Административные аспекты / страховка работы во время эпидемии Ковида

[Veronique]

Приветствую всех.

Столкнулась с тем, что сегодня мой работодатель попросил (читай: потребовал) подписать attestation sur l'honneur de volontariat de travailler sur site

При этом, в офисе я уже работаю с начала июля, 2-3 дня в неделю из офиса и, соответствено, 3-2 дня из дома.

Очень смущает формулировка :
Je soussigné(e),....., atteste sur l’honneur être volontaire pour exercer mon activité professionnelle pour le compte de XXXXX au sein du site client XXXXX, situé à l’adresse : XXXXXXX

Как это может отразиться на страховке? То есть, получается, не дай Бог заразиться ковидом и иметь последствия - то получается, что будет не рабочая страховка ответственна (что обычно выгодней работнику), а только индивидуальная ответственность?
Кто-то сталкивался?

[Small_birdie]

А работодатель не может гарантировать безопасные условия труда у вас дома. Вполне естественное его решение. Вам и так крупно повезло работать наполовину из дома.

Я не защищаю вашего работодателя, это просто здравый смысл.

П.С. Не сталкивалась.

[Veronique]

А работодатель не может гарантировать безопасные условия труда у вас дома. Вполне естественное его решение. Вам и так крупно повезло работать наполовину из дома.

Я не защищаю вашего работодателя, это просто здравый смысл.

П.С. Не сталкивалась.

Small_birdie, не уверена, что вы прочитали вопрос.
По административному аспекту вопроса есть ответы?

Речь о требовании подписать бумагу о добровольном возвращении на работу и связи со страховкой.

Удаленная работа как раз покрывается рабочей страховкой.

[EHOT]

А Вы уверены, что есть какая-то связь со страховкои?

[Veronique]

А Вы уверены, что есть какая-то связь со страховкои?

нет, поэтому и вопрос :

Как это может отразиться на страховке?

[EHOT]

Скорее всего никак. Мне кажется там "тема" в том, что Вы работаете не в своем здании, а у клиента. Я знаю, что у нас работает страховка работодателя, даже когда мы работаем из дома.

[milysia]

нет, поэтому и вопрос :

Пока вы работаете на территории клиента может быть задействована страховка фирмы клиента . ( если вы там упадете с лестницы, например)
Par contre, ковид это никак не производственная травма и вы никак не сможете доказать где вы им заразились. Так что страховка к этому отношения не имеет.

[Small_birdie]

Veroniquе, я тоже не уверена, что вы прочитали мой ответ: "Не сталкивалась".

[Veronique]

Veroniquе, я тоже не уверена, что вы прочитали мой ответ: "Не сталкивалась".

к счастью, другие форумчане, кому нечего по делу сказать, не отвечают, а то была бы вся тема из таких ответов :-)
Вроде не в девичьем разделе тема.

[Small_birdie]

Ваш работодатель все верно делает.
Это мой ответ. Вы можете идти хоть в верховный суд, но он просто документально отражает реальность. А чувство реальности едино, хоть в девичьем разделе, хоть нет.

[Veronique]

Ваш работодатель все верно делает.

Серьёзно? Заставлять подписать документ "по собственному желанию" это правильно в вашем понимании? Тогда к вам вопросов больше не имею
Попросить выйти на работу работодатель имеет право и работник должен выполнять рабочие обязатательства. А заставлять при этом подписывать документ о собственном желании... это другое.

[Small_birdie]

При этом, в офисе я уже работаю с начала июля, 2-3 дня в неделю из офиса и, соответствено, 3-2 дня из дома.

Вот эта работа из дома закреплена ли в каких-то административных актах или письменных распоряжениях руководства? У нас в самом начале начальница все распределила. Потом мой начальник письменно подтвердил. Если есть какое-то письменное распоряжение, вы можете присоединить его к вашему ответу, что вы не самолично решили работать в такие-то дни из дома, а товарищ Н так решил.

У нас так, по крайней мере. Почему я написала в теме? Да потому что злоупотребляющие сидением дома оказались и у меня на работе, и у мужа. Это не ваш случай, но люди сидят дома именно самовольно. И доооолго. Возможно, какое-то начальство это нервирует.

[Annyshka]

Veronique, без лирики и чтоб тему не засорять априори эта практика нелегальна https://www.google.com/amp/s/www.lej...es-3958042.amp, но надо бы больше пошерстить по юридическим статьям и если есть возможность, воспользоваться юридической консультацией. Другое дело, если вы откажетесь подписывать эту аттестацию, чем это будет для вас чревато? Вас занесут в чёрный список? Будут гнобить и подталкивать к выходу? Все ведь зависит от контекста. Если у вас есть контакт или доверенное лицо в отделе кадров, прощупайте там тогда почву

[Veronique]

Annyshka,
спасибо! У меня не получалось найти нужные ключевые слова, чтобы найти информацию в поисковике. Утешает то, что это незаконная практика и, если что, может быть признана таковой.
Пока что буду отказываться подписывать, посмотрим. Будут гнобить наверняка и я наверняка в конце концов подпишу, но оставлю несколько следов в мейлах, чтобы было видно, что меня заставили подписать.

Всем спасибо!

[EHOT]

Мне кажется, что там вообше нет никакои проблемы. Текст, которыи представлен как нелегальныи совершенно инои.

[Veronique]

Мне кажется, что там вообше нет никакои проблемы. Текст, которыи представлен как нелегальныи совершенно инои.

и очень хорошо, если нет проблемы. Получается, что проблема только в том, что насильно заставляют подписать документ "по собственному желанию".

[EHOT]

Если я правильно понимаю, то Вы работаете не в своеи фирме, а у клиента. Поэтому Вас и просят подписать документ.

[Veronique]

Если я правильно понимаю, то Вы работаете не в своеи фирме, а у клиента. Поэтому Вас и просят подписать документ.

вы понимаете правильно, работаю на территории клиента.
Но разве при этом нужно подписать документ именно в форме "je me porte volontaire"?
у вас présta тоже подписывали такие бумаги?

У меня коллеги из других консалтинговых фирм - никто ничего подобного не подписывал - работаем в одинаковых условиях.

[EHOT]

Наверное это зависит от того, как составлен рабочии контракт.

У меня коллеги из других консалтинговых фирм - никто ничего подобного не подписывал - работаем в одинаковых условиях.

это не означает, что у них правильно. А Вы не можете спросить на своеи работе зачем они это просят подписать?

[Veronique]

А Вы не можете спросить на своеи работе зачем они это просят подписать?

говорят, что это формальность.

[EHOT]

я тоже так думаю. У нас клиент решает кто сколько будет ходить на работу.