#11
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() |
На потенциальном новом месте работы все застопорилось с приемом нового сотрудника, соответственно, пока не увольняюсь.
Сейчас не могу понять вот что: увольнение по экономическим причинам: это только закрытие фирмы? Как еще можно стать licenciée, обойдясь малой кровью, и чтобы не было faute grave? Работодатель говорит, других вариантов нет, и точка. Но я прекрасно знаю, что он попросту ну очень не любит разбираться в какой бы ни было бюрократии, знаком с одним только вариантом, на нем и настаивает. Я, конечно же, против faute grave. Вопрос к тем, кто знает: фирма не закрывается, как можно быть уволенной, с какой именно мягкой формулировкой, если это не закрытие компании, не вина работника? |
|
![]() |
|
Закладки |
Метки |
salarié |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Возможен ли обмен "titulo de residencia Portugal" на "titre de séjour France" | Sanches | Административные и юридические вопросы | 4 | 30.10.2009 17:12 |
Как быть? Нет ни "récépissé", ни "titre de séjour" | janovich | Административные и юридические вопросы | 64 | 12.08.2009 20:39 |
Titre de séjour "salarié" | AK | Административные и юридические вопросы | 5 | 28.06.2007 16:36 |
Сarte de séjour "Salarié" и "acte de naissance" | Снежинка | Работа во Франции | 22 | 06.04.2006 12:30 |
Как быть, если срок "titre de séjour" подходит к концу? | bellax | Административные и юридические вопросы | 3 | 19.01.2006 19:39 |