massima пишет:
Они должны взять полный отпуск по уходу за ребенком или частичный. За исключением случаев, предусмотренных трудовым кодексом, запрещается заниматься какой-либо другой деятельностью во время отпуска по уходу за ребенком, как во время congé temps plein, так и во время congé temps partiel (это code de travail, ссылки прям сейчас нет, но если надо, я найду). Поэтому когда получаешь Prepare, открыть бизнес в принципе нельзя. В чем тогда фишка? Зачем упоминать prepare как одно из оснований для Acre, если во время получения Prepare вообще нельзя работать? (исключение assistante maternelle в расчет не берем)
|
Почему нельзя работать? Если работник уходит на частичную занятость, он как раз и имеет право на частичный PreparE - это как компенсация за потерю полной зарплаты. Но там в силу вступают и другие факторы, и если вам важно возмещение расходов на няню (Pajemploi), то процент сокращения трудовой деятельности должен быть небольшим.
P.S. Здесь речь идет об отпуске по уходе за ребенком, т.е. после окончания декрета (=предродовый и послеродовый отпуск)!