Хочу уволиться

[Veronique]

Скажите как себя вести? Как донести до людей, что у меня семья, и что уходя в 18, не значит, что ничего не сделано и я ленюсь.

простите, что тоже влезаю :-) но никак не донести.
у меня аналогично, без перекуров, обед не дольше, чем положено, и то, когда иногда надо уйти в 19:00, то я извиняюсь!! перед начальством, что не могу остаться на собрание, которое начинается в 19:30 :-)) и неизвестно сколько будет длиться. Хотя чего извиняться, казалось бы, в 18:00 надо было уйти, но глаза начальства смотрять нехорошо в спину, если вот так вот уходить. (и у меня это не работа, а только стажировка, когда по идее, ответственности вообще никакой быть не должно).

По-моему, это невозможно объяснить, надо просто делать так, как нам самим удобнее.

[Greezella]

Вероник, а у меня даже не босс, а девочки, с которыми я в одном кабините сижу. Босс- душка, ему всё равно, лишь бы работа была вовремя сделана.
Они мне не начальники, у нас одинаковые позиции, но вот с уходом раньше них- каждый раз проблема. Эти взгляды, это "До завтра!" с подтекстом. У меня каждый раз стресс по окончании рабочего дня.

[Kangaroo]

Греезелла, забить...люди все равно не поймут...У людей другие приоритеты! Шутите...перед уходом мона ляпнуть что-нибудь из серии "Эеех вы лентяйки! Учитесь работать у профессионалов: )) Время всего 18.00, а я уже все сделала! ": ))) Плус, ...используйте поговорки...чем чаще тем лучше..."работа не волк, в лес не убежит", "нет такой работы, что завтра нельзя сделать", "сколько не работай, всего не переделать.." и т.д.: ))

[Veronique]

Греезелла, забить...люди все равно не поймут...У людей другие приоритеты! Шутите...перед уходом мона ляпнуть что-нибудь из серии "Эеех вы лентяйки! Учитесь работать у профессионалов: )) Время всего 18.00, а я уже все сделала! ": ))) Плус, ...используйте поговорки...чем чаще тем лучше..."работа не волк, в лес не убежит", "нет такой работы, что завтра нельзя сделать", "сколько не работай, всего не переделать.." и т.д.: ))

у каждого будет свой подход - ситуации разные. Я пробовала такие шуточки - шуточки не понимаются. В моем случае лучше работали фразы типа "какую огромную работу я провернула сегодня, она меня вымотала, как я хорошо поработала сегодня, до свидания, до завтра с новыми силами".
То есть лишний подчеркнуть всю важность и сложность проделанной работы :-)

[Greezella]

"какую огромную работу я провернула сегодня, она меня вымотала, как я хорошо поработала сегодня, до свидания, до завтра с новыми силами".
То есть лишний подчеркнуть всю важность и сложность проделанной работы :-)

ой ужас.....Как заклинание
Я многим своим знкомым рассказывала про мой случай, про сложности с уходом домой. И что интересно, большинство мне наоборот жалуются, что в 17 все разбегаются. А у меня же роботы какие-то сидят. И ещё, когда я не печатаю, например читаю почту от клиентов, это их начинает бесить и через каждые 5 минут они спрашивают "Что ты делаешь?" То есть по клавишам надо бить без передыха.
Медуза, дорогая, простите нас, влезли так.

[prune_999]

кстати, я заметила, что себя нужно обязательно хвалить перед коллегами. Иногда (не всегда конечно же) - важно не то, что вы сделали - а как это преподали.
Хвалиться как бы ненароком, "между прочим". Тогда у сотрудников меньше вопросов и сомнений появляться будет.

[POLKAN]

мне кажется мы через чур ответственно относимся к нашей работе (мы в смысле русские). готовы на что угодно, даже не задумываясь ради чего, а когда больше нет ни сил ни целей начинаем озадачиваться, как здоровье подтянуть.

Ой, как я себя во всем этом узнала!


Медуза, молодец! Вы взяли, что смогли от этой компании, и теперь - в свободное плавание. Ветра вам в паруса!

[Bee Maya]

Greezella, если отношения и так с ними натянутые, то при язвительном комментарии в конце рабочего дня можно ответь что в отличии от некоторых вы уже всю свою работу на сегодня выполнили.

я с самого начала приучала своих что предпочитаю приходить на работу пораньше и уходить тоже. Что значит приучать: несколько раз заводила разговор об этом как бы невзначай:
- что когда уходишь с работы пораньше, столько всего можно успеть,
- что когда приходишь на работу пораньше, очень тихо и приятно работать,
- что вечером все равно мне без толку сидеть допоздна, т.к. я жаворонок и к вечеру ничего не соображаю и работаю не так эффективно как утром
и т.п.

когда из декретного отпуска вышла, то сразу обговорила со своим начальником, не возражает ли он что я буду приходить в 8 утра, но уходить около 6 вечера, т.к. нужно мелкого забирать от няни… конечно же если что то срочное, то я могу остаться (только нужно предупредить няню). Начальник не возразил… после этого коллегам, опять же как бы между прочим: прихожу рано, ухожу тоже рано, начальство не возражает.

Если коллеги постоянно спрашивают что делаешь, то можно тем же отвечать в ответ, а лучше, время от времени самой заводить разговор… типа «вот клиент идиотские вопросы задает» или « не понимаю что ему нужно» и т.д. тогда вопросы сами с собой снимуться

[Bee Maya]

у меня аналогично, без перекуров, обед не дольше, чем положено, и то, когда иногда надо уйти в 19:00, то я извиняюсь!! перед начальством, что не могу остаться на собрание, которое начинается в 19:30 :-)) и неизвестно сколько будет длиться. Хотя чего извиняться, казалось бы, в 18:00 надо было уйти, но глаза начальства смотрять нехорошо в спину, если вот так вот уходить. (и у меня это не работа, а только стажировка, когда по идее, ответственности вообще никакой быть не должно).

Veronique, с начальством это не хорошо с начальством нужно по этому поводу поговорить (это конечно мое личное мнение)... т.к. если начальник думает что вы рано уходите, пропускаете важные встречи, то на вас нельзя положиться, а значит не ждите повышений в зарплате и по служебной лестнице.

[Veronique]

Bee Maya, так бесполезно. С некоторыми начальниками проще расстаться, чем объясниться.
А встречи - не важные, а просто много времени тратится на совещания, специфика фирмы, так сказать.

[Bee Maya]

Veronique, некоторые даже себе так карьеру даже делают, тем, что остаются допоздна (часто даже не работают, а по Интернету шастают или играют на компьютере), неважно есть дела или нет, главное уйти после начальника, а еще упомянуть, что так много дел, что придется поработать в субботу…

Я слышала, что в скандинавских странах это считается очень плохо, если ты задерживаешься, значит, плохой работник, т.к. не уложился в свой рабочий день. А здесь народ наоборот, дольше сидишь - лучше работаешь... парадокс

[Pages Jaunes]

Veronique, некоторые даже себе так карьеру даже делают, тем, что остаются допоздна (часто даже не работают, а по Интернету шастают или играют на компьютере), неважно есть дела или нет, главное уйти после начальника, а еще упомянуть, что так много дел, что придется поработать в субботу…

Я слышала, что в скандинавских странах это считается очень плохо, если ты задерживаешься, значит, плохой работник, т.к. не уложился в свой рабочий день. А здесь народ наоборот, дольше сидишь - лучше работаешь... парадокс

А еще очень часто с упреком в голосе произносится фраза о 35 часовой рабочей неделе, хотя мы например, даже официально 39 часов работаем, не говоря уже о задержках после работы.

[Greezella]

Bee Maya, спасибо Вам за ответ. Проблема ещё и в том, что здесь, в этой компании, даже если приходишь рано, всё равно рано не уходишь. Я тоже жаворонок, у меня стопор в 18 часов наступает, потом уже я допускать начинаю ошибки, которые с утра исправляю. Ужас для меня.
И потом эти вопросы про то , чем я занимаюсь, понятное дело, если шеф бы спрашивал, так это спрашивают "соседки" по кабинету, как будто они меня нанимали.
Про шутки. Я по первости так пыталась комментировать некоторые разговоры с клиентами. Сейчас перестала, они на них не реагируют. То есть даже головы не поднимают, сделать вид, что слушают. Так и сидим весь день молчим и только по клавишам бьём. И стоит мне остановиться,сразу вопрос про то, чем это я там занимаюсь.

[Kandy]

тигрена, спасибо за ответ.

И стоит мне остановиться,сразу вопрос про то, чем это я там занимаюсь.

А если каждый раз на этот вопрос отвечать: "А почему ты спрашиваешь ? " Сколько раз спросили - столько раз ответила. Мне нравится, как некоторые берут на себя функцию контроля окружающих. Вот только почему это происходит ? чтобы доносить начальству ?

[vladislava75]

И потом эти вопросы про то , чем я занимаюсь, понятное дело, если шеф бы спрашивал, так это спрашивают "соседки" по кабинету, как будто они меня нанимали.
Про шутки. Я по первости так пыталась комментировать некоторые разговоры с клиентами. Сейчас перестала, они на них не реагируют. То есть даже головы не поднимают, сделать вид, что слушают. Так и сидим весь день молчим и только по клавишам бьём. И стоит мне остановиться,сразу вопрос про то, чем это я там занимаюсь.

А вы не отчитывайтесь ни перед кем, имейте чувство собственного достоинства и компетентности. Спокойно отвечайте, не торопясь. И не ищите их общества, а просто будьте доброжелательны.

[Bee Maya]

А если каждый раз на этот вопрос отвечать: "А почему ты спрашиваешь ?

или "жду твоего вопроса... "
"проверяю через какое время после того как я перестаю печатать ты задаешь вопрос"
если отношения натянутые и нет никакой надежды их наладить, то нужно ставить на место... показать кто начальник, а кто нет... и где информация их касается, а где нет...
"что делаешь?" - "не ваше дело, нужна информация обращайтесь к начальству, я им предоставляю полный отчет"
"уже уходишь?" - "в отличии от некоторых я работаю без постоянных перерывов на кофе, выполняю свою работу во время и имею личную жизнь после работы. если это проблема, обращайтесь к руководству.

но при этом начальник должен быть в курсе как вы работаете и что вы делаете, что бы они не настроили его против вас.

[nyshka]

Добрый день Всем
Извините за внедрение в вашу дисскусию, но у меня тоже есть вопросы по увольнению с работы или вы сможете мне подсказать какие нибудь ситы по проблемам Шомажа
Меня увольняют по экономическим причинам у меня был контракт СДИ в конфекционе портной проработала ровно три года на Смиге и сейчас хотела бы знать сколько месяцев будут платить шомаж в каких размерах и при каких условиях: сколько раз они предлагают другую работу до разрешенного отказа и тдп

[Nancy]

nyshka,
Перечитайте, пожалуйста, правила форума, с которыми Вы согласились, подписавшись при регистрации: Правила форума InFrance
В частности, на форуме запрещено

неуважительное отношение к русскому языку: смесь русских слов с французскими, использование французских слов в русской транскрипции или бессмысленных калек с французских слов (типа: шаржи, Секюрите Сосьяль, студия, ресеписе). В случае затруднений с переводом лучше написать слово по-французски (charges, Sécurité Sociale, studio, récépissé).

Спасибо.

[Nancy]

А что касается пособия по безработице - то об этом Вы можете узнать на сайтах ANPE и ASSEDIC.

[Greezella]

Девушки! Спасибо всем огромное за ответы. Сейчас более-менее сложилась речь в голове и план действий, если кто-то опять будет комментировать мой уход раньше 19:00.
Честно вам скажу, в жизни я человек, который за словом карман не полезет, а на этой новой работе, всё пока молчу, даже не узнаю себя. Вы не думайте, место я потерять не боюсь, буду даже рада, если уволят. Просто уже так измучалась психологически.

[vladislava75]

всё пока молчу, даже не узнаю себя. Вы не думайте, место я потерять не боюсь, буду даже рада, если уволят. Просто уже так измучалась психологически.[/QUOTE]



А вы не мучайтесь
Любите себя и уважайте.

[Greezella]

А вы не мучайтесь
Любите себя и уважайте.

С этим как раз проблем нет. Я решила оставить пост в сентябре. Доведу начатый проект и уйду. Сегодня ещё с утра произошло кое-что, что окончательно утвердило меня в мысли смены этой работы.

[vladislava75]

Bonne chance alors!

[Greezella]

Девушки!
С понедельника стала уходить в 18. Никаких комментариев в спину. Видимо, по лицу видят "не подходи-убьёт!" И с того момента как решила уйти отсюда, стало на всё абсолютно наплевать, а именно: на их колкости, комментарии и тому подобное. Мне кажется они заметели перемену и теперь не суются ко мне.
Спасибо вам всем за поддержку

[Greezella]

Так с уходами в 18 часов вроде разобрались, теперь стали донимать по-другому. Стали имитировать мой акцент
Подскажите, как на ваш взгляд, красиво и в то же время жётско им ответить?

[Another1]

имитировать их акцент

[Kandy]

Greezella, скажите, что лучший способ не иметь акцента и не делать ошибок - это не говорить на иностранных языках ВООБЩЕ. А с чего началось это разделение между вами и этими девушками ? с чего начались эти неприязнь и дистанция ?

[Greezella]

Greezella, А с чего началось это разделение между вами и этими девушками ? с чего начались эти неприязнь и дистанция ?

Да сама не пойму. Я как только пришла, сразу они стали ко мне относится таким образом. Вроде как не влилась в "клан". Первый месяц было очень тяжело, сейчас я научилась не обращать внимания, не огрызаться. Они очень гордо себя называют "работниками фирмы, имеющей филиалы по всему миру", но скажу я Вам приём иностранцам более чем прохладный, если не сказать ледяной. И мне кажется они иностранца-то видят впервые.
После первой недели, девушки мне высказали, что агрессивная, всё что я делаю, это простите "мерд" и что у меня есть время до вечера дня подумать, останусь ли я или нет. Я осталась. И впервые о себе услышала, что я агрессивная, для меня было откровение.
Bee Maya, да дело не только не в них, есть ещё коллеги с других этажей, который каждый раз мои просьбы или "бонжур" имитируют. Знаете, так иной раз не хочется идти к ним и что-то спрашивать. Но приходится, потому что вопросы все по работе.
Я не хочу сказать, что здесь все такие. Есть у меня ту приятели - китайцы , с которыми мы сдружились на почве "новичок-иностранец" и французы, которые пришли одновременно со мной.

[Kandy]

и что у меня есть время до вечера дня подумать, останусь ли я или нет.

Дедовщина какая-то...А почему они взяли на себя функцию вас оценивать и определять ваше будущее в компании ? что там с иерархией ? как на это начальство смотрит ? знаю, что некоторые начальники не любят, когда подчиненные берут на себя больше ответственности, чем на них возложено по рангу.

[Greezella]

Дедовщина какая-то...А почему они взяли на себя функцию вас оценивать и определять ваше будущее в компании ? что там с иерархией ? как на это начальство смотрит ? знаю, что некоторые начальники не любят, когда подчиненные берут на себя больше ответственности, чем на них возложено по рангу.

А наш начальник по-моему как раз любит такое. Что интересно, у нас молодой коллектив, начальнику 34 года, моим девушкам из кабинета, около 25 ( я даже не знаю сколько им лет, мы кроме здрасти-до свидания и слова лишнего не скажем). У них с начальником отношения "вась-вась", у них как огромная тусовка своя. Почему мне было высказано такое, потому что в начале они сразу мне сказали, что "с ними надо дружить и что к их мнению прислушивается начальник". Конечно, если бы дело дошло до увольнения через две недели, я бы подняла скандал, но видимо в этом случае, когда они побежали ему жаловаться на меня ( а это донесла разведка), он всё-таки к ним не прислушался, ибо победило то сообрежение, что меня можно удачно использовать с русским языком для привлечения русских клиентов.
Где-то через месяц после моего прихода, у нас было общее собрание, где мой шеф сказал, что он хочет изменить структуру и мышление компании, поэтому он стал нанимать иностранцев на работу. Это был такой ответ на их вопросы видимо о том, что я делаю тут не говоря в совершенстве по-французски, со своими двумя языками (английским и русским). После этого собрания стало чуть легче, но всё равно психологическая атака продолжается.
Сейчас я ищу что-то другое, потому что решила в сентябре уйти. Не могу работать в такой обстановке. У меня ни мотивации, ни какого-либо желания каждое утро туда приходить.