Работа в нефтегазовой отрасли

[Stroka]

Stroka, я подправила свой пост для большей ясности картины.

гм...Вы так хорошо его подправили, что теперь совсем ничего не понятно
Шлюмберже вообще-то сервисная организация, какая связь между тендерами и продажей от завода? Для того, чтобы что-то у какого-то завода купить, в тендере участвовать не надо...или вы что-то уникальное продавали, что приходилось конкурс среди покупателей устраивать? )

[Alena77]

гм...
Шлюмберже вообще-то сервисная организация

А что меняет? Завод обеспечивает запасными частями. А тендеры - это без разницы, услуги, сервис или сам, напрямую, бес посредников качаешь эту самую нефть..
Повторяю, совершенно не в курсе, как развивались события после 2005 года, так как я уже прекратила работать в данной сфере и была во Франции.
НО! Общалась здесь, во Франции с теми, кто работает в данной компании. Правда, в текстильной промышленности. Моему удивлению не было предела, так как я всегда думала, что это одна из самых крупных компаний в нефтяной промышленности. По поводу крупных меня, сами же, французы разочаровали.

[Alena77]

Шлюмберже успешно работает на сахалинском шельфе. Для тех, кто не в курсе, Сахалин - это Россия.

В качестве кого и с какого года?

[Never-say-Never]

В качестве кого и с какого года?

Один из подрядчиков главных операторов шельфа ( и Эксон мобил, и Шелл-Газпром). С самого начала разработки проектов, лет 20 уже.

[Alena77]

Never-say-Never, я писала о реальном представительстве компании в России. Не о подрядчике! В качестве подрядчика он может просуществовать еще лет 200

[Never-say-Never]

Never-say-Never, я писала о реальном представительстве компании в России. Не о подрядчике! В качестве подрядчика он может просуществовать еще лет 200

Ну что за бред, честное слово. Не говоря уже о вашей осведомленности про закрытие представительств этой компании по всей России.

[Alena77]

Never-say-Never, я за что купила, за то и продала. Мне фантазировать не к чему. Я с этого проценты не получаю. Представительство офиса, с которым мы непосредственно работали в лице данной компании прекратило существование. На мои вопросы, Ху из ху, и где оно находится, мне ответили, что обращайтесь туда то и туда-то, и это далеко от России.

[lipa1]

я писала о реальном представительстве компании в России

Дочь перед отъездом во Францию, то есть в 2009 г. работала в московском офисе Шлюмберже, исследования. И сейчас он на месте.

[Stroka]

Alena77, извините, но Вы не разбираетесь в том, о чем пишете, и это уже какой-то разговор на лавочке. Наверное, не стоит так категорично писать о том, о чем не имеешь толком представления (это я о посте 9 и последующей каше с тендерами, подрядчиками и текстильной промышленности...)

[Okr]

Галина, я не знаю как обстоят дела с вакансиями транспортников, но я нашла работу плановика за 3 месяца. Тоже 10 лет опыта в сфере нефте-газа, но у меня хороший английский и совсем плохой французский. Если для вас не проблема работать через агенство, то я уверенна тоже найдете легко. К вышеуказанному еще есть арева, алстом, женерал электрик. Подобные крупные компании ценят опыт нефтянки. Но на прамой контракт попасть не легко, лично я штурмовала сайты вакансий, откликались толпы агенств, из 3-х предложений и выбрала свою работу. а теперь спокойно ищу прямой контракт.

[Izvest]

Очень сомневаюсь, что ШЛБ закрыли свои представительства в России.
Галина, вам уже назвали основные компании в интересуемой вас сфере. Пробуйте.
Ваше преимущество - знание спефицифики отрасли.

О том, что с улицы не берут, это больше к России относится )) Эти компании в России почти что клановые, особенно российские.

[aliska]

Schluberger уже давно разделили.

ерунда какая, у меня брат в Шлюмберже работает, давно и успешно.

Очень сомневаюсь, что ШЛБ закрыли свои представительства в России.

да никуда они не закрылись, вот косвенное подтверждение

[piumosa]

Галина, а вы в Париже или где?
В Женеве, например, много компаний, специализирующихся на трейдинге нефтью и нефтепродуктами. Там ваши знания и опыт вполне могут пригодится.
В Париже, помимо Schlumberger и Total, посмотрите также компании меньших размеров, в зависимости от того, чем вы хотите заниматься.

[EHOT]

зная Вашу неравнодушную слабость к ПДЖ Тоталя, предполагала, что Вы непременно здесь отметитесь Статьи - это конечно хорошо, но лучше личный опыт людей. Кстати, в статье он подтверждается:
Compte tenu de l'activité du groupe, les profils les plus prisés par Total restent les ingénieurs, qui représentent 70% des recrutements de cadres : géologues, géophysiciens, ingénieurs forages mais aussi des spécialistes des énergies renouvelables.

ПДЖ Тоталя это слабость Печкина, которыи все время на его место метит. Он, кстати, не инженер. A то, что Тоталь набирает больше всего инженеров - нормально.

[Stroka]

например, много компаний, специализирующихся на трейдинге нефтью и нефтепродуктами. Там ваши знания и опыт вполне могут пригодится.

для трейдинга одним из знаний должно быть знание языков, которое в данном случае не на высоте, поэтому и шансы меньше. Если транспорт - то еще должно быть знание местных транспортных компаний, налажены контакты с железнодорожными перевозчиками, владельцами контейнеров/вагонов-резервуаров. Полагаю, что если нет языков, то автор работает в российской нефтяной компании и знает только российскую специфику, не уверена, что это может пригодиться в Европе, ну если только знание терминологии и способов доставки. И почему именно нефтянка? Транспорт - универсальная область и может быть применима в любой организации практически.
Еще резонный вопрос на каком основании Галина собирается работать - будет ли разрешение на работу или пока только для праздного интереса спрашивает.

[Fiesta]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие мои шансы найти работу во Франции по имеющемуся опыту в России: я работаю в известной нефтяной компании, работа связана с транспортом, опыт работы 10 лет, французский В2-С1, английский похуже А2.

Галина, а какое у вас образование?
дело в том, что крупные фр-кие компании смотрят в первую очередь на ваш диплом и, конечно же, инженеры "рулят", причем не только на технические должности, потом идeт ВОЗРАСТ инженера , чем свежее, тем лучше, в общем все предпочитают JD...

Из позитива - на форуме была одна специалист с опытом лет 15 в нефтянке / газовой промышленности в России - она здесь нашла работу в...строительстве... И все это с русским образованием, без местного диплома и во Франции.
Напишите чуть больше деталей, может что то можно будет посоветовать по отношению к вашей ситуации (10 лет опыта ок, но на какого рода должностях именно?)

[Fiesta]

Моя дочь как раз в тотале уже третий год( заканчивает пятый год обучения в RH)
Она как раз в отделе карьера и formation , так же embouche . Даже ей, три года проработавшей в тотале в этом отделе никакой гарантии остаться там нет. Она говорит что политика Total это большое движение внутри самой компании, т е карьерный рост, смена профиля, но с " улицы" практически не берут. Если только по знакомству.и рандеву ведется на французском и английском.

А что значит с улицы???
Без определенного диплома - да, это факт, но чтобы вот по знакомству...
... несколько моих одногруппников (французы) работают в Тотале, в том числе и на проектах в России, всех "взяли" по диплому, результатам прошедшей практики, знанию языков, ну и потенциал + мобильность кандидатов играет не последнюю роль...
Не стоит сеять такую чепуху о необходимости знакомств

[Maury]

Я ещё подумываю о Тотал

В Тоталь (в их зарубежных филиалах) работают много русских, переведенных из Российского филиала.
Однако, по их признанию, перевестись в главные офисы (в Париже или По) и там осесть, ооооочень сложно (не хочу говорить невозможно). Некоторым удается сделать это по временным (чаще всего, годовым, контрактам).
Хотя я знал одну русскую, которая перевелась в Париж на постоянную работу, но у нее - австралийский паспорт.
Что касается, переехать и попробовать найти работу в Тоталь... надо переезжать и пробовать. Шансов Вам никто гарантировать не сможет.

[Never-say-Never]

У меня коллега по последней работе устроилась в Тоталь еще в Москве, с опытом работы в контрактном отделе в нефтегазе, без юридического образования, но с отличными английским. Довольно быстро она перевелась в Париж, проработав здесь три года, в настоящее время переехала в Норвегию, все так же в Тотале. Злые языки говорят, что у нее любовник из высшего менеджмента не знаю, как на самом деле, но факт, что девушка прекрасно идет по карьерной лестнице без спец диплома.
Конечно, это скорее исключение.

[Fiesta]

Never-say-Never, ну да, исключение... Причем не только в этой компании и во Франции

Но было бы странно такого рода пример приводить в доказательство тому, что сказала Cruella по поводу необходимости исключительно знакомств для работы в данной компании...
Да и без указания должности разговор становится довольно пространным, имхо, ведь знание английского в контрактнорм отделе - это и переводчиком можно быть, и ассистентом, и так далее (именно в случаях где без спец диплома): Да и переход из одного филиала в другой тоже не есть автоматически восхождение по карьерной лестнице

С единственным согласна

Что касается, переехать и попробовать найти работу в Тоталь... надо переезжать и пробовать. Шансов Вам никто гарантировать не сможе

И добавлю, что не только ведь Тоталь есть во Франции, помимо него и других фр нефтяных компаний (как Perenco, или по-меньше Maurel & Prom и др), есть филиалы и зарубежных компаний по отношению к Франции

[cruella]

А что значит с улицы???
Без определенного диплома - да, это факт, но чтобы вот по знакомству...
... несколько моих одногруппников (французы) работают в Тотале, в том числе и на проектах в России, всех "взяли" по диплому, результатам прошедшей практики, знанию языков, ну и потенциал + мобильность кандидатов играет не последнюю роль...
Не стоит сеять такую чепуху о необходимости знакомств

Я чепуху не сею какая вы...категоричная
Она уже три года работает в отделе кадров, в центральном офисе на дефансе , через нее проходят и СV и она участвует во всех семинарах на уровне руководителей в разных странах. Она говорит что происходит , если у вас другая информация - очень хорошо: берут всех подряд , как скажете
Даже ее кандидатура: диплом ( вас +5 фр диплом. ) опыт ( з года тоталь + 2 года в парижской фирме довольно крупной) + английский+ мобильность+ знакомства ( в том числе тоталь) не дают ей 100% уверенность что она получит CDI
Хотя... Попала она туда " с улицы" но не на CDI а на альтернанс.
Все возможно конечно...

[Fiesta]

cruella, ну тут уже все поняли, где работает ваша дочь, Просто довольно странно, что работая в отделе кадров такая ложная информация "почти из первых рук"... Напоминает разговор о SLB на предыдущей странице...
Может быть вы просто не правильно поняли то, что она вам рассказала?
Ведь жесткий отбор в компанию это еще не значит обязательная необходимость знакомств и связей чтобы попасть в эту компанию, имхо

И о чепухе
почему же сразу категоричная? Я в принципе и не против что здесь пишут , только как то это неправильно писать неправду, считаю.
И не надо перекручивать написанное мною - я нигде не написала, что "берут всех подряд", а как раз таки довольно выборочно по определенным критериям, НО критерия "большой волосатой лапы" здесь нет, исключение - пример вышеприведенный Never-say-Never , который НЕ ЗАВИСИТ от страны, компании и сферы деятельности, имхо ( и который довольно неконструктивно приводить в контексте данной темы)

[Fiesta]

Даже ее кандидатура: диплом ( вас +5 фр диплом. ) опыт ( з года тоталь + 2 года в парижской фирме довольно крупной) + английский+ мобильность+ знакомства ( в том числе тоталь) не дают ей 100% уверенность что она получит CDI
Хотя... Попала она туда " с улицы" но не на CDI а на альтернанс.
Все возможно конечно...

Ее не берут на должность RH?

[Fiesta]

cruella пишет:
Даже ее кандидатура: диплом ( вас +5 фр диплом. ) опыт ( з года тоталь + 2 года в парижской фирме довольно крупной) + английский+ мобильность+ знакомства ( в том числе тоталь) не дают ей 100% уверенность что она получит CDI

А вообще зря переживаете, я серьезно, понятно, что уверенности на 100% нет ни у кого, время сейчас такое, но посоветую (если дочь так желает туда попасть) все равно пробовать даже после окончания контракта...
Лично знаю два примера (с одной поправкой - они инженеры, что значительно повышает шансы), - тоже после alternance, сразу не взяли, но юноши как говорится "добили" работодателя и обое заполучили столь желанные постоянные контракты месяца через 6-8 (истории разных годов причем)

[cruella]

Ей еще год, было только собеседование с начальником отдела по Европе, говорили о ее планах, амбициях и прочем. Предполагается что ей предложат сначала поработать года два- три (?) в России а потом будут другие страны. Предложили расширять свой круг профессиональных знакомств , вообщем предложение поступило, но это же не 100% гарантия. Мы все с ней вместе скрестили пальчики

[Fiesta]

Ей еще год, было только собеседование с начальником отдела по Европе, говорили о ее планах, амбициях и прочем. Предполагается что ей предложат сначала поработать года два- три (?) в России а потом будут другие страны. Предложили расширять свой круг профессиональных знакомств , вообщем предложение поступило, но это же не 100% гарантия. Мы все с ней вместе скрестили пальчики

Имхо, нормальный ответ, Никто ни в какой компании заранее за год (!) не будет вам что то обещать по поводу принятия на работу, за исключения различного рода не говорю
Можно и не скрещивать пальцы, а лучше все силы на расширение профзнакомств (если что, я о réseau pro говорю), может она еще лучшее место для себя найдет в другом департаменте или вообще в другой компании
Удачи в любом случае!

[cruella]

Спасибо, ей там нравиться, хотя вы правы на тотале свет клином не сошелся

[Never-say-Never]

Never-say-Never, ну да, исключение... Причем не только в этой компании и во Франции

Но было бы странно такого рода пример приводить в доказательство тому, что сказала Cruella по поводу необходимости исключительно знакомств для работы в данной компании...
Да и без указания должности разговор становится довольно пространным, имхо, ведь знание английского в контрактнорм отделе - это и переводчиком можно быть, и ассистентом, и так далее (именно в случаях где без спец диплома):

Я никому ничего тут не доказываю, ни вам, ни Круелле. Откуда вы это взяли?
Должность изначально была специалист по контрактам, сейчас начальник небольшого отдела. Если для вас это не карьерный рост, то и не карьерный рост, мне лично без разницы.

[Never-say-Never]

[B]
НО критерия "большой волосатой лапы" здесь нет, исключение - пример вышеприведенный Never-say-Never , который НЕ ЗАВИСИТ от страны, компании и сферы деятельности, имхо ( и который довольно неконструктивно приводить в контексте данной темы)

Почему вы переворачиваете мои слова на свой лад? Или вы увидели только то, что хотели увидеть в моем сообщении? Ну, у кого что болит ...
И "перекручивать написанное" видать ваша прерогатива.

[merci]

Вот есть похожие темы, но автор куда-то исчезла.
Работа в нефтегазовой отрасли
Тоталь Дефанс


cruella, ваша дочь, в первую очередь, проходит практику-работает в RH, но не в "нефтяной сфере".