Возможность удаленной работы

[valery86]

Добрый день, уважаемые форумчане! Скажите, пожалуйста, существует ли на данный момент закон позволяющий télétravail?

Я живу в Лионе и получила предложение на научную должность в Тулузе от CNRS.

Вот думаю,возможно ли попросить рассмотреть возможность télétravail,конечно только на période d'essai (который вроде бы максимум 3 месяца?).И если мои навыки и знания подойдут, то конечно перееду в Тулузу без всяких сомнений


Спасибо большое за ответы

[Ptitsa Tania]

Вот думаю,возможно ли попросить рассмотреть возможность télétravail,конечно только на période d'essai (который вроде бы максимум 3 месяца?).И если мои навыки и знания подойдут, то конечно перееду в Тулузу без всяких сомнений

Скорее всего нет. Потому что никому не нужны коллеги, которых никогда нет на месте. Это один из стандартных вопросов на собеседовании, планирует ли кандидат переезжать. Так что такой вопрос может еще и сыграть против вас в конце испытательного срока.

[Funfurier-adjnt]

Добрый день, уважаемые форумчане! Скажите, пожалуйста, существует ли на данный момент закон позволяющий télétravail?

Вечер добрый Valery86! Как понимаю, решение принимается руководством организации. Но работа на 100%-ой удаленке это редкий случай, я бы так не рисковал в течении испытательного срока!

[valery86]

Вечер добрый Valery86! Как понимаю, решение принимается руководством организации. Но работа на 100%-ой удаленке это редкий случай, я бы так не рисковал в течении испытательного срока!

Здравствуйте! Нет, конечно, я буду ездить на время ис в Тулузу, делать доклады, представлять результаты.. Дело в том что вроде как CNRS даёт мне небольшой срок на заключение контракта 3 4 недели..

Я сейчас разбираюсь с предметной областью, идея понятна, но есть кое какие небольшие вопросы.хотелось бы некоторой уверенности что мои навыки подойдут

[Small_birdie]

valery86, попробуйте, но легко могут отказать, по разным причинам. У нас либо начальники так работают, либо приближенные к ним. И то не все время. Может, вам временно там пожить, чтоб опыт был работы? Потом легче будет поиск работы. Ну это вам принимать решение, конечно.

[Funfurier-adjnt]

Здравствуйте! Нет, конечно, я буду ездить на время ис в Тулузу, делать доклады, представлять результаты.. Дело в том что вроде как CNRS даёт мне небольшой срок на заключение контракта 3 4 недели..

В таком случае, я бы рекомендовал Вам выяснить этот вопрос напрямую у Вашего будущего начальства. Я не в CNRS работаю, но в сходной организации, и думаю, что там тоже 100% des effectifs sont autorisés à revenir à plein temps и autorisation dérogatoire de télétravailler 3 jours maximum par semaine. Т.е. речь идет о работе на удаленке не более 3 дней в неделю в виде исключения.

[valery86]

В таком случае, я бы рекомендовал Вам выяснить этот вопрос напрямую у Вашего будущего начальства. Я не в CNRS работаю, но в сходной организации, и думаю, что там тоже 100% des effectifs sont autorisés à revenir à plein temps и autorisation dérogatoire de télétravailler 3 jours maximum par semaine. Т.е. речь идет о работе на удаленке не более 3 дней в неделю в виде исключения.

Понимаете, я пытаюсь обезопасить себя так как к сожалению уже был негативный опыт. Принимающая сторона уже намекнула что очень желает начать максисум с 12 августа..Уже выслали контракт и запросили документы, но я пока ничего не подписываю.. Я попросила дать мне первое задание именно практическое не план работы, чтобы быть уверенной что мои навыки соответствуют требованиям

[Funfurier-adjnt]

Понимаете, я пытаюсь обезопасить себя так как к сожалению уже был негативный опыт.

Да я-то Вас понимаю, Valery86! Я писал о том, какие установки спустили сверху у меня на работе. Вы всё же у будущего начальства лучше узнайте напрямую. Иначе может получиться очень нехорошо, Ваши и их ожидания разойдутся, и с самого начала ваши отношения будут бесповоротно испорчены.

[Ptitsa Tania]

Понимаете, я пытаюсь обезопасить себя так как к сожалению уже был негативный опыт. Принимающая сторона уже намекнула что очень желает начать максисум с 12 августа..Уже выслали контракт и запросили документы, но я пока ничего не подписываю.. Я попросила дать мне первое задание именно практическое не план работы, чтобы быть уверенной что мои навыки соответствуют требованиям

От чего Вы хотите себя обезопасить? От того, что Вы им не подойдете и Вас уволят после импытательного срока? Или от того, что Вам не понравится работа и придется уходить?

Сколько у Вас испытательного срока? Это тоже очень существенно. На какую должность в CNRS Вас берут?

От увольнения после испытательного срока заявления "а давайте я поработаю удаленно, а то вдруг что" Вас не спасут, скорее наоборотЬ судя по тому, что я наблюдаю.

То есть можно договориться, наверное, что начало испытательного срока максимально на удаленке, потому как в нынешней ситуации сложно с переездом, но если Вы будете просить весь испытательные срок в таком режиме, это практически однозначно будет воспринято как то, что Вы и после не приедете, а будете faire le turbo в лучшем случае.

[maman N]

Скажите, пожалуйста, существует ли на данный момент закон позволяющий télétravail?

Закон позволяет дистанционную работу, но сама дистанционная работа плохо регулируется законодательством.
Если работа позволяет работать дистанционно, надо обговаривать при оформлении на работу такую возможность. Многие работодатели с опаской относятся к дистанционке.

Я живу в Лионе

Новый мэр Лиона, который от экологии недавно заявил, что надо будет с предприятиями пытаться договориться, чтобы дистанционка поощрялась потому что это лучше для экологии.

Скорее всего нет. Потому что никому не нужны коллеги, которых никогда нет на месте.

К тому же, если все коллеги работают на месте, а одному разрешат частично из дома, на него могут косо смотреть.

[valery86]

Закон позволяет дистанционную работу, но сама дистанционная работа плохо регулируется законодательством.
Если работа позволяет работать дистанционно, надо обговаривать при оформлении на работу такую возможность. Многие работодатели с опаской относятся к дистанционке.

Новый мэр Лиона, который от экологии недавно заявил, что надо будет с предприятиями пытаться договориться, чтобы дистанционка поощрялась потому что это лучше для экологии.

К тому же, если все коллеги работают на месте, а одному разрешат частично из дома, на него могут косо смотреть.

Предлагают cdd на 18 месяцев,а я просто попыталась бы договориться на короткий период максимум на 2 месяца,т.к. есть сложности переезда в Тулузу прямо сейчас,а говорят что крайняя возможность начала контракта 18 августа

[vorobichek]

valery86, CNRS не предприятие и договориваться особо не с кем. О дистанционке вам надо говорить с шефом. Там контракт месяц готовится. Вот что стоит проверить, так это не надурили ли вас с grille salarial. С них станется. Когда контракт уже согласован с Парижем, что-то поменять в нем очень сложно.

[valery86]

valery86, CNRS не предприятие и договориваться особо не с кем. О дистанционке вам надо говорить с шефом. Там контракт месяц готовится. Вот что стоит проверить, так это не надурили ли вас с grille salarial. С них станется. Когда контракт уже согласован с Парижем, что-то поменять в нем очень сложно.

Я пока еще ничего не подписывала..только выслала документы ну и разные Liste des risques professionnels..уже сформулировала вопрос,но похоже они в отпуске до 24..Я оставила сообщение о возможности дистанционки на короткий период

[Actinida]

Предлагают cdd на 18 месяцев,а я просто попыталась бы договориться на короткий период максимум на 2 месяца,т.к. есть сложности переезда в Тулузу прямо сейчас,а говорят что крайняя возможность начала контракта 18 августа

А кто финансирует ваш контракт? Если финансирование можно чуть перенести, то и начало контракта тоже.. Например, мне в начале сказали (будущие научные руководители), что контракт с CNRS с сентября и точка (грант от Европейского союза), но я их додавила, и мне смогли перенести начало на октябрь

[valery86]

А кто финансирует ваш контракт? Если финансирование можно чуть перенести, то и начало контракта тоже.. Например, мне в начале сказали (будущие научные руководители), что контракт с CNRS с сентября и точка (грант от Европейского союза), но я их додавила, и мне смогли перенести начало на октябрь

ой,я им эти вопросы задаю,меня с самого начала волнует можно ли начать позже и пока молчокв отпусках

[vorobichek]

Когда документы будут готовы для подписи уже ничего не поменять. Вам уже озвучили точную зарплату? Если да, сходите на сайт CNRS и проверьте, что вам её не занизили. Если не знаете, спросите.

[Actinida]

Если да, сходите на сайт CNRS и проверьте, что вам её не занизили. Если не знаете, спросите.

А у вас нет случайно ссылки на зарплату для контрактников CNRS? На сайте maremuneration.cnrs только зарплата для постоянных должностей

[valery86]

Когда документы будут готовы для подписи уже ничего не поменять. Вам уже озвучили точную зарплату? Если да, сходите на сайт CNRS и проверьте, что вам её не занизили. Если не знаете, спросите.

Я говорила с шефом,он в принципе согласен на временную удаленку с условием что буду приезжать в Тулузу..Насчет remuneration и можно ли немного перенести сроки,он сказал что узнает и чтобы я была в контакте с Chargé De Recrutement..Эта девушка попросила меня выслать быстрее вид на жительство, attestation ameli,rib,Fiche de renseignements,risques, ethique, что в принципе вроде меня не обязывает..Сейчас она в отпуске недели на 2 и мой шеф вроде тоже..Я ей несколько раз сформулировала вопросы и про зарплату,условия,дату начала,но она не ответила..трубку не берет..Есть е мейил ее коллеги для question urgente,написала сейчас туда..

вот этого я и боюсь,что все мои вопросы будут проигнорированы,а через 2 недели мне пришлют контракт с датой 14 августа,с несогласованной зарплатой,без возможности удаленки,и будет сложно изменить и мне придется отказаться..

[vorobichek]

valery86, ну зачем сразу отказываться...


Actinida, что-то не могу найти. У меня была ситуация, что первый постдок. И потом предложили второй. И когда шеф в своем эксель файле симулировал траты, то я с опытом 2 года в CNRS имела автоматическое повышение. Так и узнала. А когда первый раз прислали контракт, то "забыли" что я у них 2 года работала. Наша секретарша говорит, что такое сплошь и рядом. Так одна коллега прошла конкурс в CNRS после практически 20 лет работы на краткосрочных научных контрактах. Так те ей вообще опыта не защитали. У неё зарплата упала в два раза. Осторожно надо быть со всеми этими гос. структурами. Они самые злобные мухлевальщики и нарушители трудового права. И управы на них особо не найти.

[Actinida]

vorobichek, да,да, у меня такое впечатление, что они специально не выкладывают на их сайте информацию по зарплате для контрактников... а то слишком много разборок будет. В файле Excel я видела только расчеты для аспирантов, постодоков, а вот когда временный контракт IE или IR, то трудно понять, как они рассчитывают зарплату..

[valery86]

Уважаемые форумчане!


Я сейчас на контракте cdd,CNRS с конца сентября.Мне дали согласие на удаленку,но с условием что уже в ноябре перееду из Лиона в Тулузу.


Я была готова к переезду,подыскивала logement в Тулузе,но из-за самых последних событий есть некоторые опасения к переезду прямо сейчас.

Насколько мне известно,вся наша лабаратория сейчас на удаленке.


Скажите,пожалуйста,насколько возможно в нынешней ситуации попросить продлить teletravail из Лиона до окончания couvre-feu и не переезжать прямо сейчас?

Спасибо большое за ответы

[Veronique]

valery86, в первую очередь желаю вам удачи.
просто удивлена количеству ваших вопросов на одну и ту же тему. Неужели ваш вопрос не является сугубо договорным с вашим работодателем? То есть как договоритесь, то так и будет?
Не существует же законодательной базы для таких новых непредвиденных ситуаций как эпидемия и комендантский час. Переехать не запрещено, работать из офиса не запрещено, даже можно нарушать комендантский час, если есть необходимость по работе.
Вы можете попробовать спросить в инспекции по труду - это их прямая роль помогать в конфликтах между работником и работодателем.

[valery86]

valery86, в первую очередь желаю вам удачи.
просто удивлена количеству ваших вопросов на одну и ту же тему. Неужели ваш вопрос не является сугубо договорным с вашим работодателем? То есть как договоритесь, то так и будет?
Не существует же законодательной базы для таких новых непредвиденных ситуаций как эпидемия и комендантский час. Переехать не запрещено, работать из офиса не запрещено, даже можно нарушать комендантский час, если есть необходимость по работе.
Вы можете попробовать спросить в инспекции по труду - это их прямая роль помогать в конфликтах между работником и работодателем.

Veronique,спасибо большое за ответ.Я-то спросила,очень скептически смотрят на возможность отложить переезд.Весь equipe сейчас на удаленке.Я прошу лишь отложить на время.Конечно,очень не хочется чтобы уволили из за этого..

[massima]

Veronique,спасибо большое за ответ.Я-то спросила,очень скептически смотрят на возможность отложить переезд.Весь equipe сейчас на удаленке.Я прошу лишь отложить на время.Конечно,очень не хочется чтобы уволили из за этого..

Может, я чего-то не понимаю,но каким боком работодатель к вашему переезду? У вас что в контракте есть ограничение по месту жительства (у меня такое было однажды)? Если да, так надо было либо не соглашаться, либо теперь переезжать.
А если такого условия нет, так причем тут работодатель к вашей нерешительности?

[Veronique]

Я-то спросила,очень скептически смотрят на возможность отложить переезд.Весь equipe сейчас на удаленке.Я прошу лишь отложить на время.

ну чисто логически кажется, что пока все на удаленке, то и вы можете быть на удаленке и при этом все равно в Лионе или в Тулузе. А когда скажут выйти в офис, то надо будет выйти, а не говорить, что вам еще надо организовать переезд.
Если, допустим, скажут, что надо работать 2 дня в офисе и 3 на удаленке, то может приезжать на 2 дня и жить одну ночь в отеле? Дорого наверное, но может быть выходом на время.

[Small_birdie]

valerie86, а вам недостаточно этого - скептически смотрят? Вы ждете каких-то санкций? Ну, скажут. завтра приступать, готовы поехать прямо сейчас, чтоб с утра на работе быть? Вы хотите быть как все, но вы пока не как все, вы новый работник, фактически, права на удаленку вам никто не давал. Если да, там будет указан ваш график рабoты.

[massima]

Мне дали согласие на удаленку,но с условием что уже в ноябре перееду из Лиона в Тулузу.

это как? что у вас конкретно написано в контракте? удаленная работа с 01 сентября по 30 октября? Тогда вам надо искать вариант, где ночевать в Тулузе через неделю.
Так как если вы за неделю не договоритесь с работодателем о продолжении удаленной работы, то вам придется выходить на работу в Тулузе.
Даже если вам откажут, и вы решите уволиться, то все равно отрабатывать preavis. Ну или не отрабатывать, и выплачивать indemnités, ну кроме dispense de préavis

Обязанности вам предоставить работу 100 процентов удаленно у работодателя нет. Об этом в процессе найма на работу договариваются.

из-за самых последних событий есть некоторые опасения к переезду прямо сейчас.

в чем ваши опасения? если у вас плохое состояние здоровья, может быть, больничный, как временная мера? Только ковид явно еще на несколько месяцев...

[zolotova]

valery86, два наших научных сотрудника работают на удаленке, один с диабетом, другой с паническими атаками по поводу Ковид. У обоих справка от врача, которая был подтверждена при личной встрече с Médecin de Travail

[Small_birdie]

У нас дали такую возможность только двум сотрудникам, что далековато живут. Мне не дали, так как я на работе живу. И то у них не вся неделя такая, по паре-тройке дней. Если вы на зарплате все это время, то вам крупно повезло, но лояльность начальства может улетучиться со временем.

[CLEA]

Я не совсем знакома с контекстом CNRS, но исходя из общих, так сказать, dispositions, возникают некоторые вопросы :

1 Каким образом комендантский час мешает вам переезжать ?
Если вы будете руководствоваться исключительно комендантским часом в переговорах с работодателем, скорее всего это не прокатит.
Комендантский час никаким образом не мешает передвигаться по территории ФР.

2 (Лично я ни за что не переехала бы из Лиона в Тулузу)
Но, если вы первоначально были согласны на переезд, не совсем понятно, почему вы передумали.
Ситуация с эпидемией лучше не будет. Они только сильней гайки будут закручивать.
Может вам просто нравится быть на удаленке ?

3 Если все у вас на работе находятся на удаленке, то вы одна что ли будете на работу ходить ?
Странно как-то. Должны быть одинаковые условия для всех.

А если ближе к делу, то у вас может быть такой план действий :
Попросить остаться на удаленке, поскольку эпидемиологическая ситуация сложная.
Если они не согласны- то придется переезжать. Иначе подвергнуть себя риску санкций (не думаю, что дойдет до увольнения).
Решать вам, что вам важнее, удаленка или быть на хорошем счету у начальства.

Кстати, у вас где-то в контракте прописано место вашей работы ?
И то, что вы должны переехать в Тулузу ?
Или это было устное условие ?