Статус рабочий: cadre или employé

[Pavel_Lyon]

Перехожу на новую позицию на предприятии, где уже давно работаю. Должность почти ничем не отличается от старой, ни по названию ни по содержанию, только департамент другой.

Сегодня получил письмо, что согласно уставу этого департамента (?), я обязан перейти на forfait jour, хотя до этого всё время был на horaires collectif.

Честно говоря, в своей ситуации вижу в этом только минусы, так как теряю RTT, а приобретаю по сути неограниченный рабочий день

Скажите, можно ли отказаться от такой обязаловки?