Как воссоединиться с супругом - не гражданином Франции

[EkaterinaU]

Разрешение не требуется, чтобы сменить работу. Но сам титр должен давать возможность работать.

На сайте servis public fr можно посмотреть требуется ли в вашем случае авторизация на работу. И вот в случае титра salarié при смене работодателя авторизация требуется. Есть конечно исключения, варианты переводов, группы компаний, списки профессий по регионам не требующие авторизации и etc. Но в большинстве случаев все таки требуется. Да и наша префектура нам так же в принципе и ответила с пометкой, что после получения разрешения нам надо еще и разрешение от префектуры. Хотя на самом деле это не разрешение, а я должна уведомить их о смене работы и предоставить новую авторизацию.К сожалению правильность процедуры будет видна лишь при обновлении нового многолетнего титра,а точнее уже подача на карту резидента по срокам и на данный момент реального опыта и отзывов мало. Если законодательство касательно авторизаций было изменено не в лучшую сторону около 2х лет то люди с многолетними титрами salarie еще не попадали в поле зрения префектур.Поэтому говорить наверняка я смогу только пройдя процедуру полностью и обновивтитр после смены работодателя. А так называемые титры дающие право на работу это семейные и карты резидента я так понимаю. Salarié требует разрешения

[Печкин]

Так я и не говорю, что не требуется. Не требуется в лучае смены работодателя после двух лет, если у вас оно уже есть на старого работодателя. А при возобновлении титра конечно разрешение нужно заново.

[EkaterinaU]

Так я и не говорю, что не требуется. Не требуется в лучае смены работодателя после двух лет, если у вас оно уже есть на старого работодателя. А при возобновлении титра конечно разрешение нужно заново.

Нет такого в законе. Я не нашла ни одного нормативного документа где написано про 2 года. А «внегласное правило» это ее закон. В цеседа написано salarie должны запрашивать авторизацию при смене работодателя. Скиньте мне пожалуйста если Вы знаете закон про 2 года. Я отчаянно ищу повод не получать новое разрешение
Я не понимаю не требуется, но при обновлении титра требуется заново….

[Печкин]

Нет такого в законе. Я не нашла ни одного нормативного документа где написано про 2 года. А «внегласное правило» это ее закон. В цеседа написано salarie должны запрашивать авторизацию при смене работодателя. Скиньте мне пожалуйста если Вы знаете закон про 2 года. Я отчаянно ищу повод не получать новое разрешение
Я не понимаю не требуется, но при обновлении титра требуется заново….

Вам это не поможет, т к у вас именно обновление титра, как я понял, а не смена работодателя при действующем титре.

Пример:
- Вы получили разрешение на работу у работодателя А. Вам под него выдали титр на, например, три года.
- После двух лет вы захотели уйти к работодателю Б. При определенных условиях (одна и та же работа и т.п.) вы можете это сделать, НЕ запрашивая нового разрешения на работу на работодателя Б, так как ваш титр еще год действителен.
- После трех лет ваш титр закончился, и чтобы его продлить, вы должны заново получить разрешение на работу на вашего текущего работодателя, независимо от того меняли вы его или нет.

[musjaster]

Вам это не поможет, т к у вас именно обновление титра, как я понял, а не смена работодателя при действующем титре.

Пример:
- Вы получили разрешение на работу у работодателя А. Вам под него выдали титр на, например, три года.
- После двух лет вы захотели уйти к работодателю Б. При определенных условиях (одна и та же работа и т.п.) вы можете это сделать, НЕ запрашивая нового разрешения на работу на работодателя Б, так как ваш титр еще год действителен.
- После трех лет ваш титр закончился, и чтобы его продлить, вы должны заново получить разрешение на работу на вашего текущего работодателя, независимо от того меняли вы его или нет.

нет, новое разрешение на работу надо просить при смене работодателя, а не получении нового ВНЖ

https://exilae.fr/le-changement-demp...anger-en-2021/

Jusqu’au 31 mars 2020, tout étranger, qu’il soit titulaire d’un titre de séjour « salarié », « travailleur temporaire » ou même d’une carte pluriannuelle « passeport talent : salarié qualifié » devait s’abstenir de changer d’employeur durant les deux premières années de validité de son titre.

Le changement d'employeur pour un salarié étranger en 2021 : analyse de la réforme du 31 mars 2021

Désormais, la nouvelle règle en la matière figure à l’article R. 5221-1 II in fine du code du travail et pose que « tout contrat de travail fait l’objet d’une autorisation de travail ».

Le changement volontaire d’employeur avant la 3ème année de validité d’un titre professionnel n’est donc plus exclu par la législation.

Il est toutefois conditionné.

Ainsi, lorsqu’un étranger titulaire d’un titre de séjour professionnel souhaite changer d’employeur il devra inviter son nouvel employeur à effectuer une demande préalable d’autorisation de travail.

Et, c’est uniquement après l’obtention de ce document, qu’il pourra entamer sa nouvelle activité.

[Печкин]

Семейный титр однозначно лучше рабочего, так как семейный позволяет свободно работать без всяких разрешений.

[Wowfr]

Сложная ситуация, не предусмотренная законодательством Франции, как я понимаю.
Есть одобрение префекта на мой приезд с 2021 года. Муж имеет карту резидента на 10 лет. Но с 2022 года я имею статус protection temporaire. ОФИИ только в 2023 году подготовило мое досье для отправки в Украину, в Посольство.
Префектура отказывается даже рдв давать на титр, тк нет визы Д. ОФИИ отсылает в префектуру.
Фактически, процедура воссоединения нарушена.
Финансово нас рассматривают как одну семью, общие декларации, отказ в фин.помощи, но титр семейной жизни мне не дают.
Запрашивать protection subsidiaire я не хочу. На воссоединение на месте я тоже не могу подать, тк APS дают на 6 мес.
Неужели без визы Д префектура не может выдать титр?

[EkaterinaU]

У меня знакомая семья воссоединение на месте прошла. Оба украинцы, она сделала защитув 2022 потом смену статуса на семейный. Он имеет рабочий титр многолетний Теперь она во всю пользуется курсами поль амплуа языковые и тд. Очень довольна.

[Wowfr]

У меня знакомая семья воссоединение на месте прошла. Оба украинцы, она сделала защитув 2022 потом смену статуса на семейный. Он имеет рабочий титр многолетний Теперь она во всю пользуется курсами поль амплуа языковые и тд. Очень довольна.

Проблема в том, что для воссоединения на месте нужно иметь ВНЖ не менее года, а APS только на 6 мес при защите. Поэтому я не имею оснований для воссоединения на месте, но и завершить воссоединение начатое 5 лет назад, тоже не могу, хотя есть разрешение префекта, но нет визы Д. Я не могу ее оформить во Франции. Префектура даже на рдв не допускает, без визы Д.
А на приемах в префектуре, когда переоформляю APS, специалисты говорят, что они только APS дают и за смену статуса не отвечают.
Как у ваших знакомых получилось сменить статус без визы Д, без ВНЖ годового ?

[timofeev]

Как у ваших знакомых получилось сменить статус без визы Д, без ВНЖ годового ?

Присоединяюсь к вопросу

[EkaterinaU]

Для воссоединения на месте один супруг должен иметь титр сроком не менее одного годаи находится не менее 18 мес во франции, тж предполагаю работать не менее 12 мес, тк запрашивают 12 расчетных листов за год, а второй находится на территории франции не менее одного года и указаны статусы для которых это условие важно. Это рабочие студенты и визитеры А остальные смотрят условия как на воссоединение обычное. На сервис публик все это указано. Процедура воссоединения должна носить исключительные обстоятельства и им позволили воссоединиться тк она не может вернуться в страну своего гражданства из-за военных действий. Факт есть факт и она уже сменила статус на семейный. Ну и для отправки документов в офии не нужно брать рандеву в префектуре. Я бы пробовала описать ситуацию в мотивационном письме и отправлять документы на воссоединение . Сперва разбираетесь с офии и получаете разрешение на воссоединение а уже потом атакуете префектуру для смены статуса. Каждая ситуация индивидуальна.

[EkaterinaU]

Oui, l'époux(se) et les enfants de l'étranger déjà en France peuvent bénéficier d'un regroupement familial.

L'époux(se) doit vivre en France et avoir une carte de séjour d'1 an minimum.

C'est notamment le cas lorsque l'époux(se) bénéficiaire séjourne en France sous le statut de salarié, travailleur temporaire, d'étudiant ou de visiteur.

Les autres conditions à remplir par le demandeur et les bénéficiaires du regroupement sont les mêmes que pour la procédure normale (la demande de visa en moins).

[Wowfr]

Для воссоединения на месте один супруг должен иметь титр сроком не менее одного годаи находится не менее 18 мес во франции, тж предполагаю работать не менее 12 мес, тк запрашивают 12 расчетных листов за год, а второй находится на территории франции не менее одного года и указаны статусы для которых это условие важно. Это рабочие студенты и визитеры А остальные смотрят условия как на воссоединение обычное. На сервис публик все это указано. Процедура воссоединения должна носить исключительные обстоятельства и им позволили воссоединиться тк она не может вернуться в страну своего гражданства из-за военных действий. Факт есть факт и она уже сменила статус на семейный. Ну и для отправки документов в офии не нужно брать рандеву в префектуре. Я бы пробовала описать ситуацию в мотивационном письме и отправлять документы на воссоединение . Сперва разбираетесь с офии и получаете разрешение на воссоединение а уже потом атакуете префектуру для смены статуса. Каждая ситуация индивидуальна.

Разрешение на воссоединение даёт не ОФИИ, а префект. У нас есть его разрешение с 2021 года! Но мы проходили процедуру не на месте, а когда я должна ждать визу Д в Украине. ОФИИ готово выслать проверенное, одобренное досье в Украину для долгосрочной визы, но я ж не там, а под защитой.
Получается, что нужно теперь начинать воссоединение на месте через ОФИИ? Но там же нужно, чтоб у жены было ВНЖ во Франции сроком на год, которого у меня нет.
В обоих случаях я не могу исполнить процедуру так, как прописано в законе: либо нет ВНЖ на год, либо не могу получить визу.
А как долго ждали ваши знакомые смены статуса?