#451
18.03.2016, 18:58
Последний раз редактировалось hobbes; 18.03.2016 в 19:04..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 31.01.2006
Откуда: paris
Сообщения: 7.699
|
|
|
|
#452
18.03.2016, 20:51
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва - Région des Trois Frontières
Сообщения: 1.105
|
|
|
|
#453
18.03.2016, 22:33
Последний раз редактировалось Bethany; 18.03.2016 в 22:47..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.04.2008
Сообщения: 5.655
|
__________________
Le rouge à lèvres c'est fini maintenant c'est le gloss)) |
|
|
#454
19.03.2016, 09:42
Последний раз редактировалось athmos; 19.03.2016 в 09:51..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 01.01.2014
Сообщения: 1.235
|
Я бы не старалась маскировать дырку, т.к. такие попытки обычно выглядят нелепо. Аргументировать, что не работали т.к. изучала французский, английский, программы в течении 1,5 лет совсем не серьезно, такие вещи обычно деляются во время или параллельно с основной деятельностью. Я бы честно сказала, что год ушел на ребенка (ясли не дали...) и 1,5 года в поисках, сейчас такая экономическая ситуация, что работодатели не за кeм в очередь не выстраиваются и сами французы с местным опытом и дипломами иногда ищут по несколько лет, никого это не удивит.
|
|
|
#455
19.03.2016, 10:20
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва - Région des Trois Frontières
Сообщения: 1.105
|
|
|
|
#456
19.03.2016, 10:30
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
Olga.K, а почему другое дело? Если и то, и другое незаконно, и визиты приравниваются к рабочему времени и оплачиваются как рабочее время, а не за свой счёт? Не все конечно, важно знать детали.
|
|
|
#457
19.03.2016, 10:51
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 18.12.2008
Откуда: 78
Сообщения: 3.986
|
про программы-да, идеально и на 100% я всё не знаю, как люди, сдающие диплом по Экселю, например, но и цель не ставилась, так как не было необходимости, а если будет-нет причин не усвоить новое. сводные таблицы и макросы - да, навыки и практическое применение есть. а вот SAP я бы поучила б, но это на курсах.
__________________
Женская одежда и др.: http://www.infrance.su/forum/showthr...=75034&page=24 Одежда на девочку от 0 и дальше, и др.: http://www.infrance.su/forum/showthr...=106809&page=7 Продаю, отдаю книги: http://www.infrance.su/forum/showthr...t=96876&page=2 |
|
|
#458
19.03.2016, 11:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва - Région des Trois Frontières
Сообщения: 1.105
|
||
|
#459
19.03.2016, 11:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.320
|
||
|
#460
19.03.2016, 11:35
Последний раз редактировалось Small_birdie; 19.03.2016 в 11:38..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
Является ли законной работа только в ночь и никак иначе?
Оплата - минималка. CDI. Видела такое объявление. Возможно, позовут на собеседование. Если не для этой темы, переместите вопрос, пожалуйста. |
|
|
#461
19.03.2016, 11:46
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.320
|
||
|
#462
19.03.2016, 11:50
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
Marine Saf, спасибо. Просто смущал этот момент :-).
|
|
|
#463
19.03.2016, 12:17
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
Насколько я понимаю, это надо смотреть коллективное соглашение. Обязательна компенсация (contrepartie), но она может быть как в денежной форме, так и в форме оплачиваемого отдыха, то есть не в форме majorations. Бывают премии за ночную работу, но не у всех. Наверное если весь контракт состоит из ночной работы, то премий за неё не дадут :-) Ну и другие льготы надо смотреть, и чтобы 40 максимальных часов в неделю не превышались.
|
|
|
#464
19.03.2016, 12:21
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.320
|
Les règles qui suivent sont les règles "minimales" prévues par la loi : la convention collective applicable à votre entreprise peut prévoir des règles plus favorables au travailleur de nuit.
http://droit-finances.commentcamarch...raires-de-nuit |
|
|
#465
19.03.2016, 12:27
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.790
|
Marine Saf, ну в смысле само коллективное соглашение может предвидеть либо majorations, либо repos compensateur. Естественно не ниже легального минимума.
|
|
|
#466
19.03.2016, 12:32
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.320
|
elfine, ну да, забываю каждый раз писать о том, что условия convention collective sont plus favorables. Хотя, в CHR почему то за h sup доплачивают 10%, никакой логики.
|
|
|
#467
19.03.2016, 12:36
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
Спасибо, девушки. Я не знала о таких нюансах.
|
|
|
#468
19.03.2016, 15:13
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 06.09.2011
Сообщения: 6.440
|
Я, кстати, спросила у консультанта в PE, нужно ли писать о conge parental в CV. Период очень большой, профессиональная деятельность заканчивается 2013 годом. Консультант ничего не посоветовала, сказала, что она занимается в основном бухгалтерией и ничего посоветовать по CV не может.
Я пока ничего не писала, так и оставила. Было 2 собеседования, каждый из которых проходил в 3 этапа, встречла разных людей и мужчин и женщин. Женщины улыбаются, поздравляют с рождением дочки. Была удивительная реакция одного мужчины на самом первом собеседовании. "Это замечательно. Я бы тоже хотел иметь детей, но так сложились обстоятельства". Английский на собеседовании всегда проверялся. Упор делался на мои профессиональные качества, а не на то, что я делала 2.5 года. Но контракт еще не подписан. Может эта пауза и тормозит работодателя в положительном решении. |
|
|
#469
19.03.2016, 15:20
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 30.04.2005
Сообщения: 26.775
|
||
|
#470
19.03.2016, 15:42
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.11.2012
Сообщения: 5.778
|
Если позвали на собеседование женщину, которая по своим причинам не вышла на работу в три месяца ребенка, а решила выйти пусть даже и в три его года, значит, работодателю интересен такой кандидат, исходим из этого, оправдываться здесь точно не в чем. Про самосовершенствование и усиленное изучение программ-получение дипломов в течение двух часов ребенкиного дневного сна ... Так сильно улыбнуло У автора этого высказывания или нет этого опыта, или он очень далеко) Плюсую ко всем постам hobbes. |
|
|
#471
19.03.2016, 15:50
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.11.2012
Сообщения: 5.778
|
И по тестам соглашусь. Насчет congé parental, я предпочитаю указывать. По мне, это все равно вид деятельности, и очень даже активный , если не все, то очень многие работодатели родители, и понимают, о чем речь) Плюс по дате начала этого самого congé виден возраст вашего ребенка, то, что он не совсем кроха грудной, тоже плюс, меньше проблем с нянями, тк возраст для садика, меньше болезней теоретически тк ребенок старше и тд |
|
|
#472
19.03.2016, 16:59
Последний раз редактировалось Bethany; 19.03.2016 в 17:22..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.04.2008
Сообщения: 5.655
|
А меня улыбнуло раз позвали значит работодатель заинтересован. Раз заинтересовался получается ничего соискателю должности, больше делать не нужно, достаточно просто на собеседование прийти и так возьмут. Позвать на собеседование это только первый этап. Позвать работодатель может и 10-15 кандидатов, а выберет в итоге одного. Вот интересно если у 15 кандидатов одинаковый опыт работы и навыки, только у 14 перерыв в работе 1-2 месяца, а у 15го, больше 2 лет и он на собеседовании заявляет что все 2 года только подгузники менял кого выберет работодатель? ( конечно если работодатель не ясли ) Если 15го и выберут то только если он чем-то будет выделятся, а уход за ребёнком на мой взгляд явно не то чем нужно выделяться на собеседовании. Если цель конечно найти работу, а не просто поискать для вида. И ещё это конечно только моё мнение. Но я очень сомневаюсь что работодателя будут интересовать чужие дети, даже если у него есть свои
__________________
Le rouge à lèvres c'est fini maintenant c'est le gloss)) |
|
|
#473
19.03.2016, 17:27
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.11.2012
Сообщения: 5.778
|
Если на собеседования зовут по 15 кандидатов для галочки, тогда пожалуй всё равно.
На деле мне лично незнакомы компании, которые могут себе позволить встречаться с массой заведомо неинтересных им кандидатов (но не исключаю, что наверняка такие есть). Вопрос был не о том, чем выделяться на собеседовании, о том, спрашивают ли о причинах перерыва по причине отпуска по уходу за ребенком. По-моему, разумно обеим сторонам опираться на компетенции кандидата и предыдущие достижения, умные люди не будут пускаться в утрирование и обсуждать тему подгузников... На этом месте еще раз улыбка, кстати :-) |
|
|
#474
19.03.2016, 18:36
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.12.2002
Откуда: Париж
Сообщения: 5.917
|
Людям с большим опытом и без перерывов в стаже тоже сложно искать работу, потому что они стоят дороже.
__________________
без подписи |
|
|
#475
19.03.2016, 19:25
|
|||
Модератор
Дата рег-ции: 05.10.2005
Откуда: Санкт-Петербург - Amiens
Сообщения: 10.257
|
Возможны разные вопросы : 1) Почему у вас перерыв 2,5 года в работе? Вы не скрываете и говорите про рождение ребенка, затем о вашем профессиональном проекте , поиск работы, совершенствование ин.языка, и т.д. 2)А что вы делали в течение 2,5 лет ? Если вы отвечаете , что уделяли все это время ребенку, семье - это будет непрофессиональный ответ. Конечно , если вы уникальный специалист, именно тот, которого ищет работодатель и другого такого работодатель не найдет ,тогда конечно вы можете говорить всё что угодно и даже придти на собеседование в рванных джинсах - вас всё равно возьмум на работу |
||
|
#476
19.03.2016, 22:52
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва - Région des Trois Frontières
Сообщения: 1.105
|
Irbis, я не против профессиональных ответов, мой пост был всего лишь про то, что будьте готовы дать профессиональные ответы на последующие за профессиональным ответом n°1 вопросы.
|
|
|
#477
20.03.2016, 09:26
Последний раз редактировалось Bethany; 20.03.2016 в 09:39..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.04.2008
Сообщения: 5.655
|
Trocadero, я знаю компании зовущие по 15 кандидатов на собеседование, и речь идёт не о зао "рога и копыта" а о крупных международных корпорациях. Я не где не писала что если позволи 15 кандидатов они не интересны. Если позвали значит их CV заинтересовало, но это совсем не значит что после собеседования интерес к ним не пропадёт. Я писала что из 15 выберут одного, найболее интересного. И что если кандидат хочет что бы выбрали его, ему надо этим наиболее интересным кандидатом стать. Повторю свой вопрос, кто компании интересней из двух кандидатов с аналогичными навыками и опытом работы тот кто 2-3 года не работал или тот у кого перерыв скажем всего месяц? При ответе на вопрос "что делали 2,5 года?" - "занималась ребёнком", вовсе не обязательно углубляться в детали про подгузники, все и так понятно чему кандидат посвятил 2 года.
__________________
Le rouge à lèvres c'est fini maintenant c'est le gloss)) |
|
|
#478
20.03.2016, 09:29
Последний раз редактировалось Bethany; 20.03.2016 в 09:41..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.04.2008
Сообщения: 5.655
|
__________________
Le rouge à lèvres c'est fini maintenant c'est le gloss)) |
|
|
#479
20.03.2016, 09:51
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва - Région des Trois Frontières
Сообщения: 1.105
|
А есть организации попроще. Мне однажды отказали в месте потому что дети возможны в перспективе и, соответственно, congé maternité и СР. Так и сказали хотим мамам 40+ в идеале, или женщину которая больше не планирует детей. И понятно, что человек будет спокойно работать до пенсии, 20 лет на одном месте и никуда не уйдёт. |
|
|
#480
20.03.2016, 10:52
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.07.2013
Откуда: 85
Сообщения: 15.245
|
||
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Первые шаги в трудоустройстве по окончании ВУЗа | Larisa&Lera | Работа во Франции | 43 | 26.10.2010 11:55 |
Уровень образования и мечты о трудоустройстве | lor | Учеба во Франции | 213 | 07.02.2010 23:48 |
Предложение о трудоустройстве (строительство) | AzurBatImmo | Биржа труда | 0 | 10.10.2007 13:02 |
Все о том же злополучном трудоустройстве медиком | Belochka | Работа во Франции | 34 | 08.09.2004 01:13 |
Вопрос о трудоустройстве в семью... | jess | Работа au-pair, волонтёрство, baby-sitting | 3 | 19.12.2003 17:36 |