет вникать въ это все), ну и Поль Амплуа прийдётся самой заниматься (все подпишет, на звонки ответит, кандидатуры я буду принимать

).
Теперь вопрос : как это делается ? Кто-нибудь уже занимался сам подачей на поиск кандидатуры в Поль Амплуа ? Сколько времени это занимает?